Аналитик проекта, НПСА-9, ДС-Киев, (Национальная должность) в UNDP Careers

Описание вакансииСправочная информацияВ апреле 2024 года ПРООН запустила пятилетнюю программу восстановления зеленой энергетики в Украине, которая представляет собой комплексную инициативу, призванную диверсифицировать энергетический баланс страны и устранить влияние войны на ее устаревшие энергетические системы. Программа, разработанная на основе обширных консультаций с правительством Украины, местными и региональными властями, направлена ​​на срочный ответ на целевые атаки на энергетический сектор и поддержку восстановления его экологически чистой энергетики. Программа поддерживает Национальную энергетическую стратегию Украины, способствуя энергетической безопасности и независимости. содействие «зеленому» восстановлению и переходу энергетического сектора, а также содействие дальнейшей синхронизации с энергетическими рынками ЕС. Эти усилия основаны на участии ПРООН в реконструкции и восстановлении энергетической системы, используя партнерские отношения и уроки, извлеченные из проекта «Поддержка Украины в подготовке к зиме». энергетическая инфраструктура, обеспечивающая критически важные услуги населению, пострадавшему от войны. Программа фокусируется на распределении источников генерации, децентрализации энергосистемы и увеличении доли возобновляемых источников энергии для снижения зависимости от угольного производства и сокращения выбросов CO2. Программа расширит доступ к энергии из децентрализованных возобновляемых источников, будет способствовать расширению экономических возможностей и улучшению государственного управления. в энергетическом секторе. Эти результаты будут способствовать национально определяемому вкладу Украины (NDC) в Парижское соглашение, направленное на сокращение глобальных выбросов парниковых газов. Решения в области устойчивой энергетики будут внедряться посредством пилотных проектов, согласованных с взаимозависимым подходом ПРООН к снижению рисков и повышению устойчивости в сообществах, пострадавших от войны. Путем увеличения энергоснабжения и децентрализации энергетической системы Программа направлена ​​на снижение зависимости от гуманитарной помощи для оказания основных услуг в этих областях. В этом контексте ПРООН нанимает Аналитика проекта (Сотрудника), который будет отвечать за общую поддержку реализации Программа восстановления зеленой энергии в Украине и другие соответствующие результаты, включенные в портфель, выполнение различных стандартных операционных услуг в рамках проектов, обеспечивающих высокое качество и точность работы. Должностное лицо будет продвигать мандат ПРООН как гендерно-чувствительной организации с нулевой терпимостью к любому виды дискриминационного и оскорбительного поведения, включая сексуальные домогательства, сексуальную эксплуатацию и насилие. Обязанности и ответственность. Под непосредственным руководством менеджера программы восстановления зеленой энергии и общим руководством руководителя группы портфеля энергетики и окружающей среды аналитик проекта (сотрудник) обеспечивает текущую проектную и административную поддержку. помощь и поддержка Программы, выполнение различных стандартных административных процессов, обеспечивающих высокое качество и точность работы. Обеспечить доставку и качество результатов управления Программой восстановления зеленой энергии следующим образом: Обеспечить, чтобы качество входных данных Программы соответствовало ожидаемым стандартам и было достаточным для достижения результатов проекта иrgets; Разрабатывает детальный план реализации Программы, координирует и контролирует работу экспертов и консультантов, включая подготовку технического задания для консультантов, национальных экспертов и субподрядчиков, привлекаемых в рамках Программы, перспективное планирование проектной деятельности и бюджетных расходов, составление графиков мероприятий и отчетность; Обеспечить существенный вклад в деятельность и результаты проекта и обеспечить своевременную реализацию мероприятий проекта, включая отчетность о прогрессе по сравнению с запланированными мероприятиями и ожидаемыми результатами; Обеспечить своевременную подготовку рабочего плана проекта, планов закупок и укомплектования персоналом, и другие сопутствующие документы для своевременного начала деятельности по проекту; Проводить регулярный мониторинг для обеспечения достижения целей в соответствии с годовым планом работы и соответствия реализации проекта на всех уровнях корпоративному стандарту действий; Извлекать уроки, извлеченные в ходе реализации проекта; Обеспечивать соблюдение требований ПРООН. политики и процедуры управления проектом; Обеспечить соответствие бизнес-процессов проекта Стандартным операционным процедурам ПРООН в Украине. Обеспечить внедрение системы подотчетности по гендерному равенству и управления, основанного на результатах гендерного равенства, на уровне проекта. Содействие набору персонала для проекта и управлению персоналом. Обеспечить надлежащий процесс отбора экспертов и консультантов проекта посредством рекламы в средствах массовой информации, участвовать в процессе отбора; Контролировать и контролировать финансовую и бюджетную деятельность Программы; Поддерживать контакты с Операционным центром ПРООН по различным вопросам, связанным с операционной деятельностью. : финансы, закупки, администрация, ИТ и человеческие ресурсы; Выполнять другие обязанности, которые могут быть поручены. Эффективно взаимодействовать со старшими уровнями партнерских организаций для поддержки деятельности в рамках Программы восстановления зеленой энергии, способствовать информированному и значимому участию заинтересованных сторон, включая следующее: Помощь в определении ландшафта партнерства для обеспечения оптимального партнерства для Программы; Оказание поддержки партнерству между ПРООН и Министерством энергетики, Министерством по делам сообществ, территорий и инфраструктурного развития, областными и местными администрациями, муниципальными энергетическими компаниями и другими определенными партнерами; Оказывать поддержку партнерам в укреплении потенциала, а также институциональной координации, включая установление стратегического партнерства для реализации Программы; Обеспечить эффективное и действенное позиционирование Программы ПРООН в соответствии с национальными приоритетами и краткосрочными и долгосрочными целями Правительства; Оказать помощь в выявлении возможностей для сотрудничества и потенциального вклада с государственными учреждениями для содействия обмену информацией и выявлению синергии; Поддерживать стратегические контакты, диалог и тематические обмены; Представлять Программу на различных комиссиях и семинарах по мере необходимости; Руководить и координировать создание и управление новыми партнерскими отношениями в поддержку реализации Программы. Действовать в качестве поставщика консультативных услуг, основанных на знаниях, для создания и поддержание отношений с центральными и местными национальными органами власти, неправительственными организациями, ассоциациями иd международные организации. Помогайте создавать имидж Программы ПРООН посредством встреч на высоком уровне, мероприятий и возможностей взаимодействия с правительством. КомпетенцииОсновные компетенцииДостижение результатов: УРОВЕНЬ 1: Планирует и контролирует свою работу, обращает внимание на детали, выполняет качественную работу в установленные сроки. Мыслите инновационно: УРОВЕНЬ 1: Открыто. к творческим идеям/известным рискам, прагматично решает проблемы, вносит улучшения. Постоянное обучение: УРОВЕНЬ 1: Открытый и любознательный, делится знаниями, учится на ошибках, требует обратной связи. Гибкая адаптация: УРОВЕНЬ 1: Адаптируется к изменениям, конструктивно справляется с двусмысленностью/неопределенностью, гибок. Действует решительно: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует целеустремленность и мотивацию, способен спокойно действовать, несмотря на трудности, уверен в себе. Взаимодействие и партнерство: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует сострадание/понимание к другим, формирует позитивные отношения. Обеспечивает разнообразие и инклюзивность. УРОВЕНЬ 1: Ценю/уважаю различия. , осознавать неосознанную предвзятость, противостоять дискриминации. Межфункциональные и технические компетенции. Определение названия тематической области. Направление бизнеса и стратегия. Эффективное принятие решений. Способность принимать решения своевременно и эффективно в соответствии со своими полномочиями, областью знаний и ресурсами. Направление бизнеса и стратегия. Переговоры и влияние. Способность достигать целей. понимание, убеждать других, разрешать разногласия, получать преимущество в результате диалога, договариваться о взаимоприемлемых решениях путем компромисса и создавать беспроигрышные ситуации. Администрация и операционная деятельность. Управление мероприятиями (включая выездные семинары, тренинги и встречи). Способность управлять мероприятиями, включая место их проведения. идентификация, размещение, логистика, питание, транспорт, выдача денежных средств и т. д. Финансы Управление бюджетом Способность поддерживать бюджетные аспекты процесса планирования работы, составления и управления командными бюджетами Финансы Финансовая отчетность и анализ Понимает изменения в нормативных, правовых и этических основах и стандартах для финансовых отчетность в государственном секторе. Способность извлекать, оценивать финансовые данные, делать соответствующие выводы и представлять их в осмысленной и последовательной форме, чтобы облегчить эффективное принятие решений и мониторинг эффективности. Понимает преимущества интегрированной отчетности, включая нефинансовые ресурсы, такие как человеческий, социальный и интеллектуальный капитал, а также экологические и управленческие показатели. Управление бизнесом. Управление, основанное на результатах. Способность управлять программами и проектами с упором на повышение производительности и наглядные результаты. Управление бизнесом. Управление проектами. Способность планировать. , организовывать, расставлять приоритеты и контролировать ресурсы, процедуры и протоколы для достижения конкретных целей. Образование: необходимые навыки и опыт. Высшее образование (степень магистра) в области делового администрирования, менеджмента, экономики, человеческих ресурсов, финансов, бухгалтерского учета, социальных наук, энергетики, инженерии, климата. , государственная политика, государственное управление или другие смежные области. Высшее образование первого уровня (степень бакалавра) в области делового администрирования, менеджмента, экономики, человеческих ресурсов, финансов, бухгалтерского учета, социальных наук, энергетики, инженерии, климата, государственной политики, государственного управления. или другие соответствующие областис дополнительными двумя годами квалификационного опыта будет уделяться должное внимание вместо продвинутой университетской степени. Опыт: Минимум 2 года (со степенью магистра) или 4 года (со степенью бакалавра) соответствующего опыта на национальном или международном уровне. Уровень в области управления, финансов, поддержки программ/проектов, обеспечения качества, международного сотрудничества, устойчивого развития или других соответствующих областях. Требуемые навыки. Требуемые навыки: Опыт использования компьютеров и пакетов офисного программного обеспечения (MS Word, Excel) и предварительные знания. пакетов электронных таблиц и баз данных, опыт работы с веб-системами управления. Желаемые навыки: Знание процедур ООН/ПРООН и/или опыт работы с Quantum будет преимуществом; Опыт работы в международных организациях/проектах будет рассматриваться как преимущество; Опыт общения, связанный с восстановлением энергетического сектора, зеленой энергетикой, охраной окружающей среды, климатом. изменения, устойчивое развитие, гуманитарные или другие смежные области будут преимуществом; Желателен большой опыт координации заинтересованных сторон в энергетическом секторе, координации подготовки корпоративных, донорских и государственных отчетов. Языковые требования: Свободное владение украинским и английским языками, как устным, так и письменным. , является обязательным. Отказ от ответственности Информация для кандидатов о списках ПРООНПримечание: ПРООН оставляет за собой право выбрать одного или нескольких кандидатов из этого объявления о вакансии. Мы также можем сохранять заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН того же уровня и с аналогичными должностными обязанностями, опытом и требованиями к образованию. преследование и злоупотребление властью. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов. ПРООН является равным возможностями и инклюзивным работодателем, который не дискриминирует по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности. , этническое происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, беременность, возраст, язык, социальное происхождение или другой статус. Предупреждение о мошенничестве. Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с процессом подачи заявления или набора персонала. Если вы получите предложение об уплате пошлины, пожалуйста, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому вам рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязкиРазвитие бизнеса и продажи Отрасли Международные дела