Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Руководитель проекта в SoftHouseGroup

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

SoftHouseGroup

SoftHouseGroup

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Менеджер проекта Винница, виддалено Требуемые навыки: — опыт работы — 2+ года Управление проектом; — уровень английского — Upper-Intermediate /Advance; — понимание различных методологий управления проектами (например, Agile/Scrum); — развитые устные и письменные коммуникативные навыки; — аналитический склад ума; — способность принимать важные решения под давлением; — умение эффективно делегировать полномочия; — исключительные навыки тайм-менеджмента. Будет плюсом: — подтвержденный практический

Менеджер проекта

Винница, виддалено

Требуемые навыки:

— опыт работы — 2+ года Управление проектом;
— уровень английского — Upper-Intermediate /Advance;
— понимание различных методологий управления проектами (например, Agile/Scrum);
— развитые устные и письменные коммуникативные навыки;
— аналитический склад ума;
— способность принимать важные решения под давлением;
— умение эффективно делегировать полномочия;
— исключительные навыки тайм-менеджмента.

Будет плюсом:

— подтвержденный практический опыт лидерства;
— исключительная ориентация на обслуживание клиентов и соответствующие навыки;
— понимание управления рисками;
— способность эффективно работать в режиме многозадачности в быстро меняющейся среде.

Ежедневные обязанности:

— техническая координация команды (управлять рабочей нагрузкой и правильно распределять рабочие усилия между членами команды, планировать ежедневные встречи и т. д.);
— участие в ежедневных встречах с Клиентом (используется классический Agile-подход);
— по возможности выявляйте проблемы проекта и решайте их среди членов команды;
 — передавать руководству более крупные проблемы/задачи с помощью предлагаемых решений;
— проводить оценку эффективности работы членов проектной команды, предоставлять ТОП-менеджерам обратную связь о работе сотрудников;
— быть активным и конструктивно предлагать улучшения процессов компании.

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять