Специалист программы (Better Care), NO-3, срочный контракт, Харьков, Украина – открыт только для граждан Украины в Unicef

ЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест мира, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся. Для каждого ребенка – надеждаЮНИСЕФ УкраинаКак вы можете изменить ситуацию? Специалист программы (Better Care) отвечает за управление разработкой, реализацией и оценкой программы Bette Care в Харьковской области в соответствии с Годовым планом работы ЮНИСЕФ. В соответствии с долгосрочной целью Украины по вступлению в Европейский Союз (ЕС). Украиной движет стремление обеспечить, чтобы каждый ребенок рос в безопасной и заботливой семье. Это включает в себя обеспечение того, чтобы наиболее уязвимые слои населения имели право на безопасное жилье, заботу со стороны семьи, защиту, здоровье и инклюзивное образование. В соответствии с долгосрочной целью Украины по вступлению в ЕС, концепция инициативы Better Care заключается в том, что Украина отдает приоритет безопасному и заботливому семейному уходу за всеми детьми. Чтобы реализовать это видение, ЮНИСЕФ при поддержке Правительства Украины будет поддерживать инициативу «Лучший уход» в Украине на национальном и областном уровнях среди неправительственных организаций, работающих в сфере ухода в Украине, и все это с целью расширения масштабов семейной жизни. уход по всей Украине. Конкретные компоненты программы Better Care включают в себя: 1) Усиление профилактических мер: Для решения проблемы институционализации детей необходимо пересмотреть и пересмотреть соответствующие законы и политику, установить мораторий на новые учреждения и перенаправить частное финансирование поддержки семей; 2) Расширение возможностей альтернативного семейного ухода: Для расширения доступности и качества альтернативного семейного ухода необходимо принять комплексные меры. 3) Поддержка семей из группы риска. Семьи, которым грозит разлучение, нуждаются в адресной поддержке. 4) Укрепление системы ухода: Крайне важно инвестировать в потенциал системы ухода путем значительного увеличения числа специалистов по социальной работе и предоставления им необходимой инфраструктуры, оборудования, обучения и надзора. 5) Интеграция услуг и стандартизированных процедур: Создание интегрированных служб социальной защиты и внедрение единой системы регистрации и процедур ведения дел, адаптированных к уникальным потребностям детей, улучшит координацию и обеспечит комплексный подход к уходу и т. д. Внедрить эту программу в Харькове В области ЮНИСЕФ нуждается в мощном потенциале по защите детей и поддержке на уровне местных отделений для поддержки пропаганды и реализации политики, планирования и составления бюджета, а также наращивания потенциала департаментов региональной администрации, регионального отдела государственных социальных служб, муниципальных субъектов и представителей сообщества, участвующих в уходе. Эта должность также будет оказывать поддержку областям в документировании процессов улучшения медицинского обслуживания, извлеченных уроков и рекомендаций для информирования о расширении охвата дополнительных областей по всей Украине. Специалист программы является членом команды Харьковского полевого офиса ЮНИСЕФ. Специалист программы руководит двумя сотрудниками по защите детей. Специалист программы напрямую репообращается в главный офис в Харькове и получает техническую поддержку и контроль от начальника отдела защиты детей в Киеве. КЛЮЧЕВЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Разработаны и используются эффективные системы управления знаниями и управления для усиления управления региональными/страновыми программами. Подготовлен/обновлен ситуационный анализ, определены критические точки/меры вмешательства в рамках программы, а также подготовлены планы/рекомендации/отчеты по работе программы. Средства программы используются оптимально. Мониторинг и оценка программы эффективно проводятся для улучшения эффективности программы, и своевременно подготавливается отчет о состоянии программы. Данные и материалы с разбивкой по полу/полу, относящиеся к страновой программе, предоставляются как неотъемлемая часть программирования. Программный подход, основанный на правах и результатах, полностью включен во все этапы программных и проектных процессов. Приверженность и институциональный потенциал национальных и местных партнеров эффективно приобретены и укреплены. Перспектива прав и защита прав на национальном, местном и семейном уровнях включены в анализ политики для