Менеджер проектов (финтех) в NovaPay

Финансовая компания «НоваПей» (группа компаний «NOVA») в связи с расширением штата объявляет конкурс на вакансию "Project manager" который будет заниматься координацией и управлением проектами по развитию ¦продуктов и сервисов для бизнес-клиентов.

Обязанности:

• Координация полного цикла проектов отдела, от формирование бизнес требований к утверждению и внедрению бизнес-процессов;
• Проведение детального сравнения и анализа user flow\user payment flow платежных решений от банков и финансовых компаний;
• Выполнение роли продуктового эксперта для персонала продаж, технических разработчиков и контролирующих подразделений;
>
• Формировать бизнес-требования по разработке/доработке продуктов/процессов МПБ (проекты);
• Организация и участие в тестировании, проведении пилотов и масштабировании продуктов/процессов;
• Инициировать изменения , направленные на улучшение бизнес-процессов и продуктов МПБ.

Требования:

• Опыт работы от 5ти лет в банковской системе fintech;
• Опыт работы проектным менеджером или в подразделении разработки и внедрения продуктов для ФЛП и юридических лиц от 2х лет;
• Знание продуктового ряда банков и/или финансовых компаний для сегмента клиентов Микро\МСБ \Корпоративный бизнес, механизмы работы систем платежей, моделей тарификации и их целевой аудитории;
• Практический опыт работы в сфере разработки продуктов\управления проектами с командой разработчиков\дизайнеров, менеджерами и конечными потребителями;
• Знание законодательства в сфере платежей и операций с наличными от НБУ, основ налогового законодательства ФЛП и Предприятий в Украине;
• Понимание хозяйственного цикла работы компаний сегмента Интернет коммерции и ¦классического ритейла.

• Работа в инновационной компании в сегменте FinTech;
• Возможность работать в гибридном формате или удаленно ;
• Забота о твоем ментальном и физическом здоровье (медицинское страхование, консультации психолога, корпоративные спортивные сообщества);
• Обучение и развитие (занятия по английскому языку, курсы и тренинги для профессионального роста);
• Ежегодные просмотры заработной платы в соответствии с собственной эффективностью;
• Встречи с известными спикерами в Корпоративном клубе;
• Программу наставничества и поддержку каждого нового сотрудника;
• Возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее).