Менеджер программы по мониторингу, оценке, отчетности и обучению/Program manager MEAL в SOLIDARITES INTERNATIONAL

< SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) является международным humanitarian NGO, для которого более 40 лет, будет been providing asistence to populations afected by armed conflicts and natural disasters by meeting their vital needs for food. Particularly involved in fight proti diseases linked to unsafe water, first cause of death in the world, SI interventions provide expertise в области access to pint water, sanitation and hygiene promotion, but also in the esential area of ​​food secure . Present in around twenty countries, SI's teams - 2000 человек в total made up expatriates, national staff, permanent staff in headquarters, and few volunteers - work with professionalism and commitment while respecting cultures.

Solidarit SI) определены для предотвращения и борьба всех типов тревоги – все действия exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) на основе членов beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of SEAH.

Solidarites International является equitable employer committed к find all forms of discrimination. SI будет неоправданно для любой ремунерации для того, чтобы выполнить процедуру сброса.Менеджер программы MEAL под руководством технического координатора MEAL в украинской миссии поддерживает Программу, обеспечивая реализацию стратегии миссии MEAL сотрудниками миссии. Он/она:

• Способствует централизации и гармонизации инструментов и процессов MEAL в миссии.
• Оказывает методологическую поддержку всем программным группам по техническим вопросам, связанным с MEAL и сквозные вопросы, такие как: разработка плана МиО, сбор количественных и качественных данных, измерение показателей, механизм реагирования на жалобы, анализ «не навреди» и т. д.
• В сотрудничестве с MEAL/Программой/Техническим координатором, следит за качеством и актуальностью мероприятий по внутреннему мониторингу и оценке, рекомендаций и анализа, проводимых его/ее отделом (исследования, карты…)
• Оказывает поддержку в обучении программных групп в своих областях специализации
• Оказывает поддержку в обучении программных команд в своих областях специализации
• li>

Способствует формированию институциональных знаний и совершенствованию методов и техник MEAL

 ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Стратегическая ориентация

-      Участвовать в разработке отраслевой стратегии (МиО, подотчетность, гендер, «не навредить») в соответствии с политикой SI и приоритеты страны вмешательства.

-      Участвовать в программной работе.

Обучение и техническая поддержка

• Развивать программные команды возможности в области специализации отдела: сбор и анализ данных (метод, формат, программное обеспечение и т. д.), измерение показателей, механизм реагирования на жалобы, анализ «не навреди» и т. д. Разработка учебных модулей совместно с MEAL/программой/техническим координатором
• Предоставить программным группам техническую и методологическую поддержку для мероприятий по мониторингу и оценке, управлению данными (разработка вопросников, выборка, ввод данных, извлечение полезных данных и интерпретация) и интеграции сквозных вопросов.
• Поддержка программные группы в создании или адаптации инструментов для: мониторинга показателей, мониторинга воздействия (план МиО и инструменты опроса) или анализа рисков

Мониторинг и оценка программ SI

• Участвовать в разработке, анализе и гармонизации инструментов МиО, управлении данными, особенно в планах МиО
• Проверять актуальность подготовленных отчетов, анализа, карт и рекомендаций
< li>Предлагать корректировки, новые действия для улучшения качества операций или подходов, по согласованию с проектами проектов и программными/техническими координаторами.
• По специальному запросу от программного/технического координатора проводить расширенный анализ.
>
• Участие в составлении технического задания для внешних оценок и исследований

Подотчетность

• Поддержка разработки и внедрения механизмы реагирования на жалобы
• Проверьте соблюдение основных принципов механизма
• Проводите регулярный анализ полученных жалоб и отзывов

Формирование институциональных знаний (IKB)

• Опираясь на институциональные знания о мероприятиях по мониторингу и оценке и результатах миссий (извлеченные уроки и рекомендацииns) и убедитесь, что они известны менеджерам проектов.
• Поддерживайте процесс отслеживания рекомендаций и работу над планами действий.
• Используйте инструменты IKB SI для документирования инструментов и методологий/подходов MEAL.
• Используйте инструменты IKB от SI для документирования инструментов и методологий/подходов MEAL.
• Используйте инструменты IKB от SI для документирования инструментов и методологий/подходов MEAL.
• li>
• Подготовка подробного отчета о передаче в утвержденном формате SI в конце трудоустройства.

Управление персоналом/Развитие потенциала

Отчетность/коммуникация/представительство 

• Участвовать в написании проектных предложений и разделов отчетов по сквозным вопросам и MEAL.
• Убедитесь, что соблюдаются правильные форматы и задержки.
• Представляйте SI, когда вас об этом просят и/или делегируют.
• По запросу разрабатывайте статьи, тематические исследования и истории успеха
• Поделитесь с соответствующим органом власти любой информацией о контексте безопасности и любых событиях, которые могут иметь последствия для деятельности SI и безопасности команды.

ПРОФИЛЬ ЗАКРЫТ

Обучение: Специального диплома не требуется, но высшее образование будет преимуществом

Опыт : не менее 2 лет опыта в области мониторинга, оценки и подотчетности и, как правило, в гуманитарной сфере, в идеале на руководящей должности, или не менее 1 года опыта руководства планированием, реализацией мероприятий MEAL. ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ и последующие действия. вверх

Язык : английский – выше среднего и выше, украинский – родной.

ИТ: свободное владение Microsoft Office. пакет.

Квалификация: Знание отчетности, цикл гуманитарных проектов. Отличные организаторские способности и аналитические способности. Коммуникационные навыки (внешнее и внутреннее общение)

Мягкие навыки: Хорошие организационные навыки - проактивность - Способность к адаптации для управления чрезвычайными ситуациями - Автономность - ориентированность на решения

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Место работы: офис по адресу: г. Днепр, возможны командировки в Харьков, Николаев, Херсон области и Киев

Контракт: срочный контракт (согласно законодательству Украины) 

Тип занятости: полная занятость

Заработная плата:  2300 ЕВРО брутто (выплачивается в гривнах по ежемесячному тарифу банка Европейской Комиссии). 

Дополнительно:  оплачиваемый отпуск 31 календарный день, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, страхование жизни.

Спасибо за отправку заявления с сопроводительным письмом на английском языке< /сильный>. 

Срок подачи заявок: 15 сентября 2024 г.