МБО БФ «СОС Детские Городки» Украина приглашает в команду Проектного менеджера / менеджерку для реализации международного проекта «Ctrl+SAFE – Расширение возможностей детей, родителей, опекунов и поставщиков цифровых услуг для безопасного и ответственного использования цифровых сервисов» (EACEA) в рамках программы CERV.Проект будет реализовываться международным консорциумом под руководством SOS Children's Villages International с участием организаций SOS из Албании, Италии, Косово, Испании, Укра
МБО БФ «СОС Детские Городки» Украина приглашает в команду Проектного менеджера / менеджерку для реализации международного проекта «Ctrl+SAFE – Расширение возможностей детей, родителей, опекунов и поставщиков цифровых услуг для безопасного и ответственного использования цифровых сервисов» (EACEA) в рамках программы CERV.
Проект будет реализовываться международным консорциумом под руководством SOS Children's Villages International с участием организаций SOS из Албании, Италии, Косово, Испании, Украины и партнеров по некоммерческому и частному секторам (включая корпоративного ЭПАМ).
Проект продолжительностью 24 месяца (старт с апреля 2026 г.) направлен на усиление безопасности и благосостояния детей в цифровой среде посредством образования, повышения осведомленности, межсекторального диалога, адвокации и адвокации. политики.
Проектный менеджер / менеджер несет ответственность за полный цикл управления проектом в Украине, координацию с международным консорциумом, соблюдение требований донора EACEA, политик SOS Children's Villages и принципов защиты прав ребенка.
Основные обязанности проекта в Украине в соответствии с грантовым соглашением EACEA, логической матрицы результатов, годового/общего плана работы и требований донора.Детальное планирование, координация и мониторинг всех активностей в Киевской, Ивано-Франковской, Николаевской и Полтавской областях (em) осведомленности, национальные руководящие группы и т.д.).Обеспечение достижения количественных и качественных индикаторов проекта. Координация и сопровождение международного сотрудничества в рамках задач проекта. Организация и администрирование процесса отбора, заключения соглашений, мониторинга и поддержки неправительственных организаций – получателей субгрантов.Координация привлеченных экспертов, тренеров, фасилитаторов, подрядчиков (производство видео, анимации, материалов кампаний, подкастов, викторин и т.д.). защиты прав ребенка (child safeguarding), гендерной чувствительности, инклюзии уязвимых групп, конфликтной чувствительности и подхода «детоцентричности» во все активности. участие в промежуточных и финальных оценках.Финансовое сопровождение проекта в тесном сотрудничестве с Project Finance Officer: контроль соответствия бюджета, объяснение отклонений, участие в закупках в соответствии с политиками SOS и EACEA.Активная адвокация внедрения разработанных рекомендаций и материалов с поставщиками цифровых услуг, национальные меры распространения).Обеспечение эффективной коммуникации внутри команды, с партнерами, стейкхолдерами, органами власти, общинами и детьмилодью.Управление рисками проекта, особенно в контексте ситуации безопасности в Украине, и соблюдение политик безопасности SOS.Необходимые компетенции, навыки и требования:
- Высшее образование в сфере управления проектами, цифровой, международной технологии смежных отраслях.
- Опыт управления проектами в общественном / международном секторе от 2-х лет (управление донорскими проектами ЕС, EACEA, CERV, Erasmus+, Sida, ООН и т.д. – будет преимуществом).
- Опыт реализации проектов в сфере защиты прав детей онлайн-осведомленности, медиаграмотности, адвокации политики в цифровой сфере или смежных темах.
- Глубокое понимание Конвенции ООН о правах ребенка, европейских стандартов прав ребенка в цифровой среде (BIK+, DSA, GDPR, рекомендации Совета Европы), вызовов онлайн-насилия детей.
- Опыт организации и фасилитации мероприятий с участием детей и молодежи (хакатоны, тренинги, консультативные группы, форумы) с соблюдением принципов child participation и safeguarding.
- Опыт работы с адвокацией, разработкой политик/рекомендаций, диалогом с органами власти, IT-компаний
- командами и партнерами, координации международных консорциумов, работы с субгрантами/локальными партнерами. Отличные навыки планирования, мониторинга, оценки и обучения (MEAL), работы с логфреймами, индикаторами, дашбордами. Высокий уровень коммуникации, конфликтов мультисекторальной среде.
- Свободное владение на украинском языке.
- Владение английским языком – на уровне C1 / Advanced – обязательно, поскольку значительная часть коммуникации
. (Word, Excel, PowerPoint), MS Teams, Zoom; желательно - инструменты для управления проектами (Asana, Trello и т.д.).- Готовность к частым командировкам Украиной (4 региона) и за рубеж (международные встречи консорциума).
- Высокая стрессоустойчивость и высокая стрессоустойчивость повышенной нагрузки.
- Разделение ценностей и миссии SOS Children's Villages, безусловное соблюдение принципов защиты прав ребенка, гендерного равенства и гуманитарных стандартов.
Мы предлагаем:
- Работу в международной организации, которая меняет жизнь. международная рабочая среда и возможность профессионального роста.
- Полная занятость, официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с законодательством Украины.
- Удобный офис в Киеве с возможностью гибридной работы.
- Медицинское страхование после испытательного срока.
- Участие в международных мероприятиях. style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Если у Вас естьЕсли у вас есть соответствующий опыт и желание работать в благотворительной сфере, пришлите нам свое резюме.
Мы будем рады видеть вас в нашей Команде!
Мы тщательно проверяем все резюме, которые получаем. Если вы не получили от нас ответа в течение 14 дней, это означает, что ваше резюме рассмотрено и добавлено в кадровый резерв. Мы обязательно свяжемся с вами, когда появится вакансия, соответствующая вашим навыкам.
цвет кожи, статус ветерана, инвалидность, религиозные убеждения и сексуальная ориентация)
———-
МБО БФ "SOS Детские деревни" Украина делает все возможное, чтобы во всех проводимых нами мероприятиях дети и молодежь были в безопасности, их права были защищены, к ним относились достойно и уважительно.
В своей деятельности SOS Children's Places Ukraine придерживается политики нулевой терпимости к сексуальной эксплуатации и насилию со стороны сотрудников SOS Children's Places Ukraine по отношению к людям, которым они служат. Защита от сексуальной эксплуатации и насилия (PSHEA) является обязанностью каждого, и все отобранные кандидаты будут обязаны всегда соблюдать политику PSHEA SOS Children's Places Ukraine. Таким образом, отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку характеристик и биографических данных на предмет их прошлого поведения, связанного с сексуальной эксплуатацией и насилием, и от них может потребоваться предоставить дополнительную информацию на более поздних этапах процесса отбора.
Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание этих процедур найма.
