Руководитель проекта/аккаунта и ведущий руководитель в Vizionomics

Не дай Бог ты ищешь «дружескую команду», «творческую атмосферу» и «возможности для саморазвития» — тогда тебе точно не сюда. 


(И мы не стесняемся этой тавтологии). 

Достичь результата и реально кайфонуть от этого.

Культа «процесса»-0: Мы не считаем, сколько писем ты отправишь, или сколько часов просидишь в meets. Если дедлайны сорваны, клиент дезориентирован, аналитики не могут добиться фидбека заказчика — результаты твоей работы равны нулю.

визуализированные исследования. И мы не подтираем сопли незрелым личностям. Клиенты приходят к нам не за креативом ради креатива. Они платят нам за решение своих проблем



Возможно, мы идем против тренда рынка, где бешеный дефицит ответственных людей, однако лучше мы не получим ни одного отзыва на эту вакансию, чем будем тратить время на эгоистов, которые сосредоточены только на себе. none">
Итак, ты нам подходишь, если:

•  И мы не о возрасте. Мы о том, что ты осознаешь, что работа – это обмен твоих компетенций на деньги компании. Ты понимаешь, что бизнес - это не Олимпийские Игры, где достаточно "принять участие", а не выиграть. Если тебе уже больше 20-ти лет - мы готовы к разговору. 

• Ты улучшаешь все вокруг себя. Твой перфекционизм и скрупулезность - это добродетели, за которые мы готовы доплачивать.

• Ты не боишься дискуссий. Ты умеешь прямо и уверенно вести переговоры, отстаивать позицию и не подходить перед сложными запросами. font-style: normal; text-decoration: none">

  Держешь фокус на Solution Management.

  Твой результат важнее твоего эго.Вакансия закрыта для тебя, если:

  • Описание этой вакансии тебя раздражает. Значит, в ней ты видишь собственные слабые стороны, да еще не чувствуешь необходимости их "подтянуть"

  • Ты избегаешь ответственности и ждешь, что проблему за тебя решит кто-то другой.
    

    400; font-style: normal; text-decoration: none">

    Что мы даем взамен:

    1. Сложные, реальные задачи.  Никакой скучной бумажной волокиты.

    2. Автономию.

       Возможность быть хозяином своего направления: это стрессовая работа, но именно твое умение организовать ресурсы и является лучшим антидепрессантом.

    3. Адекватная оплата. Мы платим за профессионализм, ответственность и способность закрывать вопросы «под ключ».

    В чем твоя персональная возможность?

    Ты будешь работать с визуальными продуктами, не имеющими аналогов в Украине. Мы берем сложные, сухие данные, от которых у обычного человека дергается глаз, и превращаем их в произведения искусства — визуализированные исследования и инфографику, которую хочется рассматривать.

    Вызов для тебя: сделать так, чтобы проекты с инфографикой об энергетике или агробизнесе были опубликованы вовремя, клиенты были в восторге, а команда не умирала на финишной прямой.

    Минутка откровенности о "человеке-оркестре" и выгорании

    Мы — небольшая, очень экспертная команда, и у нас нет раздутого штата менеджеров, с отдельным специалистом по customer satisfaction.

    Поэтому да, ты будешь "человеком-оркестром", который пушит проекты и ведет коммуникации с клиентами.
    Можно ли от этого выгореть? Легко. Если не уметь этим управлять.

    Мы это прекрасно понимаем. Именно поэтому мы ищем. Это значит, что у тебя будет полная свобода (и святая обязанность!) организовать этот творческий хаос так, чтобы не сойти с ума, а кайфовать от процесса. Ты сама менеджеры. Если ты видишь, что "не вывозишь" - мы садимся, приоритезируем и выбрасываем лишнее. Нам нужен эффективный и счастливый партнер, а не загнанный исполнитель. font-style: normal; text-decoration:>

     ты координируешь работу команды и подрядчиков так, чтобы ни один этап не «просел» из-за чьего-то «не успеваю» или «забыл».

  font-style: normal;Наши требования (без чего не стоит даже писать):

  •  способность поставить на место обнаглевшего подрядчика или аргументированно отказать клиенту в абсурдных правках.

  • 
    Или приобретенная книга Артема Бородов Понимаем, что времени ее прочитать точно еще не было.

   Типа, зайди на сайт или в соцсети.