Руководитель проекта в Wetelo, Inc.

Менеджер проекта Львів, Луцк, Виддалено Wetelo специализируется на индивидуальных технологических решениях, уделяя при этом особое внимание бизнес-целям и потребностям наших клиентов. Наши основные компетенции: — работа с SaaS-продуктами от планирования до внедрения; —решения для автоматизации бизнеса; — кроссплатформенные приложения. В настоящее время мы ищем в нашу команду Менеджера IT-проектов среднего звена. Важно, чтобы наш будущий коллега имел подтвержденный опыт работы в аутсорсинговой компании и управления несколькими проектами одновременно. Требования: — Минимум 2 года коммерческого опыта в качестве менеджера ИТ-проектов, желательно в области веб-/мобильной разработки. Подтвержденный опыт успешной реализации проектов в срок и в рамках бюджета; —Владение английским языком на уровне выше среднего или выше, как устным, так и письменным; —подтвержденный опыт успешного сотрудничества и прямого общения с клиентами из различных регионов, включая Европу и США; — понимание различных моделей взаимодействия (время и материалы, фиксированная стоимость, выделенная команда, поддержка и т. д.), чтобы рекомендовать и внедрять наиболее подходящую модель для каждого клиентского проекта; — внимание к деталям, сильные навыки тайм-менеджмента и способность справляться с несколькими видами деятельности; -ответственность и отличные коммуникативные навыки. Обязанности: —Управление всем жизненным циклом проекта, обеспечение своевременного исполнения в рамках бюджета и минимизация рисков; — создание атмосферы сотрудничества и содействие четкому общению между командами (разработчиками, дизайнерами и клиентами); —участие в предпродажной подготовке и помощь в оценке проекта; — использование различных методологий для планирования задач, распределения ресурсов и мониторинга прогресса; — регулярное информирование клиентов о ходе проекта, использовании бюджета, рисках и воздействиях, а также запросах на изменения; — анализ и сбор требований к проекту, написание технического задания; — проведение этапов открытия; — предоставление отчетов высшему руководству о планировании ресурсов, состоянии проекта, рисках и возможностях; —руководство кросс-функциональными командами (2-6 человек), включая разработчиков, дизайнеров и QA в среде Kanban и Scrum. Мы можем предложить Вам: — отличные возможности продвижения по службе; — благоприятная и комфортная рабочая среда; — бесплатный онлайн-разговорный клуб, где можно практиковать английский с носителем языка; — разнообразные возможности обучения и саморазвития; — модные тимбилдинги и корпоративы; — социальный пакет и другие льготы. Этапы процесса найма: Предварительное собеседование с рекрутером — Техническое собеседование с руководителем отдела управления проектами — Заключительное собеседование с генеральным директором компании — Предложение о работе.