Руководитель проекта в HSBC Technology Poland

Возможность карьерного роста

Менеджеры проектов глобальной трансформации планируют, мобилизуют и руководят проектами средней и высокой сложности и масштаба от определения до завершения. Обычно они несут ответственность за сквозную реализацию одного проекта или рабочего потока более крупного проекта или программы, активно балансируя объем, график, бюджет, риски, результаты и выгоды. Проекты могут быть самостоятельными или являться частью программы. Они отвечают за внедрение рамок трансформации бизнеса (BTF) и методологий Agile в рамках своего проекта. Они тесно сотрудничают с менеджерами программ, старшими менеджерами проектов и глобальным PMO, чтобы обеспечить соответствие своего проекта более широкому портфелю изменений и стратегии, ценностям и поведению группы.

Менеджеры проектов могут поддерживать «небольшие изменения», обеспечивая надзор и руководство несколькими более мелкими инициативами на приоритетном рынке.

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Онлайн-тест на поведение
• Проверка телефона
>
• Собеседование с менеджером по найму

Что нужно, чтобы добиться успеха на этой должности

• Сильные аналитические, организационные и коммуникативные навыки с возможностью работать совместно в команде или индивидуально.
• Сильные навыки управления взаимоотношениями, опыт построения эффективных сетей в различных сферах бизнеса и развития отношений.
• Высокий уровень драйва и мотивации.
• Выдающиеся организационные навыки и навыки планирования, позволяющие справляться с множеством крупномасштабных обязанностей.
• Четко сформулированный отчет, ориентированный на конкретную аудиторию, и навыки написания контента с вниманием к деталям.
• Опыт работы с данными и системами (например, работа с большими структурированными наборами данных в Excel или других программных инструментах) и создание отчетов высокой достоверности, информационных панелей, аналитики и идей.
• Знаком с практиками изменений (управление портфелем, программой или проектом) (например, Agile).

Возможность карьерного роста

Менеджеры проектов глобальной трансформации планируют, мобилизуют и руководят проектами средней и высокой сложности и масштаба от определения до завершения. Обычно они несут ответственность за сквозную реализацию одного проекта или рабочего потока более крупного проекта или программы, активно балансируя объем, график, бюджет, риски, результаты и выгоды. Проекты могут быть самостоятельными или являться частью программы. Они отвечают за внедрение рамок трансформации бизнеса (BTF) и методологий Agile в рамках своего проекта. Они тесно сотрудничают с менеджерами программ, старшими менеджерами проектов и глобальным офисом управления проектами, чтобы обеспечить соответствие своего проекта более широкому портфелю изменений, а также стратегии, ценностям и поведению группы.

Менеджеры проектов могут поддерживать «небольшие изменения», обеспечивая надзор и руководство несколькими более мелкими инициативами на приоритетном рынке.

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Онлайн-тест на поведение
• Проверка телефона
>
• Собеседование с рекрутеромэ-э

,[Эффективно планирует с учетом ограничений доставки и оптимизирует план, чтобы максимизировать выгоды и минимизировать риск. , Обеспечивает управление базовым объемом, требованиями, преимуществами, графиком и бюджетом, как указано в Концепциях трансформации бизнеса. , Разработайте четко определенный план проекта, определив ключевые этапы и распределив обязанности/ресурсы. , Разрабатывает план в соответствии с Рамочной программой управления проектами глобальной трансформации. , Определяет и сообщает о требованиях проекта к ресурсам менеджеру программы, запрашивающему соответствующий набор навыков и / или опыт. , Обеспечение хорошего ознакомления и ориентации проекта – т. е. команда понимает контекст и содержание проекта, важность управления заинтересованными сторонами и более широкие цели программы. , Управление и контроль проектов для соблюдения жестких сроков, необходимых на конкурентном рынке. , Определение подхода и работа со сложными требованиями и уникальными проектами – часто разовыми инициативами. ] Вимоги: Управление проектами, Аналитические навыки, Коммуникационные навыки, Данные, Agile, Практика изменений. Бонусы та переваги: ​​Бюджет на обучение, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Карта Мультиспорт, Ежемесячная субсидия на удаленную работу, Психологическая поддержка, Конференции, Опция PPK, Годовой бонус по результатам работы, Интеграционный бюджет, Международная среда, Небольшие команды, Бонус за рекомендацию сотрудника, Наставничество, Компенсация рабочих мест, План покупки акций компании, Программа поддержки присмотра за детьми, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Столовая, Бесплатный кофе, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Домашние хакерские дни, Без дресс-кода, Современный офис, Обмен знаниями, Сад, Массажные кресла, Кухня.