Менеджер проекта – Children Living Places Украина в ВЕЛЮКС Україна

В Группе VELUX мы предлагаем вам мир возможностей и шанс создать светлое будущее. Находясь в авангарде индустрии устойчивого проживания в помещении, мы даем возможность тем, кто живет, работает и развлекается под крышей, трансформировать свое пространство и вести более здоровую повседневную жизнь с большим количеством дневного света и свежего воздуха.

Группа VELUX — это международный семейный бизнес с сильными финансовыми корнями, и каждый год мы можем оказывать реальное влияние, реинвестируя в общество, наших сотрудников и планету через наши фонды.
Наряду с остальными нашими ценностями «мужество» и «взаимное уважение» определяют наши повседневные действия и то, какой вклад мы хотим внести в мир.

Группа VELUX вносит свой вклад в новый проект «Живые места», призванный помочь реформировать систему ухода за детьми в Украине. Проект называется «Детские жилые помещения» и является ответом на насущные проблемы Украины в сфере ухода за детьми, отмеченные продолжающейся войной, и будет сочетать в себе низкоуглеродное проектирование зданий и принципы социальной устойчивости.

Физическая инфраструктура проекта будет включать группу зданий по всей Украине в трех разных местах. В каждом кластере будут представлены дома для приемных семей, общие места отдыха и общения как для жителей, так и для местных сообществ, а также социальные центры, которые предоставляют спектр услуг по психическому здоровью и социальной поддержке приемным семьям, а также семьям, живущим в окрестностях.

Здания будут построены по концепции «Живые места», разработанной группой VELUX, архитекторами EFFEKT и инженерами Artelia. Концепция демонстрирует, как можно построить доступные дома со значительным сокращением выбросов CO2 и первоклассным микроклиматом в помещениях, а также следовать пяти ключевым принципам: дома должны быть здоровыми, адаптивными, простыми, совместно используемыми с течением времени и масштабируемыми.

Мы ищем Менеджер проекта по местам проживания детей проект, чтобы гарантировать, что проекты построены так, как мы можем описать их как основанные на концепции «Живые места», и сохраняем динамику.

< b style="font-style: inherit; font-weight: 500">Основные задачи и обязанности:

• Поддерживать передачу знаний о концепции жилых помещений.
• Предоставлять местным советникам, архитекторам и строителям возможность владеть концепцией.
• Консультировать по характеристикам радаров Active House.
• Обмен знаниями. , вносить свой опыт
• Обеспечить качество проектов «Живые места», в т.ч. предоставить обратную связь всем заинтересованным сторонам, если какие-либо действия могут оказать негативное влияние на соблюдение принципов «Живых мест»:
  • Материалы
  • Проектные решения
  • Процесс строительства
  • Достигать волнового эффекта с местной строительной отраслью.
  • Поддерживать VELUX Ukraine в соответствующих мероприятиях, обмене знаниями, а также с архитектором и консорциумом.опыт строительства
  • Разработать стандарты качества жилья в Украине в сотрудничестве с консультантами и консультантами проекта

  < b style="font-style: inherit; font-weight: 500">Требования:

  • Высшее образование в строительстве, архитектуре или других смежных областях.
  • Общий опыт работы в строительной сфере не менее 5 лет.
  • Знание английского и украинского языков, письменное и устное.
  • Опыт представления Организации на встречах и т. д. с другими сторонами проекта (местными консультантами, местным подрядчиком, местными властями).
  • Знания и навыки управления проектом.
  • Осведомленность о Принципы Active House будут большим преимуществом.
  • Хорошие коммуникативные навыки.

  Что мы предлагаем:

  • Постоянная работа в стабильной версии международная компания с сильными ценностями.
  • Гибкий график работы с возможностью работы в гибридном режиме
    • Конкурентоспособная заработная плата.
    • Корпоративные инструменты: служебный автомобиль, телефон, ноутбук и т. д.
    • Корпоративные инструменты: служебный автомобиль, телефон, ноутбук и т. д.
    • li>
    • Интересный пакет льгот в соответствии с местными правилами, вкл. медицинская страховка, суточные и т. д.
  • Возможности развития и среда, ориентированная на обратную связь, для поддержки вашего постоянного роста.

  Работодатель с равными возможностями

  VELUX Residential полностью привержен концепции и практике равных возможностей во всех аспектах трудоустройства. Для достижения нашей цели по обеспечению равных возможностей трудоустройства для всех сотрудников и потенциальных сотрудников, политика VELUX Residential заключается в найме, найме, обучении и продвижении по службе людей всех должностей, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, возраста и инвалидности. , защищенный статус ветерана, национальное происхождение, сексуальную ориентацию или любое другое основание, запрещенное действующим законодательством. Все решения о приеме на работу должны соответствовать принципу равных возможностей трудоустройства, и требуется только квалификация, связанная с работой.