Менеджер проектов в SkillsFactory

Skills Factory — консалтинговая компания, обеспечивающая построение бизнес-модели прибыльного роста для клиентов «под ключ» с помощью трансформационных программ или точечно решает запросы клиентов реализацией отдельных проектов.

Мы приглашаем к сотрудничеству опытного специалиста на должностьМенеджер проектов (системы мотивации)

Ключевые задания:

• Планирование проекта: Разработка детального плана проекта, включающего этапы внедрения, сроки, ресурсы и бюджет;
• Анализ потребностей организации:Определение потребностей и мотивации сотрудников, а также анализ действующих систем мотивации для выявления их преимуществ и недостатков;
• Разработка концепции системы мотивации / грейдовой системы: Создание концепции системы мотивации, включающей определение целей, принципов работы системы, механизмов поощрения и критериев оценки; /li>
• Описание Должностей: Обучение руководителей Клиента методологии Описание должностей, организация процесса описания, консультирование и поддержка;
• Оценка должностей: Организация формирования и работы Оценочных комиссий, модерация их работы;
• Поиск и анализ информации о вознаграждениях на рынке труда:Выбор референтных рынков, поиск информации, сопоставление вознаграждений;
• Моделирование структуры вознаграждения:составляющие системы вознаграждения, их вес и размер в зависимости от функционала и уровня должностей. Расчеты индивидуального вознаграждения и ФЛП. Разработка сценариев перехода к целевому состоянию;
• Внедрение системы:Формирование Плана внедрения системы вознаграждения. Организация и координация процесса внедрения новой системы вознаграждения, обучение персонала и адаптация процессов; системой мотивации, включая информационные кампании и тренинги; Разработка премиальной / бонусной части вознаграждения: Разработка системы KPIs, формирование Бонусных карт для должностей, определение периодичности премирования, определение веса показателей.

Требования :

• Опыт работы менеджером C&B / руководителем отдела C&B / руководителем отдела управления персоналом / HR BP;
• Опыт в внедрении систем мотивации (желательно грейдинговой системы), разработка KPIs, систем премирования, систем мотивации персонала;
• Опыт в Организационном проектировании желателен, но не обязателен; принципев формировании переменной части вознаграждений;
• Базовые знания в финансах для понимания KPIs;
• Расчет з/п и ФЛП, работа в EXCEL на высоком уровне — работа с большими массивами информации, диаграммы, сводные таблицы;
• Умение показать аналитику метко и коротко;
• Знания в организационном менеджменте;
• Продвинутый пользователь программ MS Office (Excel, Word, PowerPoint).< /li>

Преимущества работы в Компании:

• Трудоустройство в формате ФЛП;
• Конкурентное и стабильная заработная плата;
• Удаленная работа и гибкий график;
• Материальная помощь к отпуску;
• Компенсируем расходы на обучение;
• Компенсируем расходы на спортивный зал или заботу о здоровье — ты сам выбираешь, что тебе нужно; Интересные и разнообразные проекты; Развитие собственных компетенций в команде профессионалов. /ul>

  Мы ищем ответственного, энергичного и опытного человека, который готов присоединиться к нашей команде и способствовать дальнейшему развитию компании. Если вы отвечаете всем требованиям и готовы принять вызов, присылайте свое резюме — с зарплатными ожиданиями для рассмотрения!