Руководитель проекта в СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організац...

SOS Детские деревни Украина является частью глобальной федерации SOS Children’s Villages International (SOS CV). Как неправительственная организация социального развития, мы поддерживаем детей, оставшихся без родительской опеки, и семьи, находящиеся в трудных жизненных условиях, посредством услуг по уходу, образованию, здравоохранению и чрезвычайной помощи, а также выступаем за права детей и молодых людей в союзе с большим разнообразием партнеров. В рамках нового долгосрочного проекта в сотрудничестве с датскими партнерскими организациями мы собираемся опробовать пилотную модель восстановления устойчивой системы ухода за детьми и молодежью в Украине. Проект будет состоять из «жесткой» и «мягкой» составляющих, включающих строительную и социальную части. Для реализации этого проекта мы ищем опытного и преданного своему делу менеджера проекта (ж/м). Местоположение: Украина Тип контракта: Трудовой договор. Продолжительность: около 4 лет, начиная с 2024 года. Требования: Высшее образование в области экономики, социальных наук, менеджмента или других смежных областях. Опыт управления проектами в НКО не менее 3 лет. Знание управления проектным циклом, включая оценку потребностей, проектирование, разработку и реализацию проекта, мониторинг и оценку, отчетность. Сильные лидерские качества, способность руководить/координировать/мотивировать и поддерживать сотрудников полевых офисов. Гибкий, способный работать в команде и независимо в быстро меняющейся и часто меняющейся среде. Способность устанавливать прочные и эффективные рабочие отношения с коллегами и партнерами. Отличные организаторские способности и навыки решения проблем, сильные навыки ведения переговоров. Способность адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, работать под давлением и справляться со стрессом. Владение английским и украинским языками, письменным и устным. Хорошее знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) и инструментов онлайн-видеоконференций (MSTeams, Zoom и т. д.). Разделение ценностей, целей и задач организации, а также приверженность гуманитарным принципам и международным гуманитарным стандартам. Основные задачи и обязанности: Обеспечивает реализацию проекта в соответствии с контрактом и требованиями донора. Выполняет утвержденные условия проекта, соблюдает сроки, контролирует достижение целей проекта. Активно участвует в подборе персонала и эффективно управляет проектным персоналом. Оказывает поддержку полевому персоналу в планировании и реализации проекта посредством регулярных встреч и выездов на места. Обеспечивает мониторинг и оценку проекта, т.е. ежедневный/еженедельный/ежемесячный мониторинг, промежуточный обзор и окончательную оценку. Отвечает за соблюдение регулярного бюджета, следит за соответствием расходов бюджету, объясняет отклонения между планами и фактическими данными. Участвует в закупочных процедурах, соблюдает политику организации. Готовит отчеты, обновления, презентации и другие необходимые документы для рабочих встреч, конференций и т. д. с соответствующими заинтересованными сторонами для представления запросов проекта или доноров. Держит команду в курсе последней информации о безопасности на основе рекомендаций советника по безопасности. Обеспечивает оптимизацию защиты детей и защиты детей во всех операциях и мероприятиях. Обеспечивает соблюдение политик и процедур SOSCV, а также международных гуманитарных стандартов и принципов. Обеспечивает регулярную отчетность о деятельности программы и о финансовом положении. Мы предлагаем: Разнообразную и международную рабочую среду. Официальное трудоустройство на полный рабочий день и своевременную выплату вознаграждения. Готовность к командировкам в определенные населенные пункты. Медицинскую страховку после испытательного срока. Новые задачи и вызовы. Если вас интересует эта позиция, отправьте свое резюме (не более 2 страниц) вместе с мотивационным письмом. inEnglish Позиция открыта до заполнения. Кандидаты проходят собеседование в порядке очереди. Обратите внимание, что на следующем этапе процесса свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список. SOS Детские Деревни Украина делает все возможное, чтобы во всех проводимых нами мероприятиях дети и молодые люди были в безопасности, их права были защищены, а к ним относились с достоинством и уважением. В своей деятельности мы придерживаемся принципа нулевой терпимости к любым формам насилия над детьми, пренебрежения их потребностями и эксплуатации. Поэтому наш процесс набора персонала включает в себя проверку биографии кандидата и ознакомление его со стандартами защиты детей и молодежи. Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание этих процедур найма.