Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
4 просмотра
Softermii
О компании:
Softermii (www.softermii.com ) — аутсорсинговая/аутстаффинговая компания с более чем 8-летним опытом разработки веб- и мобильных приложений с командой из более чем 120 специалистов из 6 стран.
Мы выдержали множество испытаний, таких как В условиях пандемии COVID-19 и военной агрессии против Украины мы обеспечили процессы устойчивого развития, сохранили все наши проекты и рабочие места. Более того — мы постоянно растем.
Каждый день мы пополняем наше портфолио новым проектом в следующих областях специализации:
Здравоохранение
Недвижимость
Электронная коммерция в прямом эфире
Финтех (WealthTech, Capital Trading)
Коммуникации в реальном времени (RTC)
Кроме того, мы разрабатываем 2 наши собственные решения, которые помогают нашим клиентам быстрее получать приложения для видео- или аудиозвонков (www.softermii.com/solutions/vidrtc ) или приложение для недвижимости с 3D-визуализацией
(www.softermii .com/solutions/apartmii)
Миссия компании:
Softermii: добиться успеха без (L) имитаций
Мы превратим любую идею в ценный продукт.
Наши планы как компании:
Мы хотим перейти от обычного аутсорсингового бизнеса к экосистеме аутсорсинговые, образовательные и продуктовые компании.
_______________________________________________________________________
Вид сотрудничества: Полная занятость/удаленно
⚡️ Ваши обязанности будут следующими:
Как бизнес-аналитик:
– Тщательно понимать потребности клиентов и пользователей в предлагать решения лучше, чем предполагал клиент.
— Принимайте идеи других людей, когда они лучше.
— Понимайте технические и бюджетные ограничения, чтобы предлагать осуществимые решения.
— Кратко и ясно документируйте решения.
— Общайтесь напрямую с клиентом, уточняйте и формализуйте требования.
— Проверяйте требования с различными заинтересованными сторонами, чтобы убедиться, что они соответствуют потребностям бизнеса.
— Разрабатывать и сообщать четкое представление о продуктах, соответствующее общим бизнес-целям и задачам.
— Создавать, расставлять приоритеты и поддерживать резервные копии продуктов, чтобы гарантировать, что они отражают меняющиеся потребности продуктов.
>– Определите критерии приемки и пользовательские истории, описывающие желаемые результаты и функциональные возможности продуктов.
– Облегчайте общение, предоставляйте обновления о ходе работы, собирайте отзывы и управляйте ожиданиями, чтобы обеспечить согласованность.
< p>— Управляйте командой до— Разрабатывайте реалистичные и достижимые графики проектов и постоянно контролируйте их выполнение.
— Иметь базовое представление о том, как работают и организованы базы данных.
— Понимать основные принципы технологий и архитектур, используемых в проекте, для эффективного взаимодействия с техническими командами.
Как менеджер проекта:
— Запускайте новые проекты, включая начало работы с клиентом иутра и создайте план коммуникаций.
— Передавайте информацию о проекте из офиса продаж руководителям офисов.
— облегчайте определение членов команды для проектов с руководителями офисов.< /p>
— Составьте должностные инструкции для новых должностей.
— Примите решения о найме.
— Обучите необходимые технические и мягкие навыки для команды проекта.
< p>— Достигать ключевые показатели эффективности проекта.— Управлять бюджетом проекта с учетом затрат на ресурсы, обязательств и прогнозирования расходов.
— Понимать основные принципы управления проектами, включая состав команды, PNL , отслеживание рабочего времени и отчетность.
— Решайте проблемы, связанные с командой и заказчиком.
— Эффективно реагируйте на изменения требований проекта и бизнес-среды.
— Предлагайте новые идеи и методы для повышения эффективности и конкурентоспособности продукции.
— Создавайте и поддерживайте отношения с клиентами.
— Решайте возможности повышения продаж для клиентов.
— Обеспечьте уточнение и обновление невыполненных работ.
– Отслеживайте графики и реализацию проектов.
Предоставляйте обновления о ходе выполнения и собирайте отзывы, чтобы все были в курсе.
🗞Наши требования к вам:
— опыт работы на должности PM от 3 лет. /BA в аутсорсинговой компании.
— Продвинутый уровень английского языка.
В качестве бизнес-аналитика:
— Опыт создания дорожных карт, диаграмм и отчетов для проекта. визуализация и управление.
— Навыки визуализации данных для создания макетов, каркасов, диаграмм вариантов использования, прототипов и т. д.
— Знание и опыт работы с методологиями Agile, Scrum и Kanban.< /p>
— Умение использовать инструменты управления проектами и вики-системы для организации и документирования информации.
— Сильные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными заинтересованными сторонами проекта.
— Опыт и понимание предпродажного процесса.
— Подготовка декомпозиции содержания проекта.
— Оценка объема проекта.
— Большой опыт в подготовке пользовательских историй, документации по критериям приемки и утверждение с клиентом.
— Управление запросами на изменения.
— Глубокое понимание бизнес-потоков, процессов и целей.
— Опыт работы с UI/ Проверка UX-дизайна на основе подготовленных требований и их корректировка.
— Возможность упростить решения, когда клиенты пытаются предъявить сложные требования к проекту.
— Управление рисками.
Как менеджер проекта:
— Запуск нового проекта: начало работы с клиентом и командой, план коммуникации и т. д.
— Передать информацию о проекте (полученную из офиса продаж) руководителям офисов.
— Облегчить определение членов команды для проектов с руководителями офисов.
— Создание должностные инструкции для новых должностей.
— Принятие решения о найме.
— Достижение KPI проекта.
— Обучение необходимым техническим и мягким навыкам для команды проекта. .
— Решение проблем по проекту (команда, заказчик).
— Допродажа клиентам.
— Построение отношений с клиентами.
< p>👨💻С кем у вас будет возможность встретиться в процессе найма (этапы):
Вызов, отдел кадров, техник, финал.
🥯Что мы можем Вам предложить:
👨🏫Ещё немного информации, которая может оказаться вам полезной:
👨🏫Ещё немного информации, которая может оказаться вам полезной: b>
— наш период адаптации длится 3 месяца, этого периода достаточно, чтобы мы лучше поняли друг друга;
— после каждого года нашего сотрудничества проводится аттестация где мы используем карту навыков, чтобы отслеживать ваш рост;
— у нас действительно нет границ в прямом смысле этого слова — у нас гибкий рабочий день, удаленный или офис на ваше усмотрение.