Руководитель проекта в Kitsoft

Привет!:)
 

Мы ищем Project Manager в нашу команду!
 

О компании:

Kitsoft — ведущая украинская компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и IT-решений. Мы известны своими инновационными разработками в области электронного управления, созданием порталов, систем управления контентом и другими IT-продуктами, которые помогают модернизировать и оптимизировать работу государственных и частных учреждений.

Наши эксперты работают с различными технологиями, включая веб- разработку, мобильные приложения, а также интеграционные решения. Мы активно участвуем в проектах, направленных на улучшение доступа к публичным услугам через цифровизацию, создавая системы для электронных обращений граждан, онлайн-реестров и других сервисов.

Присоединяясь к команде Kitsoft, вы будете иметь возможность работать над значимыми проектами, изменяющими жизнь людей на лучшее, в команде высококвалифицированных профессионалов.

Среди проектов компании: Единый портал государственных услуг «Действие», Единая экологическая платформа «Экосистема», электронный полис для МТСБУ , вебпорталы для Кабинет Министров Украины, Министерство иностранных дел Украины и др.

Сколько людей в компании: больше 100

О проекте: < /strong>Основная проектная деятельность Project Manager в компании будет сконцентрирована на разработке онлайн сервисов для государственных учреждений Украины, среди которых есть Портал «ДЕЯ», основным заказчиком которого является Министерство цифровой трансформации.

Необходимые профессиональные навыки и опыт:

• успешный опыт управления командой от 2-х лет (BA, QA, low-code Developer, в целом до 9 -ти людей в команде);
• опыт работы в высоконагруженных ИТ-проектах;
• опыт организации процесса разработки комплексных вебсервисов;
• опыт работы с JIRA или подобными системами ;
• понимание различных методологий управления проектами и опыт их применения;
• уровень английского языка — Intermediate+.

Личные качества, которые нам важны:

Стресоустойчивость:

• способность эффективно работать в условиях давления и периодического стресса;
• умение оставаться спокойным и сосредоточенным во время конфликтных ситуаций;
• способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и непредсказуемым обстоятельствам.

Работа с требовательными клиентами:

• опыт работы с клиентами, которые могут проявлять высокую эмоциональность или имеют специфические потребности;
• умение профессионально решать конфликты и находить взаимовыгодные решения;
• способность эффективно общаться с клиентами, демонстрируя эмпатию и понимание их потребностей;
• высокий уровень эмоционального интеллекта и умение управлять собственными эмоциями в сложных ситуациях.

Коммуникативные навыки:

• отличные навыки вербальной и письменной коммуникации ;
• способность слушать и понимать потребности клиентов;
• умение четко и понятно объяснять информацию.

Другие требования:

• высокий уровень самодисциплины и организованности;
• умение работать как самостоятельно, так и в команде;
• готовность к обучению и профессиональному развитию.

Обязанности:

• планирование проекта, формирование окончательных требований и задач вместе с BA, клиентом и стейкхолдерами с учетом специфики и особенностей клиента, принятие мер по соблюдению договоренностей;
• по необходимости участие в UpSale/PreSale компании с действующими или новыми клиентами;
• участие в формировании бюджетов и эффективное использование ресурсов компании, проекта;
• соблюдение графика проекта, использование метрик и дополнительных инструментов для анализа текущей ситуации, отслеживания проблемных точек и их визуализация; управление командой проекта, постановка задач на команду, работа с эффективностью и результативностью команды, создание эффективной рабочей среды;
• внедрение методов контроля качества и ответственность за выполнение проекта в соответствии с действующими стандартами;
• взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами (как стейкхолдеры, так и сотрудники внутри компании) для обеспечения соответствия ожиданий, прозрачности и понимания последующих действий для комфортного взаимодействия (в том числе ведение необходимой отчетности, своевременное информирование о нововведениях или изменениях и т.п.);
• участие в управлении инцидентами: анализ и управление рисками, превентивная работа по возможным инцидентам, и решение текущих проблем, которые могут появиться во время работы над проектом.
   

Долгосрочные проекты?

Каждое направление включает много разных проектов, поэтому стабильную занятость мы гарантируем. Project Manager будет вовлечен в кросс-проектный менеджмент (3-4 проекта на команду).

В связи с чем открылась вакансия: У связи с расширением команды.

Какова текучесть кадров на проекте?
Текучесть минимальна, в настоящее время расширяется команда.

Если хочешь работать по офису, то ждем по адресу:
Украина, Киев (улица Князов Острожских, 32/2, г. Печерская/г.Арсенальная)

< strong>Что по условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — до 3 месяцев, но ты можешь завершить его раньше (это будет зависеть от результатов твоей работы).
• Какой график работы? — В зависимости от команды, примерно с 09:30 до 18:30. Есть ли возможность работать дистанционно? — Так, у нас нет требований к территориальному размещению кандидата, но будет преимуществом г. Киев.
• Количество отпускных дней? — 24 календарные дни + праздничные дни от компании (во время военных действий имеем только три праздничных дня от компании — Пасха, День защитников и защитниц и Рождество).
• Количество оплачиваемых больничных дней в год? — 5 больничных дней в год без справки от врача. Со справкой количество дней неограниченное, но конечно лучше не болеть)
• Есть возможность учиться и повышать квалификацию, как внутри компании (план индивидуального развития), так и за ее пределами (всякие курсы, тренинги, до 70% от стоимости оплачивает компания).
• Есть ли возможность заниматься спортом? — Конечно, компания частичнокомпенсирует затраты на спортзал и другие занятия спортом.
• Дополнительно мы стараемся поддерживать наших сотрудников и предоставляем возможность получить компенсацию на услуги психолога, а также материальную поддержку и три дополнительных выходных от компании в необходимые моменты жизни.
• Формат офиса? —¦коворкинг.

По процессу:

• Кто проводит ревью резюме? —HR, Chief Program Officer/Chief Delivery Officer
• Есть ли тестовая задача? — Нет
• Сколько этапов интервью и с кем? — порядок может изменяться, но обычно у нас 2-3 этапа: Этап 1 — интервью с HRG (длительность до 60 минут — проверяем насколько мы с тобой совпадаем по ценностям и наличие необходимых или google meet).
• Этап 2 — техническое интервью с Chief Program Officer/Chief Delivery Officer— фокусируемся на стандартных, достаточно «объективных» вопросах, чтобы понять технический уровень знаний и знакомство с технологиями.
• Этап 3 — знакомство с нашим СЕО и CHRO (опционально).

Что мы ценим больше всего в Kitsoft:< /p>

• Мы гордимся инновационными и полезными продуктами, которые мы создаем)
• Мы ценим наши пятничные вечера в коллегах — празднованиями дня рождения, зарубами в настольки или просто проведенным временем вместе. /li>
• Развитие каждого сотрудника — это основа успешной работы, поэтому тебя поддержит как руководство, так и коллеги.
• Неформальные, доверительные отношения с руководством (в любой момент ты можешь обратиться за помощью даже к нашему СЕО).

Если тебе близки наши ценности, тогда тебе к нам! :-)