Специалист программы, (NO-3), FT, Львов, Украина № 120585 - Открыто только для граждан Украины. в Unicef

Специалист программы, (NO-3), FT, Львов, Украина #120585 - Открыт только для граждан Украины. Номер вакансии: 571580Тип контракта: Фиксированный срок Место работы: ЛьвовУровень: NO-3Местоположение: УкраинаКатегории: Управление программойЮНИСЕФ работает в самых сложных местах мира , чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся. Для каждого ребенка надеждаhttps://www.unicef. org/ukraine/ruКак вы можете изменить ситуацию? Под руководством руководителя, ответственного за программу, планирование, разработку, реализацию и управление конкретными проектами в рамках крупной программы, в соответствии с Рекомендацией страновой программы и Планом управления страновой программой, сосредоточен на достижении приоритетов ЮНИСЕФ. Программный специалист (НОК) будет работать во Львовском полевом офисе, освещая работу ЮНИСЕФ в девяти областях, уделяя особое внимание мерам по раннему восстановлению. Специалист программы будет работать под непосредственным руководством главного полевого офиса и будет руководить командой сотрудников программы в различных секторах (включая здравоохранение, развитие детей раннего возраста, водоснабжение, санитарию и гигиену, образование и защиту детей) и будет руководить реализацией. интегрированного программирования в регионе. КЛЮЧЕВЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 1. Эффективное управление знаниями и системы, разработанные и используемые для усиления управления региональными/страновыми программами.2. Подготовлен/обновлен ситуационный анализ, определены критические точки/меры вмешательства в рамках программы, а также подготовлены планы/рекомендации/отчеты по работе программы. 3. Оптимальное использование средств программы.4. Мониторинг и оценка программы эффективно проводятся для улучшения эффективности программы, и своевременно подготавливается отчет о состоянии программы. Данные и материалы с разбивкой по полу/полу, относящиеся к страновой программе, предоставляются как неотъемлемая часть программирования.5. Программный подход, основанный на правах и результатах, полностью включен во все этапы программных и проектных процессов.6. Приверженность и институциональный потенциал национальных и местных партнеров эффективно приобретены и созданы.7. Перспектива прав и защита прав на национальном, общинном и семейном уровнях, включенная в анализ политики для установления и повышения авторитета ЮНИСЕФ в национальных и международных политических дебатах.8. Достигнуто и поддерживается эффективное партнерство и сотрудничество в области пропаганды, технического сотрудничества, разработки/управления/координации программ, обмена информацией и создания сетей.1. Управление знаниями для программ Обеспечьте, чтобы региональные/страновые программы были усилены за счет управления знаниями посредством сбора и анализа данных, полной и точной отчетности, а также участия в системе «Извлеченных уроков» Сети программных знаний и других базах данных корпоративного уровня. Участвовать в обмене информацией посредством визитов доноров и средств массовой информации, а также при разработке обучающих и ориентационных материалов.2. Разработка и управление программой. Внесение вклада в подготовку ситуации.n Анализ для разработки программы. Внедрить последовательную и прозрачную систему мониторинга, обеспечивающую точный анализ социально-политических и экономических тенденций на уровне страны и их последствий для текущих программ и проектов. Поддержка подготовки планов работы программы по мере необходимости. Отвечает за подготовку программных рекомендаций для включения в официальную программную документацию, а также за новые подходы, методы и практики.3. Оптимальное использование средств программы. Помощь в составлении планов работы программы и мониторинг прогресса и соблюдения требований. Помощь в управлении распределением и расходованием средств программы, гарантируя, что средства должным образом координируются, контролируются и ликвидируются. Принимает соответствующие меры для оптимизации использования средств программы. Обеспечить эффективность и реализацию программы посредством прозрачного подхода к планированию, мониторингу и оценке программы.4. Мониторинг и оценка программы. Осуществляет выезды на места для мониторинга и оценки реализации программы и принимает решения о необходимых корректирующих действиях. Применяет строгий и прозрачный подход к оценке и участвует в основных мероприятиях по оценке программы по согласованию с представителем, сотрудником по операциям, сотрудником по оценке и другие для повышения эффективности и качества реализации программы. Участвовать в ежегодных обзорных совещаниях по сектору с правительственными партнерами. Обеспечивать своевременную подготовку годовых отчетов о состоянии программы.5. Подход к управлению программами, основанный на правах и результатах. Обеспечьте качество программ, основанных на правах ребенка, посредством последовательного и эффективного планирования, разработки, реализации, мониторинга и/или оценки программ и проектов. Обеспечьте согласованность, синергию и добавленную стоимость процессов планирования и разработки программ, используя подход к разработке программ, ориентированный на результат. Обеспечьте жизнеспособные рекомендации по реализации проектов, альтернативным