Специалист программы (Better Care), NO-3, срочный контракт, Харьков, Украина – открыт только для граждан Украины в Unicef

Специалист программы (Better Care), NO-3, фиксированный срок, Харьков, Украина – только для граждан Украины

Номер вакансии: < /b> 572453
Тип контракта: Срочный контракт
Место службы: Харьков
Уровень: NO-3
Местоположение: Украина
Категории: Управление программой

ЮНИСЕФ работает в самых трудных местах мира, чтобы охватить наиболее обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде и каждый день, чтобы построить лучший мир для всех.

И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка надежда

Как вы можете изменить ситуацию?

Специалист программы (Better Care) отвечает за управление разработкой, реализацией и оценкой программы Bette Care в Харьковской области в соответствии с Годовым планом работы ЮНИСЕФ.

Соответствует долгосрочной цели Украины по присоединению Европейский Союз (ЕС), Украина руководствуется стремлением обеспечить, чтобы каждый ребенок рос в безопасной и заботливой семье. Это включает в себя обеспечение того, чтобы наиболее уязвимые слои населения имели право на безопасное жилье, заботу со стороны семьи, защиту, здоровье и инклюзивное образование. В соответствии с долгосрочной целью Украины по вступлению в ЕС, концепция инициативы Better Care заключается в том, что Украина отдает приоритет безопасному и заботливому семейному уходу за всеми детьми. Чтобы реализовать это видение, ЮНИСЕФ при поддержке Правительства Украины будет поддерживать инициативу «Лучший уход» в Украине на национальном и областном уровнях среди неправительственных организаций, работающих в сфере ухода в Украине, и все это с целью расширения масштабов семейной жизни. уход по всей Украине.

Конкретные компоненты программы Better Care включают: 1) Усиление профилактических мер: для решения проблемы институционализации детей необходимо пересмотреть и пересмотреть соответствующие законы. и политики, установить мораторий на новые учреждения и перенаправить частное финансирование на поддержку семей; 2) Расширение возможностей альтернативного семейного ухода: Для расширения доступности и качества альтернативного семейного ухода необходимо принять комплексные меры. 3) Поддержка семей из группы риска. Семьи, которым грозит разлучение, нуждаются в адресной поддержке. 4) Укрепление системы ухода: Крайне важно инвестировать в потенциал системы ухода путем значительного увеличения числа специалистов по социальной работе и предоставления им необходимой инфраструктуры, оборудования, обучения и надзора. 5) Интеграция услуг и стандартизированных процедур. Создание интегрированных служб социальной защиты и внедрение единой системы регистрации и процедур ведения дел, адаптированных к уникальным потребностям детей, улучшит координацию и обеспечит комплекснуюподход к уходу и т. д.

Для реализации этой программы в Харьковской области ЮНИСЕФ нуждается в мощном потенциале по защите детей и поддержке на уровне местных отделений для поддержки пропаганды и реализации политики, планирования и составления бюджета, а также наращивание потенциала департаментов региональной администрации, регионального управления государственных социальных служб, муниципальных деятелей и общественных деятелей, участвующих в уходе. Этот пост также поможет областям документировать процессы Better Care, извлеченные уроки и рекомендации для информирования о расширении масштабов в других областях по всей Украине.

Специалист программы является членом Харьковского отделения ЮНИСЕФ Команда офиса. Специалист программы руководит двумя сотрудниками по защите детей. Специалист программы подчиняется непосредственно главному региональному офису в Харькове и получает техническую поддержку и контроль от начальника отдела защиты детей в Киеве.

КЛЮЧЕВЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ < /p>

1. Эффективное управление знаниями и системы разработаны и используются для усиления управления региональными/страновыми программами.

2. Подготовлен/обновлен ситуационный анализ, определены критические точки/меры вмешательства в рамках программы, а также подготовлены планы/рекомендации/отчеты по работе программы.

3. Средства программы используются оптимально.

4. Мониторинг и оценка программы эффективно проводятся для улучшения эффективности программы, и своевременно подготавливается отчет о состоянии программы.  Данные и материалы с разбивкой по полу/полу, относящиеся к страновой программе, предоставляются как неотъемлемая часть программирования.

5. Программный подход, основанный на правах и результатах, полностью включен во все этапы процессов программ и проектов.

