Менеджер программы/доставки в EvoPlay

12 сентября 2024 года

Program/Delivery Manager

Киев, за границей, удаленно

Требования:

• 2+ года опыта работы на позиции Program/Delivery/General Manager.
• Опыт управления программой от 5 команд/50+ разработчиков на одном проекте.
• Опыт управления командой РМ проекта.
• Опыт работы или углубленное теоретическое понимание Scaled Agile методов разработки.
• Опыт построения и оптимизации процессов разработки (в любом фреймворке).
• Опыт управления программным объемом работы, изменениями, зависимостями, рисками.
• Опыт близкой работы с заказчиком (или C-Level (COO, CTO, CPO)) и архитектурной функцией.
• Опыт найма и формирования лидер-шип команды (РМ, tech and team leads).
• Навыки построения прозрачности для заказчиков с помощью инструментов Jira, Confluence и других.
• Опыт работы с конфиденциальной информацией.
• Высокий уровень коммуникативных навыков так же организации.

Будет плюсом:

• Наличие релевантных позиций сертификаций.
• Знакомство с концепциями Fit for Purpose.
• Знакомство с концепциями Management 3.0.
• Опыт работы или углубленное теоретическое понимание практик Kanban Method (канбан каденции, метрики, визуализация, принципы оптимизации потока работы и тд).
• Опыт работы в продуктовых организациях.
• Аналитический и системный подход в работе.

Обязанности:

• Управление и развитие команды РМю
• Работа с CPO и CTO над формированием квартальных целей программы.
• Формирование ежеквартальных планов доставки (с учетом рисков, зависимостей, доступного ресурса) и обеспечения их выполнения (совместно с РО и РМ командами)
• Работа с метриками команд разработки— анализ, формирование целей , оптимизация процессов
• Работа с метриками программы— сбор, регулярный репортинг к c-level, формирование целей, оптимизация процессов.
• Обсуждение и решение вопросов, которые команда РМ не может решить самостоятельно.
• Управление ожиданиями связанных с программой стейкхолдеров на основе аналитических данных.
• Фасилитация рабочих встреч со стейкхолдерами, владельцами продукта, архитекторами, СТО, представителями других команд.
• Участие в формировании и развитии лидер-шип команды (PM, team, tech, functional leads).
• Совместная работа с CTO и РМО над оптимизацией всех внутренних процессов программы, внедрением новых инструментов и практик.

Мы предлагаем:

• 20 рабочих дней отпуска.
• 12 sick days.
• Компенсацию больничных.
• Медицинское страхование.
• Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8-часовой рабочий день).
• Возможность основательно повысить свой профессиональный уровень, оперируя инструментами в крупной компании.
• развитие и обучение в профессиональном разрезе.
• Забота о ментальном здоровье — корпоративный психолог для команды.
• Офис с бесперебойным интернетом и генератором.
• Поддержка и развитие волонтерской культуры— наша команда организует и приобщается к многим благотворительным акциям.
• Корпоративные подарки.

Присылайте ваше резюме и будем рады пообщаться)