установления и повышения авторитета ЮНИСЕФ в национальных и международных политических дебатах. Установление и поддержание эффективного партнерства и сотрудничества в целях пропаганды, технического сотрудничества, разработки/управления/координации программ, обмена информацией и создания сетей. возложенные области следующих основных обязанностей и конечных результатов. Управление знаниями для программ Обеспечьте, чтобы региональные/страновые программы были усилены за счет управления знаниями посредством сбора и анализа данных, полной и точной отчетности, а также участия в системе «Извлеченных уроков» Сети программных знаний и других базах данных корпоративного уровня. Участвовать в обмене информацией посредством визитов доноров и средств массовой информации, а также при разработке обучающих и ориентационных материалов. Разработка и управление программой. Участие в подготовке анализа ситуации для разработки программы. Внедрить последовательную и прозрачную систему мониторинга, обеспечивающую точный анализ социально-политических и экономических тенденций на уровне страны и их последствий для текущих программ и проектов. Поддержка подготовки планов работы программы по мере необходимости. Отвечает за подготовку программных рекомендаций для включения в официальную программную документацию, а также за новые подходы, методы и практики. Оптимальное использование средств программы. Помощь в составлении планов работы программы и мониторинг прогресса и соблюдения требований. Помощь в управлении распределением и расходованием программных средств, гарантируя, что средства должным образом координируются, контролируются и ликвидируются. Принимает соответствующие меры для оптимизации использования средств программы. Обеспечить эффективность и реализацию программы посредством прозрачного подхода к планированию, мониторингу и оценке программ. Мониторинг и оценка программы. Осуществляет выезды на места для мониторинга и оценки реализации программы и принятия решений о необходимых корректирующих действиях. Применяет строгий и прозрачный подход к оценке и участвует в основных мероприятиях по оценке программы.s по согласованию с Представителем, Оперативным сотрудником, Оценщиком и другими для повышения эффективности и качества реализации программы. Участвовать в ежегодных обзорных совещаниях по сектору с правительственными партнерами. Обеспечивать своевременную подготовку годовых отчетов о состоянии программы. Подход к управлению программами, основанный на правах и результатах. Обеспечьте качество программ, основанных на правах ребенка, посредством последовательного и эффективного планирования, разработки, реализации, мониторинга и/или оценки программ и проектов. Обеспечьте согласованность, синергию и добавленную стоимость процессов планирования и разработки программ, используя подход к разработке программ, основанный на результатах. Обеспечьте жизнеспособные рекомендации по реализации проектов, альтернативным подходам и оптимальному использованию ресурсов, которые эффективно способствуют реализации прав детей и женщин, а также рекомендации по новым программным инициативам и вопросам управления для обеспечения достижения заявленных целей. Наращивание потенциала/устойчивость на национальном и местном уровне. Обеспечить правительственные органы технической поддержкой и руководством для планирования и организации программ обучения с целью наращивания потенциала и устойчивости программ. Обеспечить наращивание или укрепление приверженности и институционального потенциала национальных и местных партнеров, начиная с принятия стратегический подход к выявлению этих партнеров и партнерств. Перспектива прав и пропаганда на национальном, общественном и семейном уровнях. Проводит анализ политики с точки зрения прав детей и женщин, а также пропагандирует на уровне сообщества и семьи для обеспечения доверия к национальным и международным политическим дебатам. Продвигайте организационные цели ЮНИСЕФ посредством пропаганды и политического диалога. Партнерство, координация и сотрудничество Развивать партнерские отношения и сотрудничество с внутренними и внешними партнерами, в том числе с ООН и национальными партнерами, в целях улучшения способности собирать и распространять данные и информацию о развитии, обмениваться информацией о статусе программы/проекта, ее реализации и движении. /распределение припасов. Установить и поддерживать связь с региональной сетью знаний о программах, чтобы обеспечить доступность текущих и точных данных о программе. Сотрудничать