РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ, ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ И ПСИХОССОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ в Handicap international

Организация Handicap International имеет прозрачные институциональные политики по «Защите детей», «Противодействию мошенничеству, взяточничеству и коррупции», «Инвалидность, пол и возраст», а также «Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, издевательства и притязаний». Они обязательны для выполнения всеми сотрудниками, которые обязаны уважать, поддерживать и продвигать эти политики, а также подписать «Кодекс поведения» компании НЕТ.

 ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ

Мы осуждаем несправедливость, с которой сталкиваются лица с инвалидностью и уязвимые категории населения и стремимся создать мир солидарности и инклюзии, обогащенный нашими отличиями, где уважается достоинство каждого. Handcap International “HI” (рабочее название Humanity & Inclusion) - это независимая и бесстрастная гуманитарная организация, работающая в условиях нищеты и отчуждения, вооруженных конфликтов и стихийного бедствия. Организация работает для лиц с инвалидностью и других уязвимых групп населения, ее действия и свидетельства направлены на удовлетворение их первоочередных потребностей, улучшение условий их жизни и продвижение уважения достоинства и фундаментальных прав таких людей.   

В 2022 году HI начала предоставление межсекторной жизненно необходимой помощи населению Украины, в частности внутренне перемещенным лицам и другим людям в следующих сферах: защита населения, здравоохранение, выдача непродовольственной помощи, выдача воды и средств личной гигиены, уменьшение масштабов вооруженного насилия, ссылка и поддержка инклюзии, обеспечение доступа к помощи и защита прав. 

Общие обязанности 

Руководитель проекта по защите прав населения подчиняется руководителю регионального подразделения и способствует реализации стратегии HI по защите населения по месту выполнения служебных обязанностей.. Специалист отвечает за реализацию соответствующего проекта, направленного на удовлетворение конкретных потребностей уязвимых категорий населения. 

Он/она обеспечивает оптимальное управление ресурсами, выделенными на реализацию проекта, и координирует собственную деятельность с отделами логистики, финансов и кадров HI для обеспечения эффективного и своевременного оказания помощи. Он/она регулярно отчитывается перед руководителем регионального подразделения во взаимодействии с другими руководителями и специалистами, вовлеченными в реализацию стратегии HI в пределах страны (т.е. специалистами по физической реабилитации, базовым потребностям, здравоохранению, психическому здоровью и психосоциальной поддержке (MHPSS) и других сфер компетенции в соответствии с мандатом HI и эволюцией потребностей). 

ЗАДАЧИ / ОБЯЗАННОСТИ

1. Управление командой 

1.1 Осуществляет непосредственное руководство командой проекта (командой защиты прав населения и  MHPSS в Николаеве): 

a. Задает цели для каждого члена команды, оценивает эффективность их работы, способствует профессиональному развитию и карьерному росту членов команды, отслеживает компетентность.  

1.2 Организует и проводит регулярные заседания команды. 

1.3

1.4 Обеспечивает строгое соблюдение и применение внутренних нормативных актов программы командой проекта.  

2. Сфера компетенции: психическое здоровье, психосоциальная поддержка и/или защита бенефициаров и работников 

2.1 Оценка: руководит командой по защите населения при проведении мероприятий по идентификации, оценке и переадресации (IAR) в Николаевской области: 2.2 Стратегия проекта: определяет стратегические приоритеты гуманитарного вмешательства в области защиты населения во взаимодействии с руководителем регионального подразделения, специалистами по защите населения и MHPSS, а также руководителями других проектов HI. 

2.3 Техническое соответствие: обеспечивает соблюдение международных технических стандартов и норм путем ведения диалога и привлечения технических специалистов и консультантов, являющихся экспертами по тематике проекта.  

2.4 Координация: участвует в местных секторных заседаниях (дистанционно/лично) и организует двусторонние встречи с другими организациями, работающими в сфере здравоохранения для выявления пробелов и определения приоритетов в зоне реализации проекта.

3. Реализация и мониторинг проекта: 3.1 Обеспечивает реализацию проекта в сотрудничестве с соответствующими службами помощи и в соответствии с общими стандартами и процедурами: a. Планирует деятельность и создает планы действий;  

b. Обеспечивает ведение деятельности согласно проектному предложению и в рамках бюджета;  

c. контролирует расходы и обеспечивает контроль над статьями бюджета деятельности в рамках проекта;  

d. Обеспечение ведения деятельности в соответствии с внутренними техническими стандартами и стандартами качества и при необходимости предлагает коррективы или пути совершенствования для содействия выполнению целей;  

e. Заключает и контролирует исполнение соглашений с текущими и потенциальными партнерами;  

f. обеспечивает эффективную реализацию и контроль над соблюдением ведомственных политик (PSEA, обязательные междисциплинарные подходы и т.п.) в рамках проекта;  

g. Взаимодействует и сотрудничает с соответствующими внутренними отделами, в частности, с отделами логистики, кадров, финансов и технической поддержки). 

3.2 Обеспечивает управление данными проекта:  

a. обеспечивает внедрение в рамках проекта надлежащего инструментария для сбора и управления данными в соответствии с международными стандартами;  

b. Обеспечивает сбор и хранение данных проекта в проектной базе данных;  

c. Проводит регулярные проверки и вносит необходимые поправки в базу данных.  

3.3 Обеспечивает отчетность проекта:  

a. Отслеживает достижение результатов и соответствие индикаторам в установленных логических рамках.

b. Отвечает за создание соответствующих инструментов отчетности: ежемесячный ситуационный отчет, инструментарий руководителя проекта;  

c. Регулярно отчитывается перед непосредственным руководителем;  

d. Составляет отчеты для донорских учреждений при необходимости и контролирует соблюдение установленных донорами временных рамок проекта (относительно грантов, отчетов, аудитов);  

e. Гарантирует надлежащую архивацию информации и документов.  

3.4 Подготовка и управление оценкой и капитализацией проекта:  

a. Планирует и мониторит оценку проекта;  

b. Создает материалы по капитализации проекта и полученному опыту.  

4. Влияние и коммуникация:

a. Способствует усилению внешнего воздействия HI за счет участия в соответствующих сетях;  

b. При необходимости предоставляет информацию о проекте партнерам, органам власти и заинтересованным лицам; 

c. Применяет внутренние директивы по коммуникации и вносит вклад в стратегию коммуникации внутри страны.  

Квалификация:

• Диплом первого уровня (неполное высшее образование или эквивалент) со специализацией в международном развитии, гуманитарной помощи, правах человека, управления проектами или подобных областях. 
• Наличие диплома магистра по этой же специальности будет преимуществом;

Опыт:

• 2 лет опыта работы в секторе гуманитарной помощи.
• Опыт работы в сфере защиты населения и оценки потребностей будет преимуществом. - Навыки работы с компьютером (использование пакета программ MS Office, Internet, Skype)