Специалист по управлению проектами и программами по социализации граждан - инклюзия в Handicap international

Специалист по управлению проектами и программами по социализации граждан - инклюзия  (Inclusion Technical Officer)

СТРАНА: Украина

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Руководитель проекта по вопросам инклюзии

ЛОКАЦИЯ: НИКОЛАЕВ

 < /strong>ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Специалист по инклюзии лиц с инвалидностью будет напрямую подчиняться руководителю проекта по инклюзии в рамках программы для Украины. Специалист по инклюзии лиц с инвалидностью базируется в Николаеве и работает над реализацией мандата Humanity & Inclusion и 10-летней стратегией организации для Украины. Специалист принимает участие в реализации проектов для юга Украины, Николаевской и Херсонской области, поддерживая инклюзию лиц с инвалидностью внутри HI и вне организации и обеспечивая оптимизацию качества и эффективности соответствующих проектов. Он/она тесно сотрудничает с командой технической поддержки программы. Задачи 1. Проведение консультаций для проектов в соответствии с общими рамочными документами и стандартами инклюзии лиц с инвалидностью

1. Предоставляет надлежащую поддержку и рекомендации по инклюзии лиц с инвалидностью командам проектов, партнерам и/или специалистам другого профиля. 
2. Обеспечивает проведение мероприятий в рамках проектов в соответствии с внутренними стандартами качества и инклюзии лиц с инвалидностью, предлагает правки или возможности для усовершенствования при необходимости.
3. Адаптирует проектную документацию к мировым нормам и стандартам инклюзии лиц с инвалидностью
4. Участвует в регулярной отчетности о мерах по инклюзии лиц с инвалидностью (сбор и дальнейший анализ данных) совместно с командой проекта и отделом MEAL. 
5. Проводит мониторинг соответствующих аспектов под руководством специалиста по инклюзии. 
6. Участвует в отчете перед внутренними и внешними донорами (промежуточные и конечные отчеты) по запросу.
7. Содействует установлению связей с организациями и ассоциациями на уровне общин, ответственными работниками и другими организациями (национальными и международными) с целью углубления имеющейся в HI информации о доступных услугах и поддержке партнерства между гуманитарными организациями и организациями лиц с инвалидностью.
8. Содействие развитию потенциала и оказанию поддержки внешним организациям/партнерам и общинам в сотрудничестве и под контролем специалиста по инклюзии.

Задание 2. Обеспечивает обучение по результатам проектов

1. Собирает информацию, необходимую для использования результатов работы с научной документацией
2. Содействие обучению инклюзии лиц с инвалидностью под контролем специалиста по инклюзии и на основе надлежащих практик.
3. Участие в составлении технических задач оцениваний
4. Внедрение рекомендации для улучшение инклюзивности лиц с инвалидностью в рамках проектов
5. Участие в разработке инструментов и материалов по развитию потенциала в области инклюзии лиц с инвалидностью совместно с другими техническими специалистами и специалистом по инклюзии с целью внедрения мероприятий (тренингов, информационных сессий)
6. Поддержка тестового внедрения, перевода и контекстуализации материалов и инструментов совместно с лицами с инвалидностью и организациями лиц с инвалидностью. 

 Задание 3. Содействует развитию потенциала сектора инклюзии

1. О
2. Участвует или руководит процессом проведения необходимых тренингов по инклюзии лиц с инвалидностью в сфере ответственности специалиста для внутренних и внешних заинтересованных лиц, включая организации лиц с инвалидностью. 
3. Содействует развитию навыков в области инклюзии лиц с инвалидностью в рамках миссии HI в Украине
4. Может способствовать развитию местного кадрового потенциала специалистов по инклюзии лиц с инвалидностью на юге Украины (проводит интервью с кандидатами и дает рекомендации, определяет потребности в подготовке)
5. Распространяет инструменты для инклюзии лиц с инвалидностью, листовки и другие актуальные документы, проводит запланированные мероприятия за участие местных организаций и других неправительственных организаций / организаций лиц с инвалидностью (при необходимости ) с предварительным утверждением непосредственного руководителя/специалиста по вопросам инклюзии. 
6. Предоставляет информацию о возможных партнерах, требующих поддержки и координационных платформ для популяризации инклюзии на местном уровне, специалисту по вопросам инклюзии.

