Управитель(ка) програм/ Program Manager в CARE

Местоположение: Днепр (Харьков)

Продолжительность: до 31 декабря 2026 г.

Дата начала: подлежит уточнению

Компенсации и льготы: 3 410,68 € - 3 824,10 €, 200 € (Риск) пособие), частное медицинское страхование, поддержка PSS.

CARE

CARE является одной из крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций гуманитарной помощи и развития. CARE была основана в 1945 году американскими благотворительными организациями для преодоления продовольственного кризиса 

в Европе после Второй мировой войны.  Имеет организационную структуру конфедерации. Сейчас страновые офисы работают более чем в 110 странах мира. Гуманитарная помощь CARE достигла около 200 миллионов человек. Организация уделяет особое внимание расширению прав и возможностей женщин. CARE строго придерживается принципов человеческого достоинства, гендерного равенства, недискриминации и равного доступа к гуманитарным услугам для всех людей, независимо от пола, возраста, гендерной идентичности, политической или религиозной принадлежности или происхождения.

Видение CARE заключается в поиске мира надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. Чтобы максимизировать воздействие нашей работы и создать более справедливые и устойчивые структуры, мы тесно сотрудничаем с гражданским обществом, государственными учреждениями и частным сектором в наших странах-партнерах. Мы придаем особое значение работе с местными партнерами проекта, особенно с организациями, которые продвигают 

права и возможности женщин. Они являются важной гарантией устойчивого успеха и того, что наша деятельность 

соответствует реальным потребностям людей. Вместе мы разрабатываем решения, привлекаем местные учреждения, такие как

органы власти, правительства, местные советы или неформальные группы, такие как женские группы. Таким образом, мы обеспечиваем, чтобы местный опыт всегда был на переднем крае и направлял наши действия. Мы работаем с партнерами, которые разделяют наше видение и цели. Отношения с нашими партнерами строятся на прочной основе наших ценностей, взаимного доверия, прозрачности, равенства и желания учиться друг у друга. 

Контекст в Украине

CARE начала свои гуманитарные операции в Украине в марте 2022 года в ответ на полномасштабное вторжение и быстро эскалацию гуманитарного кризиса. Поскольку миллионы людей были вынуждены покинуть свои дома, а критически важная инфраструктура подверглась нападению, CARE мобилизовала силы для оказания немедленной, жизненно важной помощи пострадавшим от конфликта сообществам по всей стране. На начальном этапе ответных мер CARE сосредоточила усилия на удовлетворении неотложных потребностей посредством многосекторального гуманитарного подхода, включая денежную помощь, водоснабжение, санитарию и гигиену (WASH), защиту, сексуальное и репродуктивное здоровье (СРЗ) и поддержку жилья. С самого начала защита и достоинство занимали центральное место во всех мероприятиях, определяя разработку и реализацию программ во всех секторах. 

С 2022 года программы CARE охватили более 1,5 миллиона человек по всей Украине.  

CARE UKRAINE

Ответ CARE на укр.aine реализуется в первую очередь посредством партнерства с украинскими организациями гражданского общества, включая группы, возглавляемые женщинами, и организации по защите прав женщин, которые глубоко укоренились в сообществах, которым они служат. Более 70% финансирования CARE в Украине направляется через национальных партнеров, укрепляя местное лидерство и обеспечивая устойчивую гуманитарную деятельность, управляемую сообществом. С момента начала своей деятельности в стране CARE установила партнерские отношения с более чем 20 национальными организациями, включая Службы поддержки стабилизации,  Девочки, ЮрФем, East SOS, Avalyst, Women's Perspective и другие.  

Определяющей особенностью работы CARE в Украине является ее лидерство в продвижении гендерно-ориентированной гуманитарной деятельности. Вместе с НПО «Девочки» CARE является сопредседателем Рабочей группы «Гендер в гуманитарной деятельности» (GiHA) в Украине и была одной из первых организаций, которая провела и опубликовала экспресс-анализ гендерных вопросов в ответ на кризис. Фактические данные и рекомендации, полученные в результате этого анализа, с тех пор легли в основу гендерно-чувствительного и гендерно-преобразующего подхода к гуманитарному реагированию по всей Украине, влияя как на программы CARE, так и на более широкую отраслевую практику. 

