Сотрудник программы (Раннее развитие детей (ECD), (NO-2), TA, Львов, Украина № 128293 - открыт только для граждан Украины в Unicef

ЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест мира, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся. Для каждого ребенка надеждаhttps://www.unicef. org/ukraine/enКак вы можете изменить ситуацию?КЛЮЧЕВЫЕ ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Эффективное управление знаниями и системы, обмен информацией и разработка обучающих и ориентационных материалов, разработанных и внедренных для усиления управления и деятельности страновых программ. Подготовлен/обновлен ситуационный анализ, определены критические точки/меры вмешательства в рамках программы, а также подготовлены и внедрены планы/рекомендации по работе программы. Отчеты по программе готовятся по мере необходимости. Средства программы используются оптимально. Эффективно проводится мониторинг и оценка программы для улучшения ее эффективности, а также своевременно подготавливаются отчеты о состоянии программы. Программный подход, основанный на правах и результатах, полностью включен во все этапы программных и проектных процессов. Приобретены и укреплены приверженность и институциональный потенциал национальных и местных партнеров. Перспектива прав и защита прав на уровне сообщества и семьи включены в анализ политики для установления и повышения авторитета ЮНИСЕФ в национальных и международных политических дебатах. Установление и поддержание эффективного партнерства и сотрудничества в целях пропаганды, технического сотрудничества, разработки/управления/координации программ, обмена информацией и создания сетей. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ Управление знаниями для программ. Вносить вклад в страновые программы, поддерживая управление знаниями путем предоставления профессиональной помощи в сборе данных и анализ, полная и точная отчетность, а также участие в системе «Извлеченных уроков» Program Knowledge Network и других базах данных корпоративного уровня. Участвовать в обмене информацией с партнерами, а также в разработке обучающих и ориентационных материалов путем предоставления профессиональной технической помощи. . Участвовать в подготовке и вносить профессиональный вклад в подготовку программных отчетов, необходимых для руководства. Разработка и управление программой. Оказывать профессиональную техническую помощь в подготовке анализа ситуации для разработки и управления программой путем сбора и анализа данных и мониторинга хода реализации. Способствовать выявлению критических точек вмешательства и мер путем внедрения последовательной и прозрачной системы мониторинга; анализировать социально-политические и экономические тенденции на уровне страны и их последствия для текущих программ и проектов. Составьте или подготовьте планы работы программы по мере необходимости. Предлагать корректировки/изменения в планах работы. Предлагать рекомендации по программе для включения в официальную программную документацию, а также новые подходы, методы и практики для руководителей. Оптимальное использование программных средств. Отслеживает ход реализации программы и ее соблюдение. Контролирует распределение и расходование средств программы, обеспечиваячто фонды должным образом координируются, контролируются и ликвидируются. Принимает соответствующие рекомендации или действия для оптимизации использования средств программы. Мониторинг и оценка программы. Осуществляет выезды на места для мониторинга и оценки реализации программы и принимает решения о необходимых корректирующих действиях. Сотрудничает с партнерами для реализации строгого и прозрачного подхода к оценке и участвует в основных мероприятиях по оценке программы по согласованию с представителем, оперативным сотрудником. , сотрудника по оценке и других лиц для повышения эффективности и качества реализации программы. Участвовать в ежегодных обзорных совещаниях по сектору с коллегами из правительства. Сотрудничать и своевременно готовить годовые отчеты о состоянии программы по мере необходимости. Подход к управлению программами, основанный на правах и результатах. Поддерживать программный подход, основанный на правах человека, при формулировании целей и задач программы, а также разработке стратегий и рамок реализации. Сотрудничать с партнерами и помогать в укреплении качественных программ, основанных на правах ребенка, посредством последовательного и эффективного планирования, разработки, реализации, мониторинга и/или оценки программ и проектов. Способствовать согласованности, синергии и добавленной стоимости процессов планирования и разработки программ, используя подход к планированию и разработке программ, основанный на результатах. Оказывать профессиональную техническую помощь в подготовке эффективных рекомендаций по реализации проектов, альтернативных подходах, новых инициативах и оптимальном использовании ресурсов. которые эффективно способствуют реализации прав детей и женщин. Наращивание потенциала/устойчивость на национальном и местном уровнях. Оказывать государственным органам техническую помощь и поддержку в планировании и организации программ обучения с целью наращивания потенциала и устойчивости программ. Содействовать и поддерживать наращивание и укрепление приверженности и институционального