Менеджер проекта (разработчик игр) в Leadsdoit

Leadsdoit — performance marketing компания украинского происхождения.

Мы занимаемся affiliate-monetized проектами для внутреннего и иностранных рынков. Создаем собственные мобильные приложения и проекты, направленные на весь мир.

Мы создали невероятное : топовые условия, инфраструктуру и ресурсы, а все ради профессиональной прокачки. Поэтому, с кем бы вы не сотрудничали, с нами круче :)

Находимся в поиске специалиста за границей!

Наши ожидания :

• Опыт работы в роли роли РМ с кроссфункциональными командами от 4 лет.
• Опыт с game development командой.
• Опыт работы по Аgile методологиям.
• Умение строить workflow процессов команды, формировать документацию по процессам и контролировать их соблюдение.
• Навыки построения диаграммы Ганта, roadmap и систем контроля и мониторинга.
• Опыт построения команды: определение потребности, ролей, компетенций, проведение интервью и принятие решения по найму.
• Опыт работы с развитием, мотивацией команды, управлением конфликтами.
• Навыки работы с Jira и Confluence, будет + опыт работы с Service Desk.
• Опыт бюджетирования.
• Желание углубляться и влиять на технические аспекты работы команды.
• Будет преимуществом опыт работы с командой Unity разработчиков.

Основные задачи :

• Управление кроссфункциональной командой разработки гиперказуальных игр до 10 человек.
• Построение и адаптация процессов, формирование документации и ведение ее в Confluence.
• Создание roadmap, построение систем контроля и мониторинга команды.
• Формирование функциональных обязанностей каждой роли в команде и найм необходимых специалистов.
• Рeople management : onboarding, offboarding, 1to1, salary review, performance review, мотивация и развитие команды, формирование KPI.
• Ведение доски команды в Jira.
• Отслеживание рисков и формирование плана их избегания или минимизации последствий.
• Формирование квартального бюджета на команду.
• Работа с HADI-циклами.

У нас вы найдете:

• Возможность генерировать и реализовывать собственные идеи, которые будут оказывать влияние на бизнес результаты.
• Возможность строить команды и процессы с 0 под потребности бизнеса.
• Отсутствие микро-менеджмента.
• Возможность сотрудничать remote.

Скорее присылайте свое CV по ссылке, мы уже ждем вас!