Проєктний/на координатор/ка в Стабілізейшен суппорт сервісез, БО, БФ

Благотворительная организация «Благотворительный фонд «Стабилизейшен суппорт сервисез» (БУ «БФ «ССС») объявляет открытый конкурс на должностьпроектного/й координатора/ки в проект «Поддержка способности системы социальной защиты населения относительно регистрации внутренне перемещенных лиц», реализуемого БУ «БФ «ССС» при финансовой поддержке УВКБ ООН.

Контракт заключается из ФОП 3 группы

Срок контракта: по декабрь 2024 года

О нас:

Благотворительная организация «Благотворительный фонд «Стабилизейшен суппорт сервисез» с 2015 года занимается поддержкой и помощью людям, пострадавшим от войны в Украине, а также помощи институтам защиты прав человека в нашем государстве.

Обязанности:

• Координация работы региональных координаторов, юристов и социальных специалистов;
• Содействие проведению мероприятий, например обучение, местные встречи заинтересованных сторон;
• Подготовка отчетов и другой проектной документации;
• Разработка календарного плана-графика проекта;
• Оценка рисков при планировании активностей проекта;
• Сбор, систематизация и визуализация данных, необходимых для реализации проекта ;
• Координация организации проектных мероприятий;
• Координация внутренней деятельности по обмену знаниями и передовым опытом между исполнителями проектов;
• Создание и ведение баз данных проекта;
>
• Подготовка запросов, обращений и других документов;
• Контроль закупок и общения с бенефициарами.

Требования к квалификации:

• Высшее образование;
• Свободное владение украинским и английским языками (Upper intermediate минимум);
• Опыт предоставления услуг в данной сфере не менее 1 года;
• Опыт работы в правительственных или неправительственных организациях будет преимуществом;
• Опыт управления данными и ведение проектное документации;
• Опыт организации тренингов и семинаров;
• Уверенный пользователь Microsoft Office и G-Suite;
• Умение придерживаться дедлайнов.

Резюме необходимо отправить с указанным уровнем желаемого вознаграждения.

Конкурс будет проходить в три этапа: первый — оценка резюме, второй — собеседования с кандидатами, приглашенными по результатам первого этапа, третий — предоставление рекомендаций.