Руководитель проекта в Playtech

Компания Playtech, основанная в 1999 году и котирующаяся на основной площадке Лондонской фондовой биржи, является технологическим лидером в индустрии азартных игр с более чем 7000 сотрудников в 20 странах. Playtech — ведущая технологическая компания в индустрии азартных игр, предоставляющая программное обеспечение для азартных игр, услуги, контент и платформенные технологии на основе бизнес-аналитики в самых популярных вертикалях отрасли, включая казино, живое казино, ставки на спорт, виртуальные виды спорта, бинго и покер. Узнайте больше о том, кто мы и чем мы занимаемся здесь: &Здесь, в Playtech, мы искренне верим, что люди — наш самый большой актив. Разнообразные мысли, опыт и индивидуальные особенности обогащают нашу рабочую среду и приводят к принятию более эффективных деловых решений. Признание различий и обеспечение прозрачности наших процессов — это основа общей приверженности Playtech ответственной деловой практике. Готовы повысить свою карьеру? Подразделение СП Playtech в США ищет менеджера проекта, который обладает отличными коммуникативными навыками и системным подходом. Описание вакансии Ваша влиятельная миссия. Вы будете... Руководить планированием и реализацией проектов как для внутренних, так и для внешних клиентов. Ведущее владение жизненным циклом проекта: успешная реализация проекта будет включать полную реализацию от инициации до развертывания одной крупной или нескольких второстепенных инициатив одновременно. Облегчение определения масштаба проекта, целей, основные этапы и результаты Подготовка отчетов о состоянии путем сбора, анализа и обобщения соответствующей информации. Представление результатов проекта и обеспечение их соответствия стандартам качества, запись и снижение рисков / зависимостей от своевременной реализации программы, качества и/или бюджета. Разработка высокоуровневого и подробного проекта. планирование, сбор и координация ресурсов проекта. Определение задач проекта, требований к ресурсам и их распределение. Координация с членами междисциплинарной команды, чтобы убедиться, что все стороны соблюдают требования проекта, сроки и графики. Получение согласия спонсора на результаты проекта. Помощь во внутренних и внешних коммуникациях. Организация коммуникации с заинтересованными сторонами, участвующими в проекте. Квалификационные компоненты успеха. Вы... Имеете опыт управления крупными проектами и/или портфелем из нескольких проектов одновременно. Имеете опыт работы в игровой индустрии. В идеале обладаете признанной квалификацией управления проектами, такой как APM, PMI или Prince2. Имеете опыт работы в методологиях SDLC, Agile, SCRUM, SDLC, Waterfall и т. д. Обладают отличным письменным и устным английским языком. Обладают высоким чувством ответственности и работоспособностью, используют собственную инициативу для повседневного управления. Процветают, работая в многопрофильных командах и с различными группами людей и мнения Дополнительная информация Процветайте в культуре, которая ценит.. . Возможность сотрудничества с продуктовой компанией Возможности обучения Конкурентная оплата Полностью оборудованное прекрасное офисное помещение, расположенное в центре города (станция метро «Дворец спорта») Теплое и дружелюбное отношение к каждому специалисту Профессиональный рост КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ?ДополнительноЕсли вы хотите добавить в свое резюме краткое мотивационное письмо, описывающее ваши цели, текущий опыт или смежные области и/или работу в проектной команде. Вы можете написать это в разделе комментариев в конце страницы заявки (в разделе «Ваше сообщение менеджеру по персоналу»). КОМАНДА JV&USA Команда Playtech JV&USA руководит планированием и реализацией проектов как для внутренних, так и для внешних клиентов. Мы отвечаем за жизненный цикл проекта, обеспечивая успешную реализацию проекта от инициации до развертывания одновременно для крупных и второстепенных инициатив. Это включает в себя облегчение определения объема проекта, целей, этапов и результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет мир к лучшему каждый день. Вместе мы можем сформировать будущее нашей организации.