Координатор (-ка) проєкту в СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організація, Благодійний фонд

Международная благотворительная организация «Благотворительный фонд «СОС Детские Городки»Проект призван способствовать реализации Национального плана новой Стратегии деинституциализации (DI ) в Полтавской области. 

Мы предлагаем :

• Работа в большом дружественном коллективе и международной рабочей среде.
• Интересные и важные задачи, насыщенные нравственным смыслом, направленные на помощь детям и семьям, пострадавшим от войны.
< li style="font-weight: 400">Официальное трудоустройство и социальный пакет (медицинское страхование, обучение и т.д.)
• Возможность профессионального роста и развития.
• Гибридный формат работы (сочетание работы в офисе и дистанционно)
• Супервизионная психологическая поддержка.

 Необходимои профессиональныйи компетенции и навыки:

• высшее образование (менеджмент или другие касающиеся отрасли);
• не менее 3х лет предыдущего опыта управления проектами, в том числе числе в ОГО;
• опыт работы с проектами от международных организаций;
• знание и навыки по проектному менеджменту, планированию, бюджетированию, мониторингу и оценке, программной и финансовой отчетности, администрированию, проектным коммуникациям ;
• знание законодательства в сфере защиты прав ребенка и социальной защиты;
• осведомленность в сфере местного самоуправления;
• лидерские качества;
• дипломатичность и развитые коммуникативные навыки;
• свободное владение украинским языком;
• владение английским языком будет преимуществом;
• компьютерная и техническая грамотность.

Основной функционал:

• подготовка рабочего плана проекта и запуск проекта ;
• обеспечение комплексного планирования реализации проекта на всех этапах;
• обеспечение реализации целей и задач проекта, в соответствии со взятыми обязательствами;
• участие в разработке процесса отчетности и в дальнейшей подготовке отчетов по результатамтами деятельности проекта;
• подготовка и ведение соответствующей документации в рамках проекта, заключение договоров, меморандумов и т.д.;
• подготовка объявлений, технических заданий и должностных инструкций членов команды;
• отбор кандидатов в команду проекта, экспертов, проведение собеседований и тестирований, согласование кандидатов с руководством СОС ДМ и донором;
• ведение коммуникации и организация совместных встреч с партнерами, стейкхолдерами и донорами, вовлеченными в деятельность в рамках проекта;
• услуги по подготовке презентаций и аналитических материалов, касающихся деятельности в рамках проекта и международного сотрудничества;
• подготовка писем, в т.ч. официальных, запросов на согласование к партнерам, стейкхолдерам и донорам на украинском или/и на английском языках;
• обеспечение партнерского взаимодействия с донором в рамках реализации проекта;
• обеспечение соответствия всех закупок в рамках проекта политикам СОС ДМ и донора;
• разработка, согласование с донором и внедрение системы проектного мониторинга, включая механизмы сбора данных, проверки качества и соответствия данных, разработки баз данных;
• обеспечение всех условий для прохождение проектного и организационного аудитов;
• предоставление других профессиональных услуг, связанных с реализацией проекта и международным сотрудничеством.

Если у Вас есть соответствующий опыт и желание работать в благотворительной сфере, присылайте нам свое резюме. Будем рады видеть Вас частью нашей Команды! 

Мы подробно рассматриваем все резюме, которые к нам поступают. Если вы не получили от нас обратной связи в течение 14 дней, это означает, что ваше резюме изучено и добавлено в кадровый резерв. При появлении вакансий, которая будет соответствовать вашим компетенциям, мы обязательно свяжемся с вами. 

----------





МБО БФ «СОС Детские Поселки» Украина делает все возможное, чтобы во всех видах деятельности, которые мы осуществляем, дети и молодежь были в безопасности, их права были защищены, а к ним относились с достоинством и уважением. В своей деятельности мы придерживаемся принципа абсолютной нетерпимости к любой форме насилия над детьми, пренебрежению их потребностями и их эксплуатации. Поэтому наш процесс отбора сотрудников предусматривает проверку данных кандидата и его ознакомление со стандартами защиты детей и молодежи. Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание данных процедур найма.