О вакансии Мы — скрытный стартап, стремящийся создать свою команду, и ищем менеджера проекта, который будет отвечать за подготовку и реализацию игрового проекта, охватывающего множество стран. Идеальный кандидат будет подчиняться непосредственно руководителю. Генеральный директор и тесно сотрудничает и координирует свои действия с другими членами команды, чтобы обеспечить успех проекта. Эта должность первоначально дает право на работу на дому (WFH) с периодической необходимостью ездить за границ
О вакансии Мы — скрытный стартап, стремящийся создать свою команду, и ищем менеджера проекта, который будет отвечать за подготовку и реализацию игрового проекта, охватывающего множество стран. Идеальный кандидат будет подчиняться непосредственно руководителю. Генеральный директор и тесно сотрудничает и координирует свои действия с другими членами команды, чтобы обеспечить успех проекта. Эта должность первоначально дает право на работу на дому (WFH) с периодической необходимостью ездить за границу для обучения. В конечном итоге для обеспечения завершения проекта потребуется переезд (расходы покрывает компания) в Гамбию. Цели этой роли: Переезд для создания команды и офисной инфраструктуры из примерно 40 членов команды в Гамбии для выполнения проекта ручного сбора данных онлайн-игр. Работать в тесном контакте с ветеранами отрасли за границей, которые помогут с подготовкой планов проекта и будут оказывать помощь на протяжении всего проекта. Обеспечить успех после завершения проекта. завершение путем создания команды долгосрочных процессов. Дополнительные ежедневные обязанности: Создание и управление системами управления проектами для отслеживания ресурсов, бюджета и результатов от начала проекта до завершения. Измерение, анализ и составление отчетов о состоянии проекта, обмен всеми соответствующими обновлениями проекта с заинтересованными сторонами. Координация, делегирование, распределять и отслеживать задачи по всем аспектам проекта. Поддерживать видение проекта и поднимать проблемы или риски по мере их поступления. Идеальный кандидат: любит быть помощником по всем аспектам, связанным с проектом, и активно управляет и координирует проекты. Стабильный. и спокойная личность, умеющая решать и смягчать проблемы. Высокая способность и энтузиазм в доведении дел до конца, способность брать на себя ответственность за любые результаты. Обладает сильными аналитическими навыками и способностью исследовать информацию, чтобы дать ответы. способность проявлять инициативу и работать независимо. Готовность перейти от управления проектами к управлению процессами в короткие сроки. Способность работать с разнообразной и мультикультурной командой с естественным любопытством и сочувствием к другим. В идеале уже жил за границей и хотел бы иметь возможность жить в ней. зарубежная странаКвалификация и требования: Высшее образование, желательно в области управления проектами. Базовый интерес и знание отрасли информационных технологий. Опыт работы в должности менеджера проекта от 1 года. Свободное владение английским языком, отличные навыки общения, слушания и влияния; высокий эмоциональный интеллект. Знание методов управления проектами Agile, Scrum или Waterfall. Должна иметь возможность выезжать за границу по работе. Процесс найма: отправьте свое резюме и краткое описание себя на английском языке (заявки, написанные не на английском языке, рассматриваться не будут). Если вы соответствуете требованиям этой должности, мы пригласим вас на первоначальное вступительное собеседование с командой по подбору персонала. После этого, если вы добьетесь успеха, вас пригласят на заключительное собеседование с менеджером по отчетности.