Кто мыOrnis — рекрутинговое агентство с фокусом на IT-рынке. Сейчас ведем эксклюзивный поиск для нашего клиента – международной продуктовой компании, разрабатывающей B2B-платформу для финтех-сектора. Команда — 150+ человек, офисы в Украине и Польше, продукт активно масштабируется на рынках ЕС.О ролиКомпания ищет опытного Project Manager, который возьмет на себя полную ответственность за ведение нескольких параллельных проектов. Вы будете связующим звеном между бизнесом и инженерной командой, обе
Кто мы
Ornis — рекрутинговое агентство с фокусом на IT-рынке. Сейчас ведем эксклюзивный поиск для нашего клиента – международной продуктовой компании, разрабатывающей B2B-платформу для финтех-сектора. Команда — 150+ человек, офисы в Украине и Польше, продукт активно масштабируется на рынках ЕС.
О роли
Компания ищет опытного Project Manager, который возьмет на себя полную ответственность за ведение нескольких параллельных проектов. Вы будете связующим звеном между бизнесом и инженерной командой, обеспечивая своевременную и качественную доставку продукта. Owner
Управление рисками, зависимостями и эскалация блокеровКоммуникация со стейкхолдерами — регулярные статус-апдейты, отчеты, звонкиКонтроль бюджета проектов и ресурсного планированияФасилитация: Scrum, демоОнбординг новых членов команды и поддержка командной культурыПостоянное улучшение процессов внутри командыТребования
- Опыт на позиции Project Manager или Team Lead в IT от 2 лет
- Уверен Kanban
- Опыт работы с кроссфункциональными командами (разработка, QA, дизайн, аналитика)
- Навыки управления рисками и изменениями в проектах
- Опыт работы с Jira, Confluence, Miro или аналогами
- Английский язык Upper-Intermediate+ — коммуникационные навыки и умение разрешать конфликты
Будет плюсом
- Сертификат PMP, PRINCE2 или PSM
- Опыт ведения проектов в финтех, e-commerce или SaaS
- понимать)
- Опыт работы с распределенными международными командами
Условия от компании-клиента
- Полностью удаленный формат или гибрид
- 24 дня оплачиваемого отпуска + больницы без справок
$1 000/год- Медицинское страхование после испытательного срока
- Прозрачный грейдинг и ежегодный просмотр зарплаты
Процесс отбора
- HR-звонок с рекрутером Ornis (30 мин) компании-клиента (60 мин)
- Финальная встреча с СТО или CEO (30 мин)
- Офер