Руководитель проекта в Unique One Sp. z o.o.

Мы ПРОДАЕМ и СОЗДАЕМ бренды для польских и международных корпораций уже 23 года. Мы реализовали крупнейшие маркетинговые проекты в Польше. У нас самая большая доля в лотереях аудиотекста в Польше. Мы завоевали множество отраслевых наград за нашу эффективность. Увеличение продаж на 700%. Мы можем похвастаться такими результатами, потому что используем современные исследования, фокус-группы, последние тенденции, нашу огромную базу данных, новейшие технологии, профессиональные инструменты, а наши люди — специалисты высочайшего класса.

Что мы можем Вам предложить:

• Гибридная работа – понедельник, вторник и четверг в офисе – необходимое условие. Работать исключительно удаленно невозможно.
• Переезд в Барселону после 5 лет опыта работы, а через 10 лет в Гонконг – мы ценим бегунов на длинные дистанции!
  
• Медицинская помощь на выбор: Medicover или Энельмед.
• Возможность доплаты за занятия спортом – карта Мультиспорт.
• Некорпоративная культура труда – прямые контакты с начальством, дружеские отношения между сотрудниками.
• Крутые интеграционные мероприятия и уникальные барбекю, организованные нашим отделом мероприятий

Этапы набора персонала

• Мы! проанализировать каждую поданную заявку с точки зрения ключевых компетенций для данной должности. Люди, которые в наибольшей степени соответствуют критериям, будут приглашены на собрание по набору персонала.
• Первый этап – собеседование с менеджером по персоналу, которому предшествует заполнение анкеты при приеме на работу. В основном мы хотим узнать о предыдущем профессиональном опыте и компетенциях кандидата, но мы также хотим выяснить, что важно для данного человека и какие ожидания он или она возлагает на своего будущего работодателя.
• Следующий этап – встреча с менеджером по персоналу и представителем Правления. В ходе встречи вы сможете представить примеры наиболее интересных проектов. Мы заинтересованы в вашей эффективности в преодолении трудностей проектирования, поэтому расскажите нам о выявленной вами проблеме и ее решении.
  Также вам будет предложено решить несколько задач, на решение которых вам придется потратить около 1-1,5 часов.

После завершения процесса подбора персонала мы предложим работу выбранному человеку, который в наибольшей степени соответствует критериям. Независимо от вашего решения, переходить ли вы к следующему этапу подбора персонала или нет, вы получите от нас обратную связь.

Если вам нравится наша реклама, соответствуете требованиям и вы хотите к нам присоединиться - ждём ваше резюме. 

Кого мы ищем?

• Люди, имеющие опыт работы не менее 2 лет в качестве руководителя проекта в организации рекламных кампаний (лотереи, конкурсы).
• Если ты умеешь избегать препятствий и находить выходы из различных сложных ситуаций.
• Вы можете рассчитывать на себя и организовывать время для других.
• Ваш красный свет загорается до того, как вспыхивает пожар.
• Вы всегда прибудете вовремя в пункт назначения.
• Вы сможете сохранять хладнокровие в сложных ситуациях.
• У вас нестандартные представления об обычных действиях.
• Вы можете самостоятельно вести проекты и расставлять приоритеты.
• Кроме того, вы терпеливы и легко устанавливаете отношения с другими людьми.
• Знаете английский язык – не ниже B1

Добро пожаловать:

• Водительские права категории B
• Знания Canva программа

Мы ПРОДАЕМ и СОЗДАЕМ бренды для польских и международных корпораций уже 23 года. Мы реализовали крупнейшие маркетинговые проекты в Польше. У нас самая большая доля в лотереях аудиотекста в Польше. Мы завоевали множество отраслевых наград за нашу эффективность. Увеличение продаж на 700%. Мы можем похвастаться такими результатами, потому что используем современные исследования, фокус-группы, последние тенденции, нашу огромную базу данных, новейшие технологии, профессиональные инструменты, а наши люди — специалисты высочайшего класса.

Что мы можем Вам предложить:

• Смешанная работа – понедельник, вторник и четверг в офисе – необходимое условие. Работать исключительно удаленно невозможно.
• Переезд в Барселону после 5 лет опыта работы, а через 10 лет в Гонконг – мы ценим бегунов на длинные дистанции!
  
• Медицинская помощь на выбор: Medicover или Энельмед.
• Возможность доплаты за занятия спортом – карта Мультиспорт.
• Некорпоративная культура труда – прямые контакты с начальством, дружеские отношения между сотрудниками.
• Крутые интеграционные мероприятия и уникальные барбекю, организованные нашим отделом мероприятий

Этапы набора персонала

• Мы! проанализировать каждую поданную заявку с точки зрения ключевых компетенций для данной должности. Люди, которые в наибольшей степени соответствуют критериям, будут приглашены на собрание по набору персонала.
• Первый этап – собеседование с менеджером по персоналу, которому предшествует заполнение анкеты при приеме на работу. В основном мы хотим узнать о предыдущем профессиональном опыте и компетенциях кандидата, но мы также хотим выяснить, что важно для данного человека и какие ожидания он или она возлагает на своего будущего работодателя.
• Следующий этап – встреча с менеджером по персоналу и представителем Правления. В ходе встречи вы сможете представить примеры наиболее интересных проектов. Мы заинтересованы в вашей эффективности в преодолении трудностей проектирования, поэтому расскажите нам о выявленной вами проблеме и ее решении.
  Также вам будет предложено решить несколько задач, на решение которых вам придется потратить около 1-1,5 часов.

После завершения процесса подбора персонала мы предложим работу выбранному человеку, который в наибольшей степени соответствует критериям. Независимо от вашего решения, переходить ли вы к следующему этапу подбора персонала или нет, вы получите от нас обратную связь.

Если вам нравится наша реклама, соответствуете требованиям и вы хотите к нам присоединиться - ждём ваше резюме. 

,[Координация и управление такими проектами как: рекламные и аудиотекстовые лотереи, конкурсы, кэшбэк., Ведение бюджета и составление смет., Тесное сотрудничество с творческими и юридическими командами и отдел поддержки рекламных кампаний, Тесное сотрудничество с поставщиками - агентствами, программистами, типографиями, инфлюенсерами и т.д., Мониторинг тенденций и новостей маркетинга, Подготовка отчетов, Анализповедение потребителей, рынок и конкуренция.] Видео: Canva, Водительские права категории B. Бонусы и отзывы: Мультиспорт, Частная медицина, Бесплатный кофе, Плоская структура, Интеграционные мероприятия.