Руководитель проекта в Codebridge Technology, Inc.

Codebridge ищет активного, структурированного и ориентированного на детали менеджера проекта , который будет управлять планированием и реализацией проектов по разработке программного обеспечения, координировать межфункциональные команды и обеспечивать бесперебойное выполнение в рамках объема и сроки для международных клиентов в сфере финансовых технологий, здравоохранения и электронного обучения на рынках ЕС и США. 

Обязанности: 

• Управление разработкой программного обеспечения и проектами UI/UX с использованием методологии Agile (Scrum/Kanban) 

• Облегчение планирования спринтов, ежедневных стендапов, ретроспектив и управления релизами 

• Собирать, анализировать и документировать требования; создавать пользовательские истории и технические спецификации 

• Поддерживать и определять приоритетность невыполненных работ по продукту на основе бизнес-ценности и технических зависимостей 

• Разрабатывать дорожные карты продукта и контролировать их исполнение 

• Разрабатывать и внедрять стандарты управления разработкой и выпуском 

• Обеспечить своевременную реализацию проекта в рамках объема и бюджетных ограничений 

• Принимать на себя ответственность за результаты проекта и предлагать оптимальные решения 

• Активно выявлять риски и обеспечивать непрерывный процесс улучшение 
   

Требования:  

• Опыт работы менеджером по управлению проектом/бакалавром не менее 2 лет в сфере ИТ 

• Большой опыт в жизненном цикле разработки программного обеспечения 

• Опыт работы с фреймворком SCRUM 

• Аналитическое мышление и склад ума 

• Внимательность к деталям 

• Отличные навыки презентации, письма и общения 

• Английский — Upper-Intermediate или выше 

• Техническое образование является плюсом 

Мы предлагаем: 

• Среду для совместной работы: Присоединяйтесь к команде, которая ценит сотрудничество, креативность и взаимное уважение 

• Карьерный рост: Оценки производительности и конструктивные отзывы 

• Щедрый перерыв: 20 дней оплачиваемого отпуска и 15 дней отпуска по болезни ежегодно, гарантируя, что у вас будет время восстановить силы 

• Профессиональное развитие: Мы поддерживаем ваш рост, компенсируя курсы, сертификаты и другие образовательные возможности 

• Гибкие параметры работы: Работайте удаленно, не выходя из дома, или присоединяйтесь к нам в нашем современном киевском офисе 

Процесс набора персонала: 

1. Первоначальный отбор (форма заявки) 
2. HR и заключительные собеседования  
3. Предложение о работе 

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужны разъяснения, не стесняйтесь обращаться к нашему Команда охотников за талантами по электронной почте