Программный менеджер регионального офиса/Региональный менеджер программ Северо-Восток в Norwegian Refugee Council / NRC

Хорватский совет по делам беженцев (NRC) — независимая гуманитарная неправительственная организация, основанная в 1946 году. Мы оказываем помощь, защищаем права и вносим свой вклад в решение проблем беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, пострадавших от вооруженного конфликта. NRC начал свою деятельность в Украине в конце 2014 года, поддерживая людей, пострадавших от конфликта на востоке страны. Сейчас мы наращиваем наши усилия в Украине и соседних странах по оказанию помощи людям, вынужденным покинуть свои дома из-за война. 

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) усиливает свое присутствие на северо-востоке Украины и открывает региональное отделение с офисом в Харькове. Региональное представительство Северо-Востока (AONE) станет новым региональным представительством, расширенным из нынешнего представительства в Харькове, и начнет функционировать в первой половине 2026 года. Региональный менеджер программы будет активно участвовать в этом расширении. 
 
AONE охватит Харьковскую и Сумскую области, где нынешнее представительство в Шостке структурно перейдет в новое представительство AONE в Харькове в первой половине 2026 года.    
 
Ключ Секторы взаимодействия, охватываемые северо-восточным региональным офисом, будут включать жилье, информационное консультирование и юридическую помощь (ICLA), защиту от насилия, образование и реагирование на чрезвычайные ситуации посредством денежной помощи.

Успешный кандидат на должность Менеджер программы регионального офиса будет иметь опыт лидерства в гуманитарной/реабилитационной сфере, с основными компетенциями и/или междисциплинарными знаниями. Опыт запуска/расширения программ, оценки потребностей и планирования реагирования, интегрированного программирования и управления партнерством. Кандидаты должны обладать навыками управления командой, наставничества и наращивания потенциала, а также отличными коммуникативными навыками и навыками межличностного общения. Знание контекста Украина.

Менеджер программ регионального офиса отвечает за реализацию комплексных программ и представление СРН на координационных форумах от имени регионального менеджера. Региональный менеджер программ будет членом Региональной управленческой команды.

Дата начала работы на этой должности — январь 2026 г. (предполагаемая дата)


Общие обязанности:сильный>

1.    Линейное управление ключевыми компетенциями Менеджеры проектов, координатор MEL, координатор реагирования на чрезвычайные ситуации, координатор партнерства.

2.    Соблюдение и реализация политик, инструкций и процедур NRC.

3.    Ответственность за обеспечение программного обеспечения комплексной программы, координацию и техническое качество в региональном офисе.

4.    Предоставление региональной информации, имеющей отношение к стратегиям CC.

5.    Соблюдение донорских стандартов, управление грантами и регулярная отчетность перед донорами в регионе.

6.    Определение возможностей финансирования и разработка стратегии и прогнозов финансирования.

7.    Ответственность за управление грантами и распространение BPO в регионе.

8.    Обеспечение соблюдения договорных обязательств, выделение и реализация ключевых выводов по итогам реализации проекта.

9.    Координация новых мер реагирования на чрезвычайные ситуации в регионе и утверждение существующих.

10.    Обеспечение развития потенциала всего технического персонала.

Конкретные обязанности:

•  Выполняет обязанности заместителя АМ по назначению АМ.

•    Принимает активное участие в расширении деятельности отделения Северо-Восточного региона, в том числе путем подбора и адаптации ключевых сотрудников под своим руководством.

•    Представляет организацию на уровне регионального координация, кластеры и/или рабочие группы.

•    Участвует в оценке потребностей и разработке программ на основе фактических данных Северо-Востока Украины.

•    Участвует в разработке устойчивых программ и их совместной реализации и/или передаче партнерским организациям в регионе.

•    Координация с донорами и другими внешними заинтересованными сторонами на региональном уровне, в сотрудничестве с АМ.

•    Координация с партнерами проекта на региональном уровне, разработка качественного анализа существующих партнерств и предложение новых партнерств, когда это необходимо.

•    Участвует в планировании и проведении оценки потребностей вместе со специалистами по основным компетенциям, в том числе для новых сфер деятельности.   

•    Сотрудничать с руководителями проектов основных компетенций для разработки стратегии программы для реагирования на чрезвычайные ситуации и долгосрочной поддержки.

•    Отвечает за участие в местных, региональных стратегиях, включая планы действий в чрезвычайных ситуациях и чрезвычайных ситуациях.

•    Отвечает за целостную и комплексную реализацию программы, принимая во внимание качество, экономическую эффективность и ориентируясь на бенефициаров, которые в ней нуждаются больше всего.  

•    Координация с Департаментом грантов по проведению встреч по запуску, открытию и закрытию грантов в регионе.

•    Контроль за реализацией проекта, включая цели и бюджеты, в координации со всеми менеджерами проектов.

•    Обеспечение соблюдения и внедрения технических руководств руководителями проектов Ключевой компетенции в соответствии со специалистами Ключевой компетенции. 

•    Реализация функции связи между MEAL и отделами грантов.регулярные индивидуальные встречи с подчиненными и реализация планов работы и развития всех подчиненных. 


1. Профессиональные компетенции:

Общие профессиональные компетенции для данной должности:

• Минимум 4 года опыта работы на руководящей должности в гуманитарной/реабилитационной сфере
• Опыт работы в сложных и нестабильных условиях
• Экспертные знания в области основных компетенций
• Подтвержденный послужной список, связанный с должностью обязанности
• Отличные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и отчетности, как письменные, так и устные.
• Знание собственных лидерских навыков/профиля.
• Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Действующие водительские права.
  
  Контекстные/специфические навыки, знания и опыт:
• Знание украинского контекста.
• Знание местного языка будет обязательным. преимущество
• Опыт в сфере правозащитной деятельности
• Опыт создания программ, комплексного программирования или аналогичной деятельности
• Знание создания операций в сложных и опасных условиях
  
  2. Поведенческие компетенции:
  
  
• Стратегическое мышление
• Управление ресурсами для оптимизации результатов
• Расширение возможностей и укрепление доверия
• Инициирование действий и изменений
• Влияние
• Работа в опасной среде

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, фиксированный национальный контракт на 12 месяцев;
• Конкурентоспособная заработная плата и медицинская страховка;
• Часы работы с 9.00 до 5.00 pm;
• Возможности профессионального роста;
• Работа в динамичной и влиятельной среде;
• Вакансия предполагает работу в офисе.

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) - работодатель, предоставляющий равные возможности для развития. Ваше заявление о приеме на работу будет рассмотрено на основе критериев профессиональных навыков, необходимых для данной должности. Другие личные характеристики (такие как пол, возраст, инвалидность, вероисповедание, национальное происхождение, сексуальная идентификация и т.д.) не будут учитываться при рассмотрении резюме.

Мы связываемся только с кандидатами, вошедшими в "короткий список" претендентов по результатам отбора.

Мы оставляем за собой право остановить этот конкурс в любое время.
Чтобыдати заявку на цю вакансію, натисніть посилання