6. Приверженность и институциональный потенциал национальных и местных партнеров эффективно приобретены и укреплены.

7. Перспектива прав и защита прав на национальном, местном и семейном уровнях включены в анализ политики для установления и повышения авторитета ЮНИСЕФ в национальных и международных политических дебатах.

8. Установлено и поддерживается эффективное партнерство и сотрудничество в области пропаганды, технического сотрудничества, разработки/управления/координации программ, обмена информацией и создания сетей.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ 

В пределах делегированных полномочий и данных организационной структуры, должностное лицо может нести ответственность за все или определенные области следующих основных обязанностей и конечных результатов.

1.  Управление знаниями для программ

Убедитесь, что региональные/страновые программы укрепляются за счет управления знаниями посредством сбора и анализа данных, полной и точной отчетности, а также участия в Сети знаний о программах. систему «Извлеченных уроков» и другие базы данных корпоративного уровня.

Участвовать в обмене информацией черезвизиты доноров и средств массовой информации, а также в разработку обучающих и ориентационных материалов.

2. Разработка и управление программой

Участвовать в подготовке анализа ситуации для разработки программы. Внедрить последовательную и прозрачную систему мониторинга, обеспечивающую точный анализ социально-политических и экономических тенденций на уровне страны и их последствий для текущих программ и проектов. Поддержка подготовки планов работы программы по мере необходимости. Отвечает за подготовку программных рекомендаций для включения в официальную программную документацию, а также за новые подходы, методы и практики.

3. Оптимальное использование средств программы

Помогать в составлении планов работы программы и контролировать ход выполнения и соблюдение требований.   Помощь в управлении распределением и расходованием программных средств, гарантируя, что средства должным образом координируются, контролируются и ликвидируются. Принимает соответствующие меры для оптимизации использования средств программы. Обеспечьте эффективность и реализацию программы за счет прозрачного подхода к планированию, мониторингу и оценке программ.

4. Мониторинг и оценка программы

Осуществляет выезды на места для мониторинга и оценки реализации программы и принятия решений о необходимых корректирующих действиях.

Выполнить строгий и прозрачный подход к оценке и участие в основных мероприятиях по оценке программы по согласованию с Представителем, Оперативным сотрудником, Специалистом по оценке и другими лицами для повышения эффективности и качества реализации программы.

Участвовать в ежегодных обзорных совещаниях по сектору с коллегами из правительства. 

Обеспечить своевременную подготовку годовых отчетов о состоянии программы.

5.  Подход к управлению программами, основанный на правах и результатах

Обеспечить качество программ, основанных на правах ребенка, посредством последовательного и эффективного планирования, разработки, реализация, мониторинг и/или оценка программ и проектов. Обеспечьте согласованность, синергию и дополнительную ценность процессов планирования и разработки программ, используя подход к разработке программ, основанный на результатах.

Обеспечит жизнеспособные рекомендации по реализации проектов, альтернативным подходам и оптимальному использованию. ресурсов, которые эффективно способствуют реализации прав детей и женщин, а также рекомендации по новым программным инициативам и вопросам управления для обеспечения достижения заявленных целей.

6.  Наращивание национального и местного потенциала/устойчивость

Предоставлять государственным органам техническую поддержку и рекомендации по планированию и организации программ обучения с целью наращивания потенциала и обеспечения устойчивости программ.

Обеспечить создание или укрепление обязательств и институционального потенциала национальных и местных партнеров, начиная со стратегического подхода к выявлению этихпартнеры и партнерства.

7. Перспектива прав и пропаганда на национальном уровне, уровне сообщества и семьи

Проводит анализ политики с точки зрения прав детей и женщин, а также пропагандирует на уровне сообщества и семьи для обеспечения доверия на национальном уровне. и международные политические дебаты. Продвигайте организационные цели ЮНИСЕФ посредством пропаганды и политического диалога.

8. Партнерство, координация и сотрудничество

Развивать партнерские отношения и сотрудничество с внутренними и внешними партнерами, включая представителей ООН и национальных партнеров, чтобы улучшить возможности сбора и распространения данные и информация о развитии, обмен информацией о статусе программы/проекта, а также о ходе реализации и перемещении/распределении материалов. Установите и поддерживайте связь с региональной сетью знаний о программах, чтобы обеспечить доступность актуальных и точных данных о программе.

