Ассистент/-ка Проекта/ (Field Assistant (CCCM)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

Позиция Должность: Полевой помощник (CCCM)

Место службы: Днепр , Украина

Классификация: Сотрудники общего обслуживания , класс G5

Тип назначения: Специальный краткосрочный курс, девять месяцев с возможность расширения

Предполагаемая дата начала: Как можно скорее< /p>

Дата закрытия: 10 августа 2024 г. 

Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и ведущим учреждением ООН в этой области. миграции, тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления услуг и консультаций правительствам и мигрантам.

МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. На эту вакансию имеют право подать заявку внутренние и внешние кандидаты. При заполнении вакансии внутренние кандидаты рассматриваются как кандидаты первого уровня.

Контекст:

Под общим контролем главы миссии и программы Менеджера (CCCM) и под непосредственным руководством старшего ассистента проекта (CCCM), а также в координации с другими техническими специалистами программы, успешный кандидат будет поддерживать усилия МОМ по улучшению условий жизни пострадавшего от кризиса населения по всей Украине. Должностное лицо будет осуществлять деятельность CCCM в коллективных центрах, включая оценки, обсуждения в фокус-группах с сообществом, мониторинг и распространение.

 Основные функции/обязанности:

< li>Помощь в ежедневной реализации и мониторинге проектной деятельности, связанной с проектами МОМ по координации и управлению лагерями (CCCM), особенно в коллективных центрах, расположенных в соответствующем регионе.
1. Помощь во всех финансовых, административных и технических аспектах проектов CCCM следовать политике и процедурам МОМ и реализовываться своевременно и эффективно и в рамках бюджета.
2. Оказывать поддержку в различных мероприятиях по мониторингу и оценке, включая проведение закупок и логистических мероприятий в соответствии с к операциям проекта в координации с командой закупок и логистики и координатором НФИ.
3. Провести выезд на место в коллективном центе
4. Собирайте и делитесь информацией и обновлениями о коллективных центрах еженедельно.
5. Оказание поддержки в поддержании позитивных отношений с местными НПО и другими заинтересованными сторонами.
6. При необходимости предоставлять рекомендации и поддержку в наращивании потенциала менеджерам объектов.
7. Регулярно общаться с менеджерами объектов и партнерами, чтобы обеспечить реализацию проекта. реализация в соответствии с объемом проекта, помощь в наращивании потенциала по мере необходимости.
8. Выполнение других обязанностей, которые могут быть поручены.

Требуемые квалификация и опыт

Образование

• Аттестат/сертификат средней школы или его эквивалент и не менее пяти лет соответствующего опыта работы;

ИЛИ

• Степень бакалавра или ее эквивалент в области международных отношений, социологии, политологии, делового администрирования, инженерии или смежной области в аккредитованном академическом учреждении с трехлетним профессиональным опытом.

Опыт

• Желателен опыт работы в сфере координации и управления лагерями.
• Опыт управления многосекторальной деятельностью, включая распространение и работу с населением.
• Опыт сотрудничество с неправительственной организацией и/или международной организацией является преимуществом.

Навыки

• Знание цикла управления проектами;
• Профессиональное использование программного обеспечения Microsoft, такого как Excel и PowerPoint, а также другого программного обеспечения, такого как SPSS, KoBotoolbox, DropBox и т. д.

Языки

Для всех заявителей требуется свободное владение английским и украинским языками (устно и письменно).

Компетенции

Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует последовательно с организационными принципами/правилами и стандартами cповедение.
• Профессионализм: Демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность при решении повседневных задач.
• Мужество: Демонстрирует готовность взять на себя ответственность. отстаивать важные вопросы.
• Эмпатия: проявляет сострадание к другим, дает людям ощущение безопасности, уважения и справедливого обращения.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы уровень 1

• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: обеспечивает качественные результаты в рамках услуги. -ориентированность и своевременность; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за свои действия и порученную работу.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит до подтверждения финансирования.

Назначение будет зависеть от подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения и допуска к работе.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки, заполнив Форма личной истории МОМ  < /strong> и отправку на адрес [email protected]  до 10 августа 2024 последний, со ссылкой на это рекламное объявление в теме вашего сообщения.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Период публикации:

С 29.07.2024 по 10.08.2024