IMPACT Group — сертифицированная компания по управлению карьерой, принадлежащая женщинам, которая специализируется на решениях в области лидерства и развития карьеры, переезда и трудоустройства. Наша глобальная команда, насчитывающая более 300 человек, объединена одной идеей: люди могут добиться успеха на всех уровнях личного и профессионального развития. Мы стремимся предоставить лидерам и сотрудникам возможность двигаться по карьерной лестнице и выбирать четкий путь вперед. Мы являемся эксперт
IMPACT Group — сертифицированная компания по управлению карьерой, принадлежащая женщинам, которая специализируется на решениях в области лидерства и развития карьеры, переезда и трудоустройства. Наша глобальная команда, насчитывающая более 300 человек, объединена одной идеей: люди могут добиться успеха на всех уровнях личного и профессионального развития. Мы стремимся предоставить лидерам и сотрудникам возможность двигаться по карьерной лестнице и выбирать четкий путь вперед. Мы являемся экспертом, когда дело касается решений по развитию лидерства для руководителей, восходящих лидеров и женщин. Подразделение развития лидерства IMPACT Group сотрудничает с компаниями всех размеров — большими и малыми, национальными и глобальными — чтобы дать людям знания, навыки и инструменты для развития и роста. Миссия IMPACT Group — оказывать положительное влияние на жизнь мы касаемся. Наша бизнес-модель подчеркивает важность демонстрации ценности для клиентов, обеспечивая при этом высочайшее качество услуг, доступных для развития лидеров и сотрудников, находящихся на переходном этапе, и их семей. Мы ищем опытного менеджера программ с доказанной способностью разрабатывать стратегии и реализовывать программные инициативы высокого уровня. Идеальный кандидат обладает сильным талантом координации и делегирования проектов. В конечном счете, менеджер программы стремится оптимизировать производительность и способствовать успеху программы от начала до конца. Менеджер программы курирует планирование, выполнение и отслеживание программ развития лидерства, приобретаемых нашими клиентами для своих сотрудников. Программы обычно представляют собой когорты сотрудников, которые являются растущими женщинами, растущими лидерами, сотрудниками с высоким потенциалом и т. д. Проведение программ может быть виртуальным с помощью инструментов видеоконференции и / или лично. Эта работа является удаленной, требует нахождения в пределах 30 минут близости от крупного предприятия. Аэропорт и может быть расположен в следующих штатах: Флорида, Джорджия, Иллинойс, Мичиган, Миссури, Северная Каролина, Техас. Планирование программы. Понимание масштабов и бюджета проекта. Работа с клиентами, сотрудники которых участвуют в программе. Создание сроков программы. Привлечение кадровых ресурсов. необходимо работать над программами, включая, помимо прочего, тренеров, координаторов и разработчиков учебных материалов. Создавайте прейскуранты для оплаты персонала за работу над программой. Применяет знания в области учебного дизайна и теории обучения взрослых для создания виртуальных вебинаров, руководств для координаторов, руководств для участников, руководства для коучинга и слайды PowerPoint. Координация с клиентами и персоналом запуска программы и других мероприятий на месте, если это применимо. Определите элементы управления программой, процессы, процедуры и отчетность для управления программой. Определите основные этапы программы. Выполнение и отслеживание программы. Управление. ежедневный жизненный цикл программы. Отслеживайте прогресс, чтобы обеспечить достижение контрольных показателей. Управляйте рисками и проблемами, возникающими на протяжении всего жизненного цикла программы, и принимайте меры для их исправления, когда они возникают. Управляйте кадровыми ресурсами в рамках проекта, обеспечивая их выполнение. качественная работа в срок и в соответствии с объемом проекта. Общаться с заинтересованными сторонами клиента о ходе реализации программ, завершении основных этапов/успехе участников, препятствиях и о том, как все вернулось на правильный путь. Квалификация: Опыт управления и/или обучения не менее 3–5 лет. лидерские программы.Организован и способен управлять множеством конкурирующих приоритетов.Отличные навыки влияния – способны влиять на других в организации вверх, вниз и в стороны.Квалификация в Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint, Outlook и Teams.Опыт работы в Интернете. инструменты для встреч, такие как Teams и Zoom. Возможность путешествовать по Соединенным Штатам с ночевкой. Опыт коучинга, опыт фасилитации и навыки проектирования учебных материалов высоко ценятся. Возможность ездить к клиентам примерно 15%. Сертифицированный тренер Международной федерации коучинга высоко ценится. .Чтобы узнать больше, посетите наш веб-сайт www.impactgrouphr.com. Работает на JazzHRYLRv1yhphs Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Частичная занятость Должностные обязанности Инженерное дело и информационные технологии Отрасли Интернет-издательство