Менеджер программы в Valtech

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с Valtech Марина Веремеенко Региональный руководитель по привлечению талантов, Украина – Valtech Мы ищем менеджера программ, который присоединится к нашей глобальной команде из 6000 профессионалов в более чем 60 офисах по всему миру. На пересечении идей и перспектив мы используем возможности данных, искусственного интеллекта, творчества и технологий для достижения инноваций в опыте для многих из самые известные мировые бренды, включая L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen и Dolby. Мы также открыты для найма большего количества ветеранов и внутренне перемещенных лиц. Идеальный кандидат Подтвержденный опыт управления несколькими командами для удовлетворения потребностей клиентов Подтвержденный опыт управления крупные проекты, программы и портфели и, желательно, соответствующий сертификат управления проектами (PMP; PgMP, PfMP, Prince2, APM и т. д.). Способность организовывать команды и работу для достижения и превышения целей GM. Опыт руководства и вдохновения команд для достижения общих целей. видениеПонимание проблем, с которыми приходится сталкиваться при переходе к новому дизайну организации, и того, как вовлечь людей в этот путь. Способность общаться на всех уровнях; в частности, старшие клиенты, заинтересованные стороны проекта и команды. Способность установить соответствующий режим управления проектом в соответствии с потребностями клиента и коммерческим контекстом. Способность связать работу, выполняемую командой, с ценностью для клиента. Способность взращивать конструктивную критику для сосредоточения внимания и постоянного совершенствования. способность сделать шаг назад и рассмотреть более широкую картину. Уровень английского языка выше среднего. Готовность к деловым поездкам по Европе. Дополнительный уровень итальянского языка. Опыт работы в сфере электронной коммерции. Роль. В качестве менеджера программы вы будете руководить своим кругом для развития доверительных отношений с клиентами и удовлетворения потребностей клиентов. и использовать взаимоотношения между клиентами для достижения лучших результатов и взаимовыгодных результатов. Что вы будете делать: Быть активным членом команды руководителей доставки, чтобы влиять на стратегию и принятие решений в Кругах, например. Стратегическое планирование найма, решение вопросов распределения персонала, стратегическое направление подхода и технологий. Лидерство и управление людьми. Будьте видимым лидером своего Круга. Расставляйте приоритеты в работе, выполняемой вашим Кругом (управление портфелем). Действуйте в качестве старшего руководителя линейного управления Круга, устанавливая ожидания. Активно работать над тем, чтобы ваш Круг был разнообразным и инклюзивным. Создавать безопасную среду с сильной культурой обучения и совершенствования. Активно поддерживать набор персонала, поддерживая маркетинг, взаимодействуя с местными цифровыми сообществами и поддерживая команда по подбору персоналаДоставка и качествоРабота с коллегами, руководителями практик, глобальными ремесленными кругами иСоздайте свою международную сеть, чтобы обеспечить выполнение работы в вашем кругу. Активно поощряйте и спонсируйте профессиональное и командное развитие. Работайте в тесном контакте с отделом продаж, чтобы обеспечить точность и реалистичность прогнозов продаж. Целевые показатели и цели. Удовлетворенность клиентов (Net Promoter Score или аналогичный). цели должны быть согласованы с руководителем отдела доставки и SLT. Цели по улучшению и измерению здоровья команды и удовлетворенности работой отдельных лиц, например. Текучесть кадров, профессиональное развитие. ЛьготыПсихическое и физическое здоровье:Медицинская страховкаБюджет возмещения расходов на спортПоддержка домашнего офисаРяд бесплатных психологических и юридических консультацийПоддержка отпуска по беременности и родам и отцуЛичное и профессиональное развитие:Внутренние семинары и учебные инициативыКомпенсация за занятия английским языкомКомпенсация за профессиональные сертификатыУчастие в профессиональных местных и глобальных сообществахСистема роста для управления ожиданиями и определения шагов двигаться к выбранной карьере. Программа наставничества с возможностью стать наставником или подопечным для роста до более высокой должности. В «Валтех Украина» действует система прогрессивных социальных пакетов – чем дольше вы остаетесь в компании – тем больше преимуществ вы получаете. Нашим главным приоритетом является всегда были людьми. Компания Valtech создала One Fund для поддержки украинских коллег и команд, жизнь которых перевернулась с ног на голову. Forbes Ukraine включил Валтех Украина в список 50 лучших работодателей военного времени, мы находимся на 14-м месте. Вы можете не только стать частью постоянной эволюции, но и возглавить изменения. Чем больше мы растем – тем больше возможностей брать на себя ответственность, реализовывать свои творческие идеи и быть новатором и драйвером, а не исполнителем задач. Поздоровайтесь со своим будущим. Применять! Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Директор Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление проектами и информационными технологиями Галузи ИТ-послуги и ИТ Консалтинг