с Оперативной секцией для создания и поддержания надежного внутреннего контроля, поддерживающего программные усилия, а также для координации требований и подотчетности в области управления финансами и поставками. Поддерживать сотрудничество. с региональными советниками и сотрудниками штаб-квартиры для эффективной общей координации программ. Планирует, разрабатывает и реализует отраслевые программы, сотрудничая с правительством и другими партнерами. Обеспечить лидерство в предоставлении технических консультаций, переговорах, пропаганде и продвижении целей на уровне региона/страны, что приведет к соглашению о практических и приоритетных действиях, которые будут поддерживаться программой ЮНИСЕФ и сотрудничеством на уровне страны. Чтобы получить квалификацию защитника каждого ребенка, которого вы будете иметь …Образование Требуется высшее образование в одной из следующих областей: социальные науки, международные отношения, правительство, государственное управление, государственная политика,Социальная политика, социальное развитие, развитие сообщества или другая соответствующая техническая область.ОпытНеобходим минимум пять лет соответствующего профессионального опыта работы.Опыт работы в развивающейся стране рассматривается как преимущество.Быстрая подготовка/знакомство с чрезвычайными ситуациями рассматривается как преимущество. .Языковые требования. Требуется свободное владение английским и украинским языками. Знание другого официального языка ООН или местного языка места службы рассматривается как преимущество. Для каждого ребенка вы демонстрируете… Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы делаем это. Ознакомьтесь с нашей Хартией ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:... В процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамкой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: структура компетенций здесь.Основные компетенции (обязательные)Воспитывает, руководит и управляет людьми (1)Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (2)Работает совместно с другими (2)Создает и поддерживает партнерские отношения ( 2)Вводит инновации и принимает изменения (2)Думает и действует стратегически (2)Стремится к достижению впечатляющих результатов (2)Управляет двусмысленностью и сложностью (2)Функциональные компетенции (обязательны)Анализ (2)Убеждение и влияние (2)Технические знания Специальные технические Требуемые знания. Подход и программирование, основанное на правах и результатах, в ЮНИСЕФ. Программная политика, процедуры и руководящие принципы ЮНИСЕФ в Руководстве. Постепенный ответственный профессиональный опыт в разработке, реализации и мониторинге программ защиты детей в системе защиты детей и услугах социального обеспечения детей. Общий Требуемые технические знания (для рабочей группы). Методология управления программами/проектами. Программные цели, видения, позиции, политика и стратегии ЮНИСЕФ. Знание глобальных проблем прав человека, особенно касающихся детей и женщин, а также текущей позиции и подходов ЮНИСЕФ. Политика и стратегия ЮНИСЕФ по решению национальных и международных проблем, особенно связанных с конфликтами, стихийными бедствиями и восстановлением. Политика, цели, стратегии и подходы программ чрезвычайной помощи ЮНИСЕФ. Осведомленность о гендерном равенстве и многообразии. Технические знания, которые необходимо приобрести/усовершенствовать (для работы). Политика и стратегия ООН по решению международных гуманитарных проблем и мерам реагирования. Общие подходы ООН к программным вопросам и позиции ЮНИСЕФ. Операции и руководящие принципы ООН в области безопасности. Обучение UNSECORD для членов группы по обеспечению безопасности. ЮНИСЕФ здесь, чтобы обслуживать наиболее обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр преимуществ нашим сотрудников, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работыЮНИСЕФ придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится способствовать защите и защите всех детей.ПримечанияАктивная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность приглашаются подходящие и подходящие женщины. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут обязаны соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. следующий этап процесса отбора. Эта должность находится в Харькове, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Помічник Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление проектами, Управление и управление продуктами Галузи Услуги стратегического управления и некоммерческих организаций