Сотрудничать с Оперативным отделом для создания и поддержания надежных механизмов внутреннего контроля, поддерживающих программные усилия и для координации требований и подотчетности в области управления финансами и поставками.

Поддерживать сотрудничество с региональными советниками и сотрудниками штаб-квартиры для эффективной общей координации программ.

Планы , разрабатывает и реализует отраслевые программы в сотрудничестве с правительством и другими партнерами. Обеспечить лидерство в предоставлении технических консультаций, переговорах, пропаганде и продвижении целей на уровне региона/страны, что приведет к соглашению о практических и приоритетных действиях, которые будут поддерживаться программой ЮНИСЕФ и сотрудничеством на уровне страны.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет…

Образование

• Требуется высшее образование в одной из следующих областей: социальные науки, международные отношения, государственное управление, государственное управление, государственная политика, социальная политика, социальное развитие, развитие сообщества или другая. соответствующая техническая область.

Опыт

• Не менее пяти лет соответствующего профессионального опыта работы. .
• Опыт работы в развивающейся стране рассматривается как преимущество.
• Знание/знакомство с чрезвычайными ситуациями рассматривается как преимущество.

Языковые требования

• Обязательно свободное владение английским и украинским языками. Знание другого официального языка ООН или местного языка места службы рассматривается как преимущество.

Для каждого ребенка вы демонстрируете…< /p>

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с нашей Хартией ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой публикации, — это...

В процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамками компетенций. ОзнакомитьсяПознакомьтесь с нашей схемой компетенций и ее различными уровнями: структура компетенций здесь.

Основные компетенции (обязательно)

• Воспитание , возглавляет и управляет людьми (1)
• Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (2)
• Работает совместно с другими (2)
• Строит и поддерживает партнерские отношения ( 2)
• Вводит инновации и принимает изменения (2)
• Думает и действует стратегически (2)
• Стремится к достижению эффективных результатов (2)
< li>Управляет неоднозначностью и сложностью (2)

Функциональные компетенции (обязательно)

• Анализ (2) )
• Убеждение и влияние (2)

Технические знания  

a) Требуются специальные технические знания

Подход и программирование, основанное на правах и результатах, в ЮНИСЕФ.

Политика, процедуры и руководящие принципы программы ЮНИСЕФ в Руководстве.

Постепенно ответственный профессиональный опыт в разработке, реализации и мониторинге программ защиты детей в системе защиты детей и услугах социального обеспечения детей

b) Требуются общие технические знания (для рабочей группы)

•  Методология управления программами/проектами

•  Программные цели, видения, позиции, политика и стратегии ЮНИСЕФ.

•  Знание глобальных проблем прав человека, особенно касающихся детей и женщин, и текущая позиция и подходы ЮНИСЕФ.

•  Политика и стратегия ЮНИСЕФ по решению национальных и международных проблем, особенно связанных с конфликтами, стихийными бедствиями и восстановлением.

•  Политика, цели, стратегии и подходы программы чрезвычайной помощи ЮНИСЕФ.

•  Осведомленность о гендерном равенстве и многообразии

c) Технические знания, которые необходимо приобрести/усовершенствовать (для работы)

•  Политика и стратегия ООН по решать международные гуманитарные проблемы и меры реагирования.

•  Общие подходы ООН к программным вопросам и позиции ЮНИСЕФ

• Операции и руководящие принципы обеспечения безопасности ООН.

•  Обучение UNSECORD для членов группы по обеспечению безопасности.

ЮНИСЕФ призван помогать детям, находящимся в наиболее обездоленном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем широкий спектр услуг. льгот для наших сотрудников, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ придерживается политики абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и oцелей Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. 

Примечание:

Активная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки подходящим и подходящим женщинам.

На прием в ЮНИСЕФ требуется медицинское освидетельствование. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.

Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Государственные служащие, которых рассматривают на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о приеме без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине.

Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут свяжутся с вами и перейдут на следующий этап процесса отбора.

Эта должность находится в Харькове, и ожидается, что действующий президент будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Рекламируется: 29 мая 2024 г. по летнему времени FLE
Срок срок: 11 июня 2024 г. по летнему времени FLE