На практике эта приверженность отражается в сильной программной направленности CARE на защиту, с особым упором на предотвращение гендерного насилия (ГН) и реагирование на него, а также удовлетворение психосоциальных потребностей. CARE и ее партнеры предоставляют ведение случаев ГН, психосоциальную и юридическую поддержку, а также наборы средств, обеспечивающих достоинство, тесно сотрудничая с проверенными организациями, возглавляемыми женщинами, и организациями по защите прав женщин, чтобы гарантировать, что услуги доступны, ориентированы на пострадавших и соответствуют контексту. 

Общие цели 

              Ролевые задачи: 

Менеджер проекта – несколько грантов будет возглавлять и контролировать портфель различных грантов для помощи украинцам, пострадавшим от войны, от различных доноров (DEC, AFD, GFFO, BMZ, DANIDA, ADH, CARE Federation, различных фондов и частных компаний, и т. д.) в рамках более широкой группы управления программой.  Распределение программы будет определяться руководителем реализации программы после консультации с командой.  

Менеджер проекта «Множественные гранты» будет сосредоточен на управлении Программой и связи с партнерами-исполнителями. Он/она будет нести ответственность за общее видение и руководство Программой, а также за достижение результатов в рамках операционной стратегии CARE Ukraine. 

Это особенно сложная роль, требующая очень больших ожиданий, но в то же время предоставляющая возможность развивать навыки управления грантами в рамках CARE Federation.  Эта роль будет отвечать за управление программами в различных тематических областях (ВСГ, защита, СРЗП, денежная помощь, гендерное равенство и т. д.), финансовое управление и соблюдение требований, управление партнерами-исполнителями и знание донорских операций, среди прочего. Он/она будет иметь хорошее понимание и способность ориентироваться в матричной командной среде, которая требует исключительных навыков общения, управления временем и решения проблем, а также будет гарантировать, что каждый будет достигать общей цели. 

Занимающий должность будет нести основную ответственность за: 

Управление проектомent 

1. Контролировать выполнение и выполнение всех технических требований, связанных с грантом, включая результаты и результаты проекта, в соответствии с планом работы проекта, от запуска до закрытия (управление полным циклом проекта). 
2. Контроль и обеспечение соблюдения договорных обязательств, включая регулярное предоставление обновленной информации о статусе реализации партнерам-членам CARE (Федерация CARE) на международном уровне. 
3. Управлять повседневной деятельностью каждого гранта, включая вклад технических консультантов, команды по питанию, полевого персонала, менеджеров по закупкам, логистике и финансам, которые вносят конкретный вклад в каждый грант в соответствии с назначением; Это достигается в тесном сотрудничестве и сотрудничестве с 3 региональными офисами CARE.   
4. Управление договорными обязательствами партнеров-исполнителей в сотрудничестве с региональными офисами; управлять и поддерживать позитивные и конструктивные отношения с партнерами; конструктивно решать проблемы по мере их возникновения с целью улучшения рабочих отношений.  
5. Осуществлять ориентацию и действовать в качестве координатора для местных партнеров-исполнителей и членов более широкой команды по гранту CARE Ukraine для достижения стратегических целей и задач проекта. 
6. Координировать закупки между CARE и партнерскими организациями, обеспечивая соответствие генеральному плану закупок; поддерживать связь между командой по закупкам CARE, партнерами и внутренними заинтересованными сторонами, чтобы гарантировать, что вся деятельность по закупкам хорошо скоординирована, соответствует стандартам и соответствует срокам проекта. 
7. Руководство процессами планирования и анализа бюджета, включая пересмотр бюджета и плана работ, где это необходимо.  
8. Проводить внутренние ежемесячные встречи по рассмотрению грантов с командой CARE Ukraine для отслеживания прогресса, решения проблем и обеспечения соответствия общим целям проекта и своевременной реализации. 
9. Руководить подготовкой ежемесячных, квартальных и годовых отчетов и обновлений, отчетов MEAL и других результатов, как указано в соглашении о каждом гранте; координировать рассмотрение ежемесячных отчетов партнеров (консолидировать отзывы, определять направления действий и т. д.); обеспечить высокие стандарты отчетности, уделяя особое внимание подготовке качественных отчетов для доноров. 
10. Обеспечить высокие стандарты достижения результатов с помощью технических консультантов, включая постоянную адаптацию и корректировку для усиления воздействия, в соответствии с передовой тематической практикой, рекомендациями кластеров/рабочих групп и более широкими основными гуманитарными стандартами.   
11. Отслеживать и быстро реагировать на меняющуюся ситуацию с безопасностью, при необходимости менять ситуацию и перераспределять человеческие и финансовые ресурсы по мере необходимости, чтобы обеспечить непрерывное предоставление услуг пострадавшему населению; информировать руководителя реализации программы, DCD и CARE Ukraine SMT по мере необходимости и при необходимости информировать доноров.    
12. Создать или адаптировать системы управления, уделяя особое внимание системам и инструментам управления грантами, в соответствии со стандартными операционными процедурами CARE, обеспечивая соответствие потребностям проекта. 
13. Как основной распорядитель бюджета обеспечить эффективность и соответствие требованиям планирования и использования ресурсов, включая процедуры управления рисками, анализ бюджета и факта (BvA) составляет отчеты, готовит и анализирует прогнозы, поддерживая связь с партнерами-исполнителями и ключевыми заинтересованными сторонами проекта.   
14. Тесно сотрудничать с командой разработки программы для поддержки процессов, связанных с бесплатными расширениями, запросами на изменение, дополнительным финансированием и последующим финансированием. 
15. Проводить регулярные выезды на места для мониторинга реализации проекта, выявления проблем, предложения решений и подготовки подробных отчетов на местах для более широкой команды с привлечением доноров, по мере необходимости. 
16. Защитить интересы партнеров, усиливая их голоса и удовлетворяя их потребности, включая наращивание потенциала и организационный рост; выступать в качестве связующего звена для передачи их проблем и запросов соответствующим коллегам CARE. 
17. Повышайте и поддерживайте наглядность проекта и работы партнеров-исполнителей.   

