Международная благотворительная организация «Благотворительный фонд «СОС Детские Городки»Проект призван способствовать реализации Национального плана новой Стратегии деинституциализации (DI) в Черновицкой области. Сзадача проекта отвечают задачам Стратегии ДИ на региональном уровне и предусматривают: внедрение минимального пакета услуг, обеспечивающего право ребенка на рост в семейном окружении, развитие кадровой и административной способности на уровне области и общин для обеспечения поддержки
Международная благотворительная организация «Благотворительный фонд «СОС Детские Городки»Проект призван способствовать реализации Национального плана новой Стратегии деинституциализации (DI) в Черновицкой области.
Сзадача проекта отвечают задачам Стратегии ДИ на региональном уровне и предусматривают: внедрение минимального пакета услуг, обеспечивающего право ребенка на рост в семейном окружении, развитие кадровой и административной способности на уровне области и общин для обеспечения поддержки уязвимых и приемных семей и детей, а также достижения ДИ, повышение осведомленности о праве ребенка на семью и развитие семейных форм воспитания и социальных услуг на уровне общины , обмен опытом и лучшими практиками развития системы поддержки уязвимых и приемных семей и детей в общинах.
Мы предлагаем :
- Работа в большом дружественном коллективе и международной рабочей среде.
- Интересные и важные задачи, насыщенные нравственным смыслом, направленные на помощь детям и семьям, пострадавшим от войны.
< li style="font-weight: 400">Официальное трудоустройство и социальный пакет (медицинское страхование, обучение и т.д.)- Возможность профессионального роста и развития.
- Гибридный формат работы (сочетание работы в офисе и дистанционно)
- Супервизионная психологическая поддержка.
Необходимои профессиональныйи компетенции и навыки:
- высшее образование (менеджмент или другие касающиеся отрасли);
- не менее 3х лет предыдущего опыта управления проектами, в том числе числе в ОГО;
- опыт работы с проектами от международных организаций;
- знание и навыки по проектному менеджменту, планированию, бюджетированию, мониторингу и оценке, программной и финансовой отчетности, администрированию, проектным коммуникациям ;
- знание законодательства в сфере защиты прав ребенка и социальной защиты;
- осведомленность в сфере местного самоуправления;
- лидерские качества;
- дипломатичность и развитые коммуникативные навыки;
- /li>
- свободное владение украинским языком;
- владение английским языком будет преимуществом;
- компьютерная и техническая грамотность.
Основной функционал:
- подготовка рабочего плана проекта и запуск проекта;
< li>обеспечение комплексного планирования реализации проекта на всех этапах;- обеспечение реализации целей и задач проекта, в соответствии со взятыми обязательствами;
- участие в разработке процесса отчетности и в дальнейшей подготовке отчетов за результатами деятельности проекта;
- подготовка и ведение соответствующей документации в рамках проекта, заключение договоров, меморандумов и т.д.; >отбор кандидатов в команду проекта, экспертов, проведение собеседований и тестирований, согласование кандидатов с руководством СОС ДМ и донором;
- ведение коммуникации и организация совместных встреч с партнерами, стейкхолдерами и донорами, вовлеченными в деятельность в рамках проекта;
- услуги по подготовке презентаций и аналитических материалов, касающихся деятельности в рамках проекта и международного сотрудничества;
- подготовка писем, в т.ч. официальных, запросов на согласование к партнерам, стейкхолдерам и донорам на украинском или/и на английском языках;
- обеспечение партнерского взаимодействия с донором в рамках реализации проекта;
- обеспечение соответствия всех закупок в рамках проекта политикам СОС ДМ и донора;
- разработка, согласование с донором и внедрение системы проектного мониторинга, включая механизмы сбора данных, проверки качества и соответствия данных, разработки баз данных;
- обеспечение всех условий для прохождение проектного и организационного аудитов;
- предоставление других профессиональных услуг, связанных с реализацией проекта и международным сотрудничеством.
Если Вы имеете соответствующий опыт и желание работать в благотворительной сфере, присылайте нам свое резюме. Будем рады видеть Вас частью нашей Команды!
Мы подробно рассматриваем все резюме, которые к нам поступают. Если вы не получили от нас обратной связи в течение 14 дней, это означает, что ваше резюме изучено и добавлено в кадровый резерв. При появлении вакансии, соответствующей вашим компетенциям, мы обязательно свяжемся с вами.
----------
МБО БФ «СОС Детские Поселки» Украина делает все возможное, чтобы во всех видах деятельности, которые мы осуществляем, дети и молодежь были в безопасности, их права были защищены, а к ним относились с достоинством и уважением. При этом деятельности мы придерживаемся принципа абсолютной нетерпимости к любой форме насилия над детьми, пренебрежению их потребностями и их эксплуатации. Поэтому наш процесс отбора сотрудников предусматривает проверку данных кандидата и его ознакомление со стандартами защиты детей и молодежи. Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание данных процедур найма.