Руководитель проекта в S-PRO

Руководитель проекта Компания S-PRO, ведущая компания в области цифровых инноваций и разработки программного обеспечения, ищет менеджера проекта. Мы специализируемся на предоставлении передовых услуг для быстрорастущих предприятий и предприятий, уделяя особое внимание областям финансов, возобновляемых источников энергии и здравоохранения, а также обладая опытом в области искусственного интеллекта, блокчейна и науки о данных. Наша команда, состоящая из более чем 200 преданных своему делу профессионалов, неустанно работает в наших офисах по всему миру над разработкой инновационных цифровых решений, которые обеспечивают устойчивую ценность бизнеса и повышают конкурентоспособность наших клиентов в динамичной цифровой среде. Проект представляет собой новую платформу, которая предлагает пользователям возможность покупать, продавать или арендовать недвижимость, а также инвестировать частично существующие или строящиеся объекты недвижимости. Кроме того, платформа имеет функцию виртуального тура для осмотра недвижимости. Технология блокчейн будет использоваться для обеспечения безопасной и прозрачной записи транзакций с активами и, возможно, для выпуска токенов безопасности. Над проектом будет работать следующая команда: менеджер проекта, бизнес-аналитик, UI/UX-дизайнер, архитектор решений. Вы будете: — Нести ответственность за обеспечение высокого качества и своевременное выполнение бизнес-требований клиента в рамках конкретной бизнес-инициативы/проекта; —Управлять всем процессом производства и поставки на основе краткой технической документации: сдача проектов в срок, в рамках бюджета, в зависимости от стадий проекта (планирование, разработка); —Контроль бюджета (зависит от типа проекта Tили фиксированной цены) — отвечает за успешное закрытие спринта и контроль объема; —Решать конфликты как внутри команды, так и с клиентами; —Обеспечивать повседневное общение с клиентами и предоставлять понятные отчеты; — Поощрять команды повышать ценность для клиентов посредством постоянного совершенствования; —Оценивать риски и обрабатывать их (анализировать и сообщать/обострять проблемы или задержки в выполнении обязательств перед руководством); — Нести ответственность за свои действия и решения; Теперь, если у вас есть: — Опыт работы от 3 лет менеджером проектов в ИТ-аутсорсинговой компании; —Хорошее понимание областей управления проектами в соответствии с Agile Practice Guide; —Уровень английского языка Upper-Intermediate; — Отличные письменные/устные коммуникативные и презентационные навыки. —Глубокое знание методов управления проектами полного цикла, умение оценивать, отслеживать и уточнять сложные проекты; —Опыт управления проектами Fix Price и T&M —Практический опыт использования основных инструментов управления проектами (JIRA); —Уверенность при общении с разработчиками; — Понимание расстановки приоритетов. «Нужно сделать сейчас/сразу/вчера»; —Коммуникативные навыки, навыки решения проблем и мотивационные навыки; — Мыслите нестандартно — иногда вам приходится решать проблему, которую вы не можете найти в PMBOK или даже Google знает о ней. — Великолепное внимание к деталям. —Ориентация на клиента и знания о том, как реализовать бизнес-ценности. Что мы предлагаем: Длительная командная работа: мы создаем среду прозрачного общения и минимальной бюрократии, что ведет к долгосрочным отношениям; Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как финтех, здравоохранение и логистика. Таким образом, наши сотрудники могут развивать свой собственный опыт в этих областях. Постоянное обучение: мы создаем планы развития сотрудников/личные дорожные карты/процессы быстрого продвижения по службе; Внутренний карьерный рост: 80% наших нынешних руководителей были назначены на эти должности в S-PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить перед собой новые задачи и расти, мы обязательно его поддержим. Преимущества и льготы: Гибкий график: начать рабочий день можно в любое время с 8 до 11 утра; Модель удаленной работы: решите, где вы хотите работать: из уютного дома или где-нибудь еще; Медицинское страхование: все наши сотрудники, прошедшие испытательный срок, теперь зарегистрированы в нашей программе медицинского страхования; Оплачиваемый отпуск: нам необходимо обеспечить, чтобы наши сотрудники регулярно брали отпуска и не переутомлялись.