Построение отношений и создание сетей 

1. Создание и поддержание продуктивных рабочих отношений с донорами, партнерами по реализации проекта и ключевыми заинтересованными сторонами, включая заинтересованные стороны на международном, национальном уровне и уровне сообщества; служить основным связующим звеном между всеми заинтересованными сторонами проекта. 
2. Создание партнерских отношений между заинтересованными сторонами на международном, национальном и местном уровне; осознание этнических и культурных барьеров для доступа к различным группам внутри Украины. 
3. Представляйте проект(ы) на встречах, конференциях и других форумах. 
4. Поддерживайте инициативы странового офиса CARE Ukraine, тестируя жизнеспособные модели и масштабируя проверенные модели в рамках программы. 
5. Когда это возможно, участвует в разработке предложений и сообщает о выявленных изменениях на местах и ​​оцененных потребностях  

Безопасность и защита   

1. Обеспечивает соблюдение Политики и процедур безопасности CARE Ukraine и стандартных рабочих процедур под руководством менеджера по безопасности как в офисе, так и на местах. 
2. Посетите необходимый обязательный вводный курс по безопасности в первую неделю после прибытия и посетите тренинг по безопасности и защите, зарегистрированный командой безопасности.  
3. Отвечает за личное здоровье, безопасность и безопасность при работе с CARE Ukraine. 
4. Немедленно информируйте менеджера по охране труда/заместителя или регионального координатора по охране труда, когда он находится на месте, в случае возникновения инцидентов, связанных со здоровьем/безопасностью/защитой. 

Основные обязанности включают:

Подотчетность в рамках CARE:

Приверженность ценностям CARE и системе добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности: 

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения.
• Сообщать о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной области. 
• Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE.

Защита:

Дети и уязвимые взрослыеТе, кто вступает в контакт с CARE в результате нашей деятельности, должны быть в максимально возможной степени защищены от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают их риску жестокого обращения, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, которым CARE демонстрирует свою постоянную приверженность обеспечению безопасности, является включение тщательной проверки биографических данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов. 

Гендерное равенство:

CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всех многообразиях, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику. 

Как подать заявку:

CARE ценит равные возможности и разнообразие. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности.

Отправьте свое резюме (в формате PDF максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу [email protected] не позднее 26 апреля 2026 года.  Назовите свои документы Surname_CV, Фамилия_Сопроводительное письмо.  В теме письма укажите «Название должности»: [email protected]

Кандидаты проходят собеседование по мере поступления. Организация оставляет за собой право заполнить вакансию до даты закрытия.

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.   С рекомендациями свяжутся только после собеседования. 

Обратите внимание: эта позиция открыта только для национальных кандидатов.

Приглашаем к участию людей с ограниченными возможностями. Приглашаем ветеранов войны подать заявку.