потенциала национальных и местных партнеров путем выявление этих партнеров и партнерств и обеспечение постоянной поддержки, координации и сотрудничества для обеспечения устойчивости. Перспектива прав и пропаганда на национальном, общинном и семейном уровнях. Анализ вопросов и политики, связанных с программой, с точки зрения прав детей и женщин, а также пропаганда на уровне сообщества и семьи для повышения авторитета в дебатах по национальной политике. Продвигайте организационные цели ЮНИСЕФ посредством активной пропаганды и коммуникации. Партнерство, координация и сотрудничество. Содействовать партнерству и сотрудничеству с внутренними и внешними партнерами, включая представителей ООН и национальных партнеров, с целью улучшения возможностей сбора и распространения данных и информации о развитии, обмена информацией о статусе и реализации программы/проекта и перемещение/распределение поставок. Установить и поддерживать связь с региональной сетью знаний о программах для обеспечения доступности текущих и точных данных о программе. Сотрудничать с Оперативной секцией для создания и поддержания надежного внутреннего контроля, поддерживающего программные усилия, а также для координации финансовых требований и управления поставками.и подотчетность. Утверждать распределение и расходование средств, обеспечивая их надлежащую координацию, мониторинг и ликвидацию в соответствии с ассигнованиями программного бюджета (PBA). Поддерживать тесное сотрудничество с региональными советниками и сотрудниками штаб-квартиры для общей координации. Оказывать профессиональную поддержку в предоставлении технических консультаций, ведении переговоров, пропаганда и продвижение целей на уровне региона/страны, что приведет к соглашению о практических и приоритетных действиях, которые будут поддерживаться программой ЮНИСЕФ. Чтобы получить квалификацию защитника прав каждого ребенка, вам необходимо… Образование: Требуется высшее образование в одной из следующих областей: Социальные науки, международные отношения, правительство, государственное управление, государственная политика, социальная политика, социальное развитие, развитие сообщества или другая соответствующая техническая область. Опыт работы: Требуется минимум два года соответствующего профессионального опыта в областях, связанных с развитием детей раннего возраста. Опыт работы в развивающейся стране рассматривается как преимущество. Опыт/знакомство с чрезвычайными ситуациями рассматривается как преимущество. Языковые требования. Требуется свободное владение английским и украинским языками. Знание другого официального языка ООН является преимуществом. НавыкиТехнические знания Требуются конкретные технические знания (для работы) Подход и программирование, основанное на правах и результатах, в ЮНИСЕФ. Политика, процедуры и руководящие принципы программы ЮНИСЕФ в Руководстве. Требуются общие технические знания (для рабочей группы). Методология управления программами/проектами. Программные цели, видения, позиции, политика и стратегии ЮНИСЕФ. Знание глобальных проблем прав человека, особенно касающихся детей и женщин, а также текущей позиции и подходов ЮНИСЕФ. Политика и стратегия ЮНИСЕФ по решению национальных и международных проблем, особенно связанных с конфликтами, стихийными бедствиями и восстановлением. Политика, цели, стратегии и подходы программ чрезвычайной помощи ЮНИСЕФ. Осведомленность о гендерном равенстве и многообразии. Технические знания, которые необходимо приобрести/усовершенствовать (для работы). Политика и стратегия ООН по решению международных гуманитарных проблем и мерам реагирования. Общие подходы ООН к программным вопросам и позиции ЮНИСЕФ. Операции и руководящие принципы ООН в области безопасности. Обучение UNSECORD для членов группы управления безопасностью. Для каждого ребенка вы демонстрируете… Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с нашей Хартией ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции, необходимые для этой должности:... Создает и поддерживает партнерские отношения(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность(3)Стремление к достижению результатов, оказывающих воздействие(4)Внедряет инновации и принимает изменения(5) ) Управляет двусмысленностью и сложностью (6) Думает и действует стратегически (7) Работает совместно с другими. В процессе найма мы проверяем кандидатов в соответствии с рамкой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: система компетенций здесь. ЮНИСЕФ здесь, чтобы служить детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включить канунлюбого человека, независимо от его расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем нашим сотрудникам широкий спектр льгот, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумное приспособление для инвалидов. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и обеспечению безопасности всех детей.ПримечанияНазначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут обязаны соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. следующий этап процесса отбора. Эта должность находится во Львове, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Занятость таймчасов Посадочные обвязки Освита, Наука и почтовый медицинский сервис Галузи Услуги стратегического управления и некоммерческих организаций