Специалист программы (Образование) в People in Need

Место работы: Днепр

Дата начала: август 2024 года

Продолжительность контракта: 8 месяцев (включая 3-месячный испытательный срок) с возможным продлением при наличии финансирования

Организация «Человек в беде» осуществляет свою деятельность в Украине с начала августа 2014 г. и с тех пор, гуманитарные программы быстро расширяются. В настоящее время «Человек в беде» является одной из основных гуманитарных организаций в Украине, которая оказывает нейтральную и независимую гуманитарную помощь людям, пострадавшим от конфликта.

PIN является работодателем, предоставляющим равные возможности, поэтому заявки принимаются от всех квалифицированных кандидатов без различения по каким-либо признакам, включая расу, этническую принадлежность, национальность, возраст, религию, инвалидность, сексуальную ориентацию, половую идентичность и другие. PIN принимает заявки от представителей разных групп и ценит многообразие. Программы (образование) осуществляет поддержку программного отдела, обеспечивает реализацию программ по повышению доступа к образованию в регионе. Тесно сотрудничает со специалистами других секторов помощи и администратором программы.

Описание общих обязанностей 

Внутренние отношения:

• Сотрудничает с отделом закупок, логистики, финансов.
• Вместе с руководством в стране, региональным руководством и техническим руководителем образования разрабатывает стратегию сектора образования для Украины, которая согласуется с глобальной образовательной стратегией и ключевыми политиками PIN.

Внешние отношения:

• Активно представляет PIN в меру необходимости на соответствующих встречах кластеров (или рабочих групп) и других координационных форумах, способствуя прочным и продуктивным рабочим отношениям с ключевыми заинтересованными сторонами в секторе образования. Вместе с техническим руководителем образования возглавляет технические рабочие группы, где позволяют возможности. новых гуманитарных потребностей и динамики конфликтов, связанных с органами управления образованием и сектором в целом, и, если необходимо, предупреждает линейного руководителя о потребностях и возможностях помощи.

Характерные обязанности и ответственность:

• Разрабатывает план имплементации проекта и в дальнейшем контролирует воплощение в Днепропетровской области;
• Ответствует за следующие активности: 1) восстановление учебных заведений, образование digital -learning центров; 2) повышение квалификации участников воспитательного процесса; 3) психосоциальная поддержка участников образовательного процесса;
• Разрабатывает методологию для локальных фасилитаторов;
• Координирует работу с партнерами по консорциуму и другими заинтересованными сторонами;
• Ответствует за отчетность и архивацию сектора образования.

Необходимый опыт и квалификация

• Степень магистра и подтвержденный опыт работы в образовательном секторе, в идеале - в сфере образования в условиях чрезвычайных ситуаций;
• Минимум 3 года работы в системе образования (школа, колледж, университет);
• Опыт работы в сложных и нестабильных условиях (желательно);
• Понимание образовательного контекста в Украине и готовность работать на местах;
• Доказана способность координировать работу с различными группами персонала, заинтересованными сторонами и местными органами власти строить и поддерживать хорошие отношения; ;
• Подтверждено знание и уважение ключевых гуманитарных принципов;
• Опыт фасилитации и/или тренингов;
• Навыки работы с компьютером (например, Microsoft Word и Excel) и умение печатать на английском языке;
• Профессиональное владение английским языком (обязательно);
• Умение работать в команде и готовность к обучению. 

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата по шкале заработной платы PIN: 1 254< strong> USD GROSS к взиманию налогов 
• Позитивная рабочая среда в отлаженной и растущей гуманитарной организации;
• Медицинское страхование;
• Возмещение расходов на проезд между офисами и районами работы;
• Возможности профессионального развития с помощью различных мероприятий по увеличению потенциала, таких как тренинги, семинары и прочее
• 28 дней ежегодного отпуска + 3 новогодних бонусных дня отпуска.
li>

Процедура подачи заявки:

Пожалуйста, отправьте четко обозначенные резюме и мотивационное письмо. Обратите внимание, что мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Письменные тесты и собеседования будут проводиться постепенно, а вакансия будет закрыта при подтверждении кандидатуры на должность.

Обратите внимание, что PIN не взимает комиссию ни на одном этапе процесса набора персонала.