Специалист по программам / Program officer (Protection) в People in Need

Место работы: Днепр

Продолжительность контракта: 3-месячный испытательный срок с возможным продлением в случае наличия финансирования

осуществляет свою деятельность в Украине с начала августа 2014 года и с тех пор гуманитарные программы быстро расширяются. В настоящее время «Человек в беде» является одной из основных гуманитарных организаций в Украине, которая оказывает нейтральную и независимую гуманитарную помощь людям, пострадавшим от конфликта.

Общая информация о роли сотрудника:

Под общим руководством Ведущего специалиста по защите, Специалист по вопросам защиты обеспечивает реализацию программ защиты на уровне общин, осуществляет мониторинг рисков, координирует механизмы перенаправления и поддерживает доступ уязвимого населения к специализированным услугам. 

Характерные обязанности и ответственность

• Осуществляет мониторинг по защите в целевых общинах; 
• Постоянно обновляет карту локальных провайдеров услуг; 
• Осуществляет внутренние и внешние перенаправления; 
• Постоянно поддерживает связь с организациями-партнерами; 
• Ответствует за внедрение программы индивидуальной защиты; 
• Ответствует за отчетность и архивацию сектора защиты. 
• Проводит регулярный мониторинг ситуации по защите в целевых общинах, выявляет риски и тенденции; 
• Анализдает собранные данные и готовит аналитические справки для руководства; 
• Обновляет карту локальных провайдеров услуг и проверяет актуальность referral; 
• Обеспечивает осуществление внутренних и внешних перенаправлений в соответствии с протоколами; 
• Сопровождает случаи в пределах индивидуальной защиты в соответствии с СОП; 
• Контролирует качество внедрения мер по защите на местном уровне; 
• Обеспечивает надлежащее ведение документации, баз данных и архивацию в соответствии с политиками конфиденциальности; 
• Готовит регулярные программные и донорские отчеты; 
• Содействует интеграции подхода “защита через все секторы” (mainstreaming protection) в деятельность других направлений.

Квалификационные требования:

 Образование и специальность: Высшее образование в сфере социальной работы, права, психологии, гуманитарной помощи, образования, международных отношений или смежных дисциплин. 

Минимум 2 года опыта в сфере образования в гуманитарных программах, защите или смежных социальных программах. 

 Английский язык:

Уровень - базовый. normal">Необходимые знания: 

• механизмы перенаправления и мониторинга защиты;
• координация с кластерами и партнерами;
• политики PIN по защите, PSEA и конфиденциальности. 

Необходимые навыки и качества: 

• Организационные и координационные навыки; 
• эффективная коммуникация с партнерами и кластерами; 
• аналитические навыки для отслеживания потребностей и рисков; 
• подготовка отчетов и ведение документации;
•  ответственность и внимательность к деталям; 
• соблюдение этических стандартов и конфиденциальности;
• способность работать с приоритетами в условиях высокой нагрузки. 

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата по шкале заработной платы PIN -в размере 1301  EUR gross +3% после успешного прохождения испытательного срока.
• Возможности профессионального развития с помощью разнообразных мероприятий по увеличению потенциала, таких как тренинги, семинары и т.д. 400">28 дней ежегодного отпуска + 3 новогодних бонусных дня отпуска.
• Возможность работать один день в неделю удалена для офисных работников.
• Оплата проживания и заезда для рабочих/суточных для рабочих чрезмерных расстояний или времени в пути, в соответствии с политикой People in Need по командировкам.
• Предоставление ноутбука, мобильного телефона (включая SIM-карты с предоплаченным тарифом) и брендированной продукции People in Need (рюкзак, термокружка,
). style="font-weight: 400">

Офисы People in Need оборудованы всеми необходимыми средствами безопасности и энергонезависимости с непрерывным доступом к интернету.

• Мультикультурная и дружественнаятмосфера в команде, около 300 сотрудников в программе в Украине.

резюме и мотивационное письмо. Обратите внимание, что мы свяжемся только с отобранными кандидатами. Письменные тесты и собеседования будут проводиться постепенно, а вакансия будет закрыта при подтверждении кандидатуры на должность.