Менеджер проекта по социально-правовой защите / Protection Manager в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данский совет по делам беженцев (ДРБ) является ведущим агентством по защите, адвокации и продвижению долгосрочных решений для населения, пострадавшего от перемещения. 

ДРБ работает в Украине с 2014 года, в настоящее время в ДРБ работает более 700 сотрудников в Украине и в 2024 году организация продолжит значительное расширение для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в сферах социально-правовой защиты, средств к существованию, восстановлению жилья/непродовольственных товаров, гуманитарного разоружения и развития мира (гуманитарная противоминная деятельность), путем прямого вмешательства, а также поддержка организаций гражданского общества (ОГО) и партнерство с ОГО. 

В настоящее время ДРБ ищет Менеджера проекта по социально-правовой защите для своей деятельности в г. Сумы. 

Общая цель роли:

Вы будете отвечать за управление деятельностью по направлению социально-правовой защиты в Сумах и в Сумской области. Эта должность будет подчиняться Менеджеру по административной и программной деятельности офиса ДРБ в г. Сумы под техническим надзором Координатора по защите и Регионального менеджера по программной деятельности.

Вашими основными обязанностями будут:< /p>

Управление и реализация проектов по направлению социально-правовой защиты.

• Координация, планирование всей проектной деятельности, связанной с социально-правовой защитой, включая мониторинг потребностей, помощь в индивидуальной защите, распространение информации, развитие потенциала общин, психосоциальной поддержки, меры по предупреждению и реагированию на гендерно обусловленное насилие и правовую помощь.
• Поддержка, постоянная связь и координация работы с партнерскими организациями DRC, если они присутствуют, УВКБ ООН и другими гуманитарными организациями, реализующими программы социально-правовой защиты в зоне ответственности. стратегии.
• Руководство программами с точки зрения высококачественного и своевременного их развертывания, подготовки отчетности и управления финансовыми вопросами, тесного сотрудничества с донорами, правительственными партнерами и механизмами координации на местах, обеспечения синергии с другими программами ДРБ в регионе.
• /li>
• Формализация и разработка операционных инструментов и проведение обучения персонала, связанного с проектом.
• Предоставление данных для месячных, квартальных и годовых отчетов доноров.
• Обеспечение общего мониторинга бюджета, финансового менеджмента и контроля расходов для программной деятельности, включая соблюдение минимальных требований ДРБ и доноров.

Развитие программы и стратегия:

< li>Представительство ДСБ и активное участие в отраслевых и соответствующих секторах/рабочих группах.
• Наблюдение за обменом знаниями между командами и обеспечение понимания и использования результатов мониторинга и оценки для совершенствования программ.
• Содействие развитию и росту соответствующих программ в рамках программных целей ДСБ и включение их в разработку общржавной стратегии.

Отчетность:

• Руководствуясь Руководством программы ДСБ, постоянно отслеживать и развивать соответствующие инициативы по подотчетности в рамках соответствующей программы проекта, а также усиливать документирование влияния деятельности ГСБ
• Обеспечить соблюдение внутренних и внешних требований к отчетности, включая закупки. 

Управление командой:

• Нанимать и управлять персоналом проекта социально-правовой защиты;
• Предоставлять регулярный конструктивная обратная связь прямым подчиненным и поддерживать управление производительностью членов команды;
• Оценивать потребности в обучении и развитии, разрабатывать и реализовывать планы наращивания потенциала команды.

Координация:

• Обеспечивать координацию с организациями, реализующими программы социально-правовой защиты.

Как Менеджер, Вы будете отвечать за следующее :

• Ответствует за достижение стратегических целей и задач ДРБ в зоне ответственности.
• Ответствует за принятие важных решений по деятельности подразделения: его цели, функций и роли, а также за принятие обязательств и решений, требующих расходов значительных ресурсов подразделения.
• Ответствует за управление персоналом прямых подчиненных, как правило, не менее 3 сотрудников. Это включает наем и увольнение, установление целей, испытательный срок, оценку эффективности, развитие персонала, управление производительностью и т.д.
• Ответствует за принятие обоснованных решений на основе политики ДРБ, стандартов и советов технических экспертов в ДРБ.
li>

О вас:

Чтобы быть успешным в должности Менеджера проекта по социально-правовой защите, мы ожидаем, что вы будете иметь не менее 3 лет опыта работы в организациях гражданского общества, гуманитарных организациях, неправительственных организациях или в социальной работе или в общем управлении проектами.

Кроме того, мы также ожидаем от вас следующего:

• Степень в области права, прав человека , социальной работы, социальных наук, гуманитарных наук, в области управления или другой смежной отрасли.
• Опыт/знание в сфере защиты и прав человека li>
• Отличные межличностные и коммуникативные навыки, включая способность эффективно работать с уязвимыми группами, сотрудниками и заинтересованными сторонами по разному происхождению.
• Отличные организационные навыки и навыки управления временем, способность расставлять приоритеты задач и управлять несколькими обязанностями.
• Сильное чувство личной целостности и понимание конфиденциальности.сти и этики. 
• Отличные навыки написания и редактирования для внешней аудитории (включая правительства и доноров).
• Владение операционными системами Microsoft Office, Outlook/Exchange, Windows.
• Отличные навыки отчетность и анализ защиты.
• Свободное владение английским языком является обязательным.

Все должности ДРБ требуют от лица, занимающего должность, владения основными компетенциями ДРБ :

• Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов при обеспечении эффективных процессов.
• Сотрудничество: Привлечение соответствующих сторон и поощрение обратной связи.
• Умение взять на себя инициативу: Взятие на себя ответственности и инициативы с одновременным стремлением к инновациям.
• Общение: Слушать и говорить эффективно и честно.
• Демонстрировать добродетель: Соблюдение и продвижение высочайших стандартов нравственного и профессионального поведения в соответствии с ценностями и Кодексом поведения DRC, включая защиту от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и притязаний.

Мы предлагаем:

• Продолжительность контракта: Бессрочный контракт после успешного завершения начального 3-месячного испытательного срока.
• Уровень: F-2 неуправленческий
• Место выполнения обязанностей: Сумы
• Дата начала: Скорее всего.

Заработная плата и условия будут соответствовать Условиям трудоустройство национального персонала Датского совета по делам беженцев.

Процесс подачи заявок:

Все заявители должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском на языке. 

Заявки, присланные по электронной почте, рассматриваться не будут.

Конечный срок подачи заявок: 01 июля 2024.