подходам и оптимальному использованию ресурсов, которые эффективно способствуют реализации прав детей и женщин, а также рекомендации по новым программным инициативам и вопросам управления для обеспечения достижения заявленных целей.6. Наращивание потенциала/устойчивость на национальном и местном уровне. Обеспечить правительственные органы технической поддержкой и руководством для планирования и организации программ обучения с целью наращивания потенциала и устойчивости программ. Обеспечить наращивание или укрепление приверженности и институционального потенциала национальных и местных партнеров, начиная с принятия стратегический подход к выявлению этих партнеров и партнерств.7. Перспектива прав и защита прав на национальном, общественном и семейном уровнях. Проводит анализ политики с точки зрения прав детей и женщин, а также занимается пропагандой на уровне сообщества и семьи для обеспечения доверия к национальным и международным политическим дебатам. Продвигайте организационные цели ЮНИСЕФ посредством пропаганды и политического диалога.8. Партнерство, координация и сотрудничество Развивать партнерство и сотрудничество с внутренними и внешними партнерами, включая представителей ООН и национальных партнеров, с целью улучшения возможностей сбора и распространения данных и информации о развитии.n, обмениваться информацией о статусе программы/проекта, а также о ходе реализации и перемещении/распределении материалов. Установить и поддерживать связь с региональной сетью знаний о программах, чтобы обеспечить доступность текущих и точных данных о программе. Сотрудничать с Оперативным отделом для создания и поддержания надежных механизмов внутреннего контроля, поддерживающих программные усилия, а также для координации финансовых требований и требований к управлению поставками и подотчетности. Планы, разрабатывает и реализует отраслевые программы в сотрудничестве с правительством и другими партнерами. Обеспечить лидерство в предоставлении технических консультаций, переговорах, пропаганде и продвижении целей на уровне региона/страны, что приведет к соглашению о практических и приоритетных действиях, которые будут поддерживаться программой ЮНИСЕФ и сотрудничеством на уровне страны. Чтобы получить квалификацию защитника каждого ребенка, которого вы будете иметь …Образование Требуется высшее образование в одной из следующих областей: социальные науки, международные отношения, правительство, государственное управление, государственная политика, социальная политика, социальное развитие, развитие общества или другая соответствующая техническая область.ОпытПять лет соответствующей профессиональной работы. Опыт работы в развивающейся стране рассматривается как преимущество. Опыт работы/знакомство с чрезвычайными ситуациями рассматривается как преимущество. Опыт управления многоотраслевой командой считается преимуществом. Языковые требования. Требуется свободное владение английским и украинским языками. Знание другого официального языка ООН является преимуществом. Технические знания а) Требуются конкретные технические знания (Требования к техническим знаниям, специфичным для данной должности, могут быть добавлены сюда по мере необходимости.) • Подход и программирование, основанное на правах и результатах, в ЮНИСЕФ. • ЮНИСЕФ программная политика, процедуры и руководящие принципы в Руководстве. особенно касающихся детей и женщин, а также текущую позицию и подходы ЮНИСЕФ. • Политика и стратегия ЮНИСЕФ по решению национальных и международных проблем, особенно связанных с конфликтами, стихийными бедствиями и восстановлением. • Политика, цели, стратегии и подходы программы чрезвычайной помощи ЮНИСЕФ. .• Осведомленность о гендерном равенстве и многообразииc) Технические знания, которые необходимо приобрести/усовершенствовать (для работы) • Политика и стратегия ООН по решению международных гуманитарных проблем и ответных мер. • Общие подходы ООН к программным вопросам и позициям ЮНИСЕФ • Операции и руководящие принципы ООН по обеспечению безопасности .• Обучение UNSECORD для членов группы управления безопасностью. Для каждого ребенка вы демонстрируете… Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем, и того, как мы это делаем. Познакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:...(1) Создает и поддерживает партнерские отношения(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность(3)Стремление к достижению результатов, оказывающих воздействие(4)Внедряет инновации и принимает решения изменения(5) Управляет двусмысленностью и сложностью(6)Думает и действует стратегическигически (7) Работает совместно с другими (8) Воспитывает, руководит и управляет людьми. В процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамкой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: система компетенций здесь. ЮНИСЕФ существует для того, чтобы обслуживать наиболее обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр преимуществ нашим сотрудников, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Примечания: Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут обязаны соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. следующий этап процесса отбора. Эта должность находится во Львове, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Объявление: 29 апреля 2024 г. по летнему времени FLE. Крайний срок: 12 мая 2024 г. по летнему времени FLE.