Менеджер проекта – GGF TAF EP (удалённая работа доступна всем гражданам Украины) в AbtAssociates

Описание вакансииВозможностьФонд надлежащего управления (GGF) Лот 2A — это Фонд технической помощи (TAF), финансируемый Великобританией, который будет обеспечивать детальное проектирование и реализацию индивидуальных проектов технической помощи и наращивания потенциала, в основном работающих в Украине; Однако по решению FCDO GGF может охватить и другие страны региона, такие как Грузия, Молдова и Армения. Приоритеты программы и заявление об обязанностях будут распространены и на другие страны, когда FCDO расширит свой географический охват. Приоритетными направлениями GGF, включая Лот 2A, являются: Реформа регулирования деловой среды и экономического управления для поддержки соответствия международным стандартам. и способствовать широкому экономическому росту и созданию рабочих мест, в том числе посредством развития малого и среднего предпринимательства и привлечения прямых иностранных инвестиций. Наращивание институционального потенциала для развития более эффективного управления, государственного управления и управления государственными финансами, чтобы правительства в целевых странах становятся все более подотчетными и чуткими к потребностям граждан. Антикоррупционные меры и судебная реформа для укрепления верховенства закона, сокращения возможностей для коррупции и повышения способности стран бороться с коррупцией, когда она действительно имеет место. Модернизация ключевых секторов (таких как энергетика, банковское дело) и реформа государственных предприятий для поддержки перехода к рыночной современной экономике. эффективно сообщать гражданам о преимуществах реформ. Роль TAF будет заключаться в реагировании на концептуальные записки, полученные от Отдела управления портфелем (PMU), путем разработки проектов. Как только TAF разработает проект, TAF повторно представит его на утверждение в ГУП. Как только ГУП их одобрит, TAF приступит к реализации проекта. Менеджер проекта отвечает за технические и дизайнерские аспекты проектов в сотрудничестве с руководителем программы. Менеджер проекта будет поддерживать и обеспечивать успешную реализацию проектов посредством тесного сотрудничества с партнерами по реализации для обеспечения своевременных и качественных результатов, работая с командой TAF EP для поддержки выполнения финансовых, закупочных, административных, логистических и всех оперативных аспектов порученных проектов. Основные обязанностиРазработка проекта. Содействовать управлению и качеству разработки проекта. Управлять назначенными проектами на основе и взаимодействовать с ГУП на ранних этапах разработки концептуальной записки, ТЗ и обсуждений разработки под руководством руководителя программы и руководителя группы. Составлять карту и планировать риски, особенно в периоды высокого уровня. спрос и тесно сотрудничать с Отделом управления операциями, обеспечивая внедрение эффективной системы управления рисками программ и проектов на этапах разработки и реализации порученных проектов. Формировать бюджеты проектов и координировать бюджетные входы от партнеров по реализации. Способствовать прогнозированию результатов разработки программы. Координировать с операционным отделом, чтобы обеспечить надлежащий учет оперативных, кадровых и финансовых вопросов. Реализация проектаВ координации ссовместно с руководителем программы поддерживать контроль над работой партнеров по реализации проекта и управлять отдельными проектами. Проводить сбор и анализ данных, участвовать в разработке отчетов на уровне проекта. В координации с менеджером MEL и руководителем программы управлять разработкой различных отчетов по проекту. а также вносить вклад в ежеквартальный отчет на уровне программы и ежеквартальный отчет, охватывающий основную остаточную деятельность команды. Работать в тесном контакте с операционным отделом, оказывая помощь в управлении проектами с административной/финансовой стороны (включая участие в прогнозировании бюджета проекта, финансовых отчетах проектов, комплексной проверке и т. д.). ). Способствовать обеспечению здоровой организационной культуры, содействию равенству и инклюзивности для всех, а также постоянному совершенствованию операционных систем и процессов реализации программ. Что мы ценим? Соответствующая профессиональная подготовка в области разработки проектов и управления проектами. Не менее 5 лет соответствующего опыта работы. включая работу в проектах развития, финансируемых донорами, предпочтительно с проектами, финансируемыми FCDO. Опыт работы с субподрядчиками для реализации проектов. Опыт расчета стоимости проекта, анализа бюджета и планирования бюджета. Опыт построения и управления отношениями с заинтересованными сторонами высокого уровня из правительства, гражданского общества и доноров.Опыт содействия высококачественной отчетности перед донорами.Отличные организационные навыки. Способность расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности. Сильные аналитические навыки и внимание к деталям. Отличные коммуникативные навыки, в том числе сильные навыки презентации и ведения переговоров. Отличные письменные и устные навыки английского и украинского языков. Что мы предлагаемAbt Associates ценит индивидуальность и с твердой приверженностью отмечает разницу к разнообразию, равенству, расовому равенству, гендеру и включению инвалидности. Мы настоятельно рекомендуем людям из культурно и языковых сообществ, а также аборигенам и жителям островов Торресова пролива подавать заявки на эту должность. Мы предлагаем гибкие условия работы и культурно безопасную среду для сотрудников разного расового и этнического происхождения. Мы глубоко привержены защите, защите и предотвращению вреда и жестокого обращения с людьми, на которых мы работаем и которые работают на нас. Наши процедуры набора и отбора отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации. Мы не потерпим дискриминации, притеснений, жестокого обращения с детьми, сексуального насилия или эксплуатации в любой форме и ожидаем, что ко всем будут относиться с уважением и достоинством. Мы будем связываться с соответствующими кандидатами и проводить собеседования на регулярной основе.