Менеджер программы II, Украина в Catholic Relief Services

Описание вакансии Должность: Менеджер программы II – Украина Подчиняется: Руководителю отдела программ IОтдел: Страновое программирование Уровень зарплаты: 10О CRSCatholic Relief Services (CRS) – официальное международное гуманитарное агентство католической общины в США. CRS работает над спасением, защитой и преобразованием жизней нуждающихся в более чем 100 странах, независимо от расы, религии или национальности. Работа CRS по оказанию помощи и развитию осуществляется посредством программ реагирования на чрезвычайные ситуации, ВИЧ, здравоохранения, сельского хозяйства, образования, микрофинансирования и миростроительства. CRS в Украине/МолдовеCRS работает на различных должностях в Молдове с 2004 года и в Украине с 2015 года. CRS работает с местными жителями. партнеров для реализации комплексного многосекторального портфеля программ гуманитарной помощи и помощи в целях развития. В Украине CRS работает в партнерстве с Каритас Украина и Каритас Спес Украина, предоставляя жизненно важную гуманитарную помощь и помощь по восстановлению уязвимых домохозяйств, пострадавших от войны, включая ремонт домов и инфраструктуры, защиту, удовлетворение основных потребностей и средств к существованию. В Молдове CRS ориентирована на удовлетворение как непосредственных, так и долгосрочных потребностей украинских беженцев и уязвимых молдавских семей, включая денежные средства, образование и психосоциальную поддержку (PSS), а также программы предоставления жилья. CRS также работает с правительственными и неправительственными партнерами над прекращением помещения детей в интернатные учреждения в рамках инициативы «Изменение способа ухода за нами». Портфель CRS финансируется за счет институциональных доноров и частного чрезвычайного финансирования. Эта должность посвящена Украине. Краткое описание вакансииВы будете управлять и обеспечивать технический надзор за разработкой и реализацией программ чрезвычайной помощи и раннего восстановления Страновой программы (CP) в Украине, особенно для крупных и сложных проектов, включая основные потребности, жилье и поселения, подготовку к зиме. , средства к существованию и защита. Вы обеспечите наличие эффективных систем и процессов, которые поддерживают высококачественные программы, продвигающие католические службы помощи и работу партнеров по служению наиболее уязвимым и затронутым конфликтом людям в Украине. Ваши управленческие навыки и знания гарантируют, что CP и партнеры будут предоставлять высококачественные программы и постоянно работать над улучшением воздействия наших совместных программ. Роли и ключевые обязанности. В тесной координации с партнерами обеспечить управление, руководство и технический надзор за всеми новыми и существующие проекты на протяжении всего проектного цикла, чтобы гарантировать, что разработка, запуск, реализация и завершение проекта соответствуют принципам и стандартам качества CRS, рекомендациям доноров и передовому опыту отрасли. Обеспечить своевременные и соответствующие расходы по проекту в соответствии с финансовыми планами, а также эффективное использование и управление материальными источниками проекта. Вносить вклад в стратегию ЧП и активно искать возможности для нового финансирования для обеспечения роста портфеля сектора ЧП в соответствии с ведомственными, региональными и стратегическими приоритетами ЧП. Выполнять функции технического руководителя и технического писателя для обеспечения качества предложений в соответствии со стандартами агентства и доноров. Участвовать в составлении бюджета и кадровых планов, а также в мероприятиях по предложениям. Эффективно муправлять талантом и контролировать. Управляйте динамикой команды и благополучием персонала. Обеспечивайте коучинг, стратегически адаптируйте индивидуальные планы развития и осуществляйте полное управление производительностью для прямых подчиненных. Руководить разработкой программы обучения - определять возможности для обучения, исследований и публикаций, а также реализации политики MEAL. Содействовать распространению перспективных практик и извлеченных уроков, чтобы внести вклад в программу управления знаниями агентства. Обеспечить интеграцию инноваций и лучших практик. Курировать техническую помощь и мероприятия по укреплению потенциала сотрудников и партнерских организаций для повышения качества и воздействия программ. Контролировать выявление, оценку и укрепление потенциала партнеров, а также соответствующее применение концепций, инструментов и подходов партнерства. Требуемые языки - требуется свободное владение английским языком (письменным и устным), знание украинского или русского является преимуществом. Командировки - до 30% выездов по Украине, в первую очередь в партнерские офисы. Знания, навыки и способности. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем. , со способностью принимать здравые суждения и решения и предлагать инновационные решения. Сильные способности управления отношениями. Умение общаться с людьми на всех уровнях, как внутри, так и снаружи. Стратегический подход к каждому взаимодействию. Хорошие навыки презентации и фасилитации. Активность, находчивость, ориентация на решения и результаты. Обязанности руководителя: менеджер программы I, ассистент проекта. Ключевые рабочие отношения. Внутренние: менеджеры программ, менеджер по MEAL, координатор PQ, руководитель операций, руководитель программ, страновой представитель, региональный персонал EMECA. Внешние: Национальные и местные офисы Каритас, институциональные доноры, местные органы власти, правительство США, Организация Объединенных Наций и международные неправительственные организации. КвалификацияОсновная квалификация Требуется степень магистра в области гуманитарной помощи, международного развития, международных отношений или в области жилья и поселений. Дополнительный опыт может заменить некоторое образование. Требуется минимум 5 лет опыта работы в сфере управления проектами на местах, предпочтительно не менее 3 лет работы в сложных чрезвычайных ситуациях. Опыт управления умеренно сложными проектами, желательно в международной НПО. Предпочтительная квалификацияХороший опыт управления проектными грантами, включая разработку проектов, предпочтительно для грантов от нескольких государственных доноров, включая USAID/BHA. Продемонстрированная способность писать качественные технические предложения. Опыт взаимодействия с партнерскими организациями. Требуются навыки и опыт MEAL. Опыт использования CommCare и PowerBi является сильным преимуществом. Опыт работы в программах приютов и поселений является сильным преимуществом. Опыт управления персоналом и способности, способствующие созданию среды обучения. Опыт использования пакетов MS Windows и MS Office (Excel, Word, PowerPoint), приложений для веб-конференций, систем управления информацией. Компетенции агентства REDI (для всех сотрудников CRS) Компетенции агентства проясняют ожидаемое поведение и отношение для всех сотрудников. При демонстрации они создают привлекательное рабочее место, помогают сотрудникам добиваться лучших результатов и помогают CRS достичь цели агентства.лс. Они основаны на миссии, ценностях и руководящих принципах CRS и используются каждым сотрудником для выполнения своих обязанностей и достижения желаемых результатов. Личная ответственность – последовательно берет на себя ответственность за свои действия. Действует честно: последовательно моделирует ценности, соответствующие руководящим принципам и миссии CRS. Считается честным. Создает и поддерживает доверие. Демонстрирует последовательность между словами и действиями. Сотрудничает с другими – эффективно работает в межкультурных и разнообразных командах. Открыт для обучения – ищет опыт, который может изменить точку зрения или дать возможность узнать что-то новое. Компетенции руководства агентства. Возглавляйте перемены. Постоянно ищет способы улучшить агентство посредством культуры гибкости, открытости и инноваций. Развивает и признает других. Повышает способность сотрудников полностью раскрыть свой потенциал и повысить эффективность работы команды и агентства. Стратегическое мышление – понимает роль в переводе, общении и реализации стратегии агентства и приоритетов команды. Наша католическая идентичность лежит в основе нашей миссии и деятельности. Католическая служба помощи выполняет обязательства епископов Соединенных Штатов по оказанию помощи бедным и уязвимым слоям населения за границей. Мы приветствуем в составе наших сотрудников людей всех вероисповеданий и светских традиций, которые разделяют наши ценности и наше стремление служить нуждающимся. Процессы и политика CRS отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от жестокого обращения и эксплуатации. Отказ от ответственности: данное описание должности не является исчерпывающим списком навыков, усилий, обязанностей и ответственности, связанных с данной должностью. Процедуры привлечения талантов CRS отражают нашу приверженность защите прав и достоинства всех людей – особенно детей и уязвимых взрослых – жить без насилия и вреда. CRS отдает приоритет кандидатам, которые являются гражданами/постоянными жителями стран, в которых у нас есть офисы CRS. CRS — работодатель с равными возможностями. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление проектами и информационными технологиями Галузи Некоммерческие организации