Сотрудник по программам и подотчетности в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

Техническая и эксплуатационная поддержка

• Гарантирует взаимодействие с сообществом и обучение подотчетности, в том числе то, что это такое и основные принципы взаимодействия с сообществом для обеспечения подотчетности развертываются для сотрудников и партнеров MdM.
• Поддержка в создании каналов связи внутри сообществ, доступных для обратной связи и подачи жалоб.
• Оказывает техническую поддержку. поддерживать и наращивать потенциал команд MdM для проведения информационных сессий о ценностях и принципах MdM (основные гуманитарные стандарты; MdM в Германии нетерпимо относится к сексуальной эксплуатации, насилию и домогательствам)
• обеспечивает реализацию PDM или компонент оценки воздействия.
• Предоставление рекомендаций и информации о потребностях в данных, связанных с показателями качества и подотчетности.

Коммуникация и координация

• Участвует в национальных рабочих группах и кластерах, таких как AAP (Подотчетность перед пострадавшим населением), PSEAH (Предотвращение сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств), и создает связи.
• Совместно с координатором программы организует ежемесячные встречи для получения обновлений и решения операционных проблем.
• Находит способы представить голоса сообщества при поддержке специалиста по связям с общественностью и отчетности.
• Выступает в качестве координатора PSEAH на уровне миссии и проводит все необходимое обучение персонала.
• Обеспечивает рекомендации по деятельности AAP и предоставляет информацию о наборах инструментов и ресурсах, доступных для полевых групп.

Дополнительные задачи

• Участвует в оценке новых мест в сотрудничестве с офицерами безопасности и связи и координатором программы.
• Участвует в написание проектных предложений.
• Выполняет иные обязанности по запросу Координатора программы.

ИЕРАРХИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СВЯЗИ Иерархическая связь: Координатор программы

ОБЯЗАТЕЛЬНО КВАЛИФИКАЦИЯ:

Академическое образование: Желательно высшее образование в области социальной работы,требуются социальные науки, гендер, международное развитие, государственное управление и администрация или другие соответствующие смежные области (магистратура по соответствующему предмету рассматривается как преимущество).

 

ТРЕБОВАНИЯ:

• Языковые требования: английский и украинский на уровне продвинутого уровня.
• Требования к компьютеру: знание общего офисного программного обеспечения и статистических приложений (например, Kobo, ODK, SPSS)< /li>
• Аквивалентные тренинги: PSEAH, CHS, AAP

ОПЫТ:

Успешный кандидат должен иметь:

• Минимум 2 года опыта работы на аналогичной должности или с сопоставимым функционалом.
• Опыт разработки программ.
• Предыдущий опыт работы в МНПО/НПО является преимуществом.
• Опыт в разработке и содействии обучению и мероприятиям по наращиванию потенциала.
• Желание путешествовать между областями и проводить мониторинг/поездки на места.

ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Умение работать быстро, под давлением и в сжатые сроки.
• Необходимость расставлять приоритеты и адаптируйте их ежедневно в соответствии с контекстом.
• Гибкость в адаптации к меняющимся требованиям.
• Культурная чувствительность и способность работать в мультикультурной среде.
• Способность слушать и делиться решениями.
• Хорошие письменные и коммуникативные навыки.
• Командный игрок.
• Соответствие принципам и этике MdM Germany.
< /ul>

ДОСТУПНОСТЬ

Дата регистрации: как можно скорее

Срочный контракт с возможностью продления в зависимости от финансирования

Только заявки подаются в Английский язык будет рассматриваться.

Если ответ на заявку не получен в течение 15 дней, такая заявка считается отклоненной.

Наша организация приветствует людей с ограниченными возможностями подайте заявку и станьте частью нашей команды. Кандидатам с ограниченными возможностями будет предоставлено преимущество в процессе отбора по сравнению с кандидатами с таким же уровнем квалификации.

Обратите внимание:

Врачи мира продвигают равные возможности для всех людей. Мы придерживаемся политики позитивного отношения к людям, которые из-за функциональных различий или социального и/или культурного происхождения принадлежат к группам, недостаточно представленным в предлагаемые позиции.

Поэтому ни один кандидат, отвечающий профессиональным требованиям, не будет исключен из процесса отбора на основании функциональных различий, социального или культурного происхождения, расовой или этнической принадлежности, пола, gконец или любую другую социальную или культурную характеристику.