Менеджер проекта (ERP/Odoo) в SmartTek Solutions

Менеджер проекта (ERP/Odoo) Львов, удалено Smart Tek Solutions — ведущий поставщик ИТ-услуг, обслуживающий компании из списка Fortune 500 в США. Наша цель — стать ведущим работодателем в Европе, и сейчас мы ищем талантливого и опытного менеджера проектов, который присоединится к нашей динамичной команде. Требования: —Большой опыт и знания во внедрении ERP-систем — обязателен; — критическое аналитическое мышление; —Умение планировать проекты, включая определение объема, определение сроков и распределение ресурсов; — Навыки сбора, анализа и документирования требований клиентов для настройки; —Знание технологий и инструментов управления проектами; —Уметь понимать и изучать новые функциональные возможности системы в отношении бизнес-процессов клиентов; —Эффективное управление проектом для соблюдения графика и бюджета; —Сильные навыки решения проблем для выявления и решения проблем, которые могут возникнуть в ходе реализации; — Уметь вести переговоры и убеждать; —Коммуникабельный, умеющий решать проблемы и хороший командный игрок; —Английский язык — Upper-Intermediate и выше. Будет плюс: —Опыт работы с Odoo. Обязанности: —Работа с проектной документацией; —Исследование проблем в ERP-системе Odoo клиента; —Создание задач с описаниями для разработчиков; — Приоритизация задач с разработчиками; —Оценка задач с разработчиками; — Согласование сроков выполнения задач с разработчиками и заказчиками; —Анализ потенциальных рисков; —Настройка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями); —Изучите новый функционал системы Odoo и возможность настройки стандартных функций; —Отслеживание статуса и прогресса проекта; —соблюдение должной приоритетности задач; —Отслеживание загрузки задач и прогресса разработчиков; —Поддержание коллектива в рабочем состоянии и командной мотивации; —коммуникация с клиентами и управление их ожиданиями; —Предварительные отчеты о ходе реализации проектов; — Презентации и демо-сессии для клиентов. Мы предлагаем: —Разнообразие доменов; —Полный стек технологий; —Профессиональная и высокоинтерактивная командная среда; —Стиль управления, основанный на открытости и доверии; — Стабильная поддержка личного образования и роста; — Достойное вознаграждение; —Активное сообщество с регулярным обменом знаниями; — Гибкие условия работы.