 Задание 4. Способствует обеспечению технического воздействия HI в сферах деятельности организации

1. Содействует влиянию экспертного мнения HI: может представлять экспертное мнение HI относительно инклюзии лиц с инвалидностью в профильных локальных сетях и для местных партнеров
< li>Содействует внешнему влиянию HI за счет участия в профильных сетях.
2. Участвует в составлении новых предложений по новым возможностям по инклюзии в сфере ответственности специалиста.

  Задание 5. Управление складскими помещениями в зоне ответственности специалиста.

1. Инструктирует специалиста хозяйственного отдела и управление запасами по надлежащему хранению и процессу работы в складских помещениях в соответствии с правилами HI.
   < li>Обеспечивает надлежащее ведение документации о работе в складских помещениях специалистом хозяйственного отдела и управления запасами (упаковочное письмо, коммерческая накладная, идентификационный номер, SRO, сертификаты о пожертвованиях, инвентарная ведомость, SMC и т.д.)
   1. Является ответственным работником по любым вопросам, касающимся управления запасами.

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ

Квалификация:

• Образование в области трудовой терапии, социальной, просветительской работы (с лицами с инвалидностью), защиты населения и других соответствующих областях;
• ИЛИ практический опыт работы с лицами с инвалидностью или в качестве волонтера/активиста-правозащитника;
• Информированность о различных школах мышления и моделях трактовки инвалидности;
• Информированность относительно рамочных международных документов: гуманитарных принципов, популяризации защиты населения, защиты интересов пожилых людей и лицс инвалидностью;
• ИЛИ опыт работы с разными группами лиц с инвалидностью в составе локальной или национальной организации лиц с инвалидностью, гражданской организации или (международной) неправительственной организации;
< li>Понимание сетей контактов заинтересованных лиц или способность создавать сети контактов и устанавливать связь с ними.

 Опыт

• По меньшей мере 2 года работы по соответствующему профилю;
• Опыт информационно-пропагандистской деятельности по инвалидности и/или уязвимости/дискриминации;
• Умение общаться понятным, лаконичным и ответственным способом; соблюдение правил уважительного общения;
• Опыт проведения тренингов или семинаров;
• Умение выявлять проблемы и сосредотачиваться на их решении;
• Умение планировать, организовывать и оценивать деятельность в рамках проектов путем постановки ясных, конкретных задач и индикаторов, подвергающихся измерению совместно с руководителем проекта. 
• Содействие коллективному участию и сотрудничеству над мероприятиями в соответствующем секторе и в междисциплинарной/межсекторальной работе.

Навыки

• Обязательное свободное владение устным и письменным английским и украинским языками;
• Навыки работы в Microsoft Word, Excel и Power Point; li>
• Навыки составления письменных документов, в том числе отчетов или предложений.

Личные качества:

• Способность к командной работе / налаживание связей, сотрудничества
• Уважение к мыслям и навыкам коллег для совместной работы
• Предоставление и получение конструктивной обратной связи; обмен опытом в составе междисциплинарных команд, развитие связей и сотрудничество.
• Заинтересованность в чувствах других людей, активное слушание
• Толерантное и беспристрастное отношение к коллегам.
• Устойчивость в условиях стресса и неопределенности
• Креативность и чувство юмора для налаживания отношений с широким кругом людей.
• Уважительное поведение и уважение к особенностям других людей без предвзятого отношения
• Проактивный и независимый стиль работы

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Преимущества:

• 30 календарных дней ежегодного отпуска;
• 12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия;
• Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи;
• Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI;
• Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо;
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости).

Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

ВОЗМОЖНОСТИ

HI является работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении квсех сотрудников. Мы не дискриминируем по возрасту, полу, инвалидности, религии, этническому происхождению, цвету кожи, расе, семейному положению или другим защищенным признакам.

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения , цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

Handicap International имеет прозрачные институциональные политики по «Защите детей», «Противодействию мошенничеству, взяточничеству и коррупции», «Инвалидность, Пол и возраст», а также «Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, издевательств и притязаний». Они обязательны для выполнения всеми сотрудниками, которые обязаны уважать, поддерживать и продвигать эти политики, а также подписать «Кодекс поведения» HI.

< br/>