2 сентября 2024 г.
Менеджер проекта Киев PayGames — универсальное решение для ведения онлайн-бизнеса с финансовой выгодой. Мы предлагаем все для B2B-решений, чтобы начать работу с онлайн-платежами в рамках одной интеграции. Мы динамичный холдинг, который ценит гибкость и поощряет ваши инновационные идеи по улучшению продуктов и процессов. Мы ищем Менеджера проекта в нашу команду! Обязанности: Сотрудничество с внутренние заинтересованные стороны и команды разработчиков; Опреде
2 сентября 2024 г.
Менеджер проекта
Киев
PayGames — универсальное решение для ведения онлайн-бизнеса с финансовой выгодой.
Мы предлагаем все для B2B-решений, чтобы начать работу с онлайн-платежами в рамках одной интеграции.
Мы динамичный холдинг, который ценит гибкость и поощряет ваши инновационные идеи по улучшению продуктов и процессов.
Мы ищем
Менеджера проекта в нашу команду!
Обязанности:
- Сотрудничество с внутренние заинтересованные стороны и команды разработчиков;
- Определить и определить масштаб и цели проекта;
- Создавать, поддерживать и сообщать клиенту статус проекта, план проекта, план спринта и журнал невыполненных работ в соответствии с оценками и возможностями команды;
- Проведение и обзор Agile-церемоний;
- Отслеживайте ход разработки, выявляйте риски, координируйте свои действия с командой для поиска решения и сообщайте о нем внутренним заинтересованным сторонам;
- Тесно сотрудничайте с межфункциональными командами, включая инженеров и специалистов по контролю качества, чтобы своевременно предоставлять высококачественные продукты;
- Выступать в качестве основного контактного лица по всем вопросам, связанным с проектом, предоставляя рекомендации и поддержку внутренним командам и внутренним заинтересованным сторонам;
- Отслеживайте и анализируйте показатели проекта (с помощью Jira), чтобы принимать решения на основе данных и оптимизировать производительность команды;
- Совершенствование существующих процессов подразделения наряду с созданием (описанием) нового;
Требования:
- Опыт работы от 2 лет в должности менеджера проектов в продуктовой компании, желательно со специализацией в сфере FinTech. (PSP);
- Большой опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence);
- Опыт работы с гибкими методологиями, такими как Scrum, Kanban, а также продемонстрированная способность предоставлять итеративные выпуски продуктов;
- Отличные аналитические навыки и способность преобразовывать сложные бизнес-требования в четкие спецификации;
- Управление проектами и организаторские способности, способность расставлять приоритеты задач и соблюдать сроки в быстро меняющейся среде;
- Сильные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества для эффективной работы с межфункциональными командами и заинтересованными сторонами на всех уровнях;
- Командный игрок с критическим мышлением и отношением «мне не все равно»;
- Уровень английского языка — Intermediate и выше;
Что мы предлагаем А именно:
- Финансовая стабильность и конкурентоспособная заработная плата;
- Индивидуальные премии за компенсацию льгот (здравоохранение, хобби, оборудование и рабочее место);
- Корпоративные уроки английского языка;
- Экспертные беседы с приглашенными лекторами;
- Честная и профессиональная команда, готовая слушать и понимать, а главное, поддерживать вас в ваших амбициозных профессиональных идеях!
- Динамичная и гибкая стартап-среда, поощряющая инновации;
- 24 оплачиваемых отпуска, неограниченные больничные, дополнительные выходные;
- Удаленная работа/гибрид в Киеве;
- Перспектива развития FinTech с ориентацией на зарубежный рынок;
👏🏻Мы гордимся нашей корпоративной культурой, которая воплощает в себе принципы:
- Никакого «красного крана».е: Мы верим в устранение ненужной бюрократии, создание атмосферы гибкости и эффективности.
- Свобода принятия решений. Мы доверяем вашему опыту и даем вам возможность принимать эффективные решения.
- Доверяйте опыту сотрудников. Ваши знания и навыки высоко ценятся, и мы призываем вас брать на себя ответственность за свою работу.
- Среда стартапа: испытайте волнение от работы в стартапе, где внедряются новые процессы и видны результаты.
- Общение с руководителями высшего звена. Наслаждайтесь открытым общением с руководителями высшего звена, поскольку мы придерживаемся политики открытых дверей.
- Профессиональный рост и налаживание связей. Мы уделяем приоритетное внимание вашему профессиональному развитию и предоставляем широкие возможности для налаживания связей.
- Дружная команда. Присоединяйтесь к нашей сплоченной команде, где сотрудничество и поддержка являются основой нашей рабочей культуры.
Присоединяйтесь к нам, и вы сможете стать частью нашей компании и способствовать ее росту!