Менеджер по развитию проектов (медицина) в Онкомедіка

Украинская компания — комплексный интегратор в медицинском сегменте бизнеса объявляет об открытии вакансии: Менеджер по развитию проектов (медицина) Для нас важно: высшее образование (медицинское, экономическое, техническое); опыт работы от 3-х лет; знание программного обеспечения: MS Word, Excel, Project, Visio, 1C; CRM, Revit (приветствуется); знание английского языка (приветствуется); опыт руководства (в рамках проектных команд); умение составлять документацию (техническую и проектную); отличные коммуникативные навыки, конструктивность, честность, порядочность, лидерские качества, организованность, инициативность, обязанность пунктуальность, знание принципов регулярного менеджмента, качество размещения приоритетов; наличие водительских прав, опыт вождения; готовность к командировкам. Основные обязанности: Разработка, усовершенствование и реализация планов развития Компании. инициализация проектов развития. Составление графиков и планов по новым проектам (в формате диаграммы Ганта), корректировка их по мере прохождения проекта. Актуализация графиков на всех этапах прохождения проекта. Подробное отслеживание прогресса по всем внутренним проектам Компании и достижение своевременного выполнения поставленных задач. реализацию отдельных задач по проектам, и достижение от них эффективного и своевременного выполнения задач. Проведение регулярных планерок и сборов (еженедельных для отслеживания статусов выполнения задач по проектам). в бюджет. Сопровождение внедрения новых проектов внутри Компании, сбор обратной связи у сотрудников по эффективности применяемых решений, при необходимости осуществление корректировок в выполненных проектах. и новых технологиях управления. Компания предлагает: официальное трудоустройство; ставка - от 35 000 грн. +%, бонусы, компенсация сопутствующих расходов, белая оплата;квартальные премии и понятные условия их начисления;интересную работу с высокой степенью самостоятельности;возможность самореализации, профессиональное развитие, карьерный рост;оплата обучения и тренингов для увеличения уровня компетенций;обеспечение всем необходимым для комфортной работы; систему лояльности, предусмотренную в компании за преданную работу (возможность корпоративного кредитования, покрытие затрат на лечение и т.д.). присылайте свое резюме. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!