Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Координатор программ – отчетность и управление данными / Programme Coordinator – Reporting and Data Management в Save the Children

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

Save the Children

Save the Children

0
0 отзывов
Без опыта
Николаев
Полный рабочий день

Переведено Google

Save the Children International  — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.  Це

Save the Children International  — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.  

Цель позиции:

Координатор Программ – это новая позиция в Южном Региональном Офисе. Основная цель этой функции – поддержка руководителя программ в принятии обоснованных решений на основе собранных и проанализированных данных из программ SCI и других внешних ресурсов. Он/она будет помогать визуализировать информацию и включать ее в отчеты.

КЛЮЧЕВЫЕ СФЕРЫ ПОДЧЕТНОСТИ:


Общие обязанности:

Координатор по отчетности играет важную роль в обеспечении точной, своевременной и эффективной отчетности в Южном Региональном Офисы. Эта должность предусматривает сбор данных из разных источников, подготовку детальных отчетов и анализ информации для поддержки процесса принятия решений. Координатор по отчетности будет сотрудничать с несколькими департаментами для оптимизации процедур отчетности и поддержания целостности данных.

Специфические обязанности:

Сбор и анализ данных :

  • Сбор и консолидация данных из разных департаментов и систем.
  • Анализ данных для выявления тенденций и закономерностей.
  • Обеспечение точности и точности целостности данных через процессы валидации и проверки.

Подготовка отчетов:

  • Разработка, создание и распространение регулярных и внеплановых отчетов.
  • Создание комплексных отчетов, четких, лаконичных и адаптированных к потребностям программы Южного Регионального Офиса.
  • Поддержка и обновление шаблонов и форматов отчетов по необходимости.

Улучшение процессов:

  • Оценка текущих процессов отчетности и предоставления рекомендаций по повышению эффективности.
  • Внедрение лучших практик отчетности и анализа данных.
  • Сотрудничество с ИТ, MEAL и другими департаментами по разработке автоматизированных решений для отчетности.

Коммуникация с заинтересованными сторонами:

  • Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для сбора требований к отчетности и решению запросов.
  • Предоставление обучения и поддержки членам команды по инструментам и процедурам отчетности.
  • Обеспечение своевременной и точной доставки отчетов заинтересованным сторонам.

Документация и соответствие требованиям:< /p>

  • Ведение детальной документации процессов и методологий отчетности.
  • Обеспечение соответствия отчетной деятельности политикам организации и соответствующим нормативам.

Технические навыки:

  • Использование инструментов отчетности и анализа данных, таких как Excel, SQL, Tableau или подобное программное обеспечение.
  • Устранение проблем, связанных с инструментами отчетности и источниками данных.

Общие обязанности

Навыки и поведение (Ценности SCI на практике)

Ответственность:

< ul>
  • Взять ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами, достижение результатов и пример для подражания ценностям Save the Children.
  • Придерживать команду и партнеров ответственными за выполнение их обязанностей, предоставляя им свободу выполнять задачи наилучшим способом, обеспечивая необходимое развитие для улучшения результатов и применяя соответствующие последствия, если результаты не достигаются.
  • Амбиции:

    • Ставить амбициозные и вызовы цели для себя и своей команды, берет на себя ответственность за свое личное развитие и поощряет свою команду делать то же самое.
    • Широко делится своим личным видением Save the Children, привлекает и мотивирует других.
    • >
    • Ориентированный на будущее, мыслит стратегически и в глобальном масштабе.

    Сотрудничество:

    • Строит и поддерживает эффективные отношения с командой, коллегами, членами и внешними партнерами и сторонниками.
    • Ценит разнообразие, рассматривает его как источник конкурентного преимущества.
    • Доступный, добрый слушатель, с ним легко общаться.

    Креативность:

    • Развивает и поощряет новые и инновационные решения.
    • Готов брать дисциплинированные риски.

    Интеграция:

    • Честный, поощряет открытость и прозрачность; демонстрирует самые высокие уровни честности.

    Квалификация, опыт и качества:

    Образование:

    < Степень бакалавра в области бизнес-администрирования, финансов, науки о данных или смежной отрасли.

    Опыт:

    2 года опыта в сфере отчетности данных, анализа или смежной отрасли.

    Навыки:

    • Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки.
    • Владение пакетом Microsoft Office , особенно Excel.
    • Знание инструментов отчетности и визуализации данных (например, Tableau, Power BI).
    • Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
    • Способность управлять несколькими задачами и эффективно определять приоритеты.

    Способности:

    • Способность анализировать информацию, оценивать варианты и стратегически мыслить и планировать.
    • >
    • Хорошие аналитические (мышление) навыки с возможностью создавать качественные аналитические отчеты, кейсы.
    • Способность брать инициативу, как самостоятельно, так и в составе команды.
    • Сильная приверженность обеспечению высокого уровня предоставления услуг (как внутренним, так и внешниминым заинтересованным сторонам).
    • Приверженность пониманию миссии, видения и политик Save the Children.
    • Отличные коммуникативные навыки – презентация, переговоры, анализ, рефлексия.
    • Понимание сложных вопросов, влияющих на доступ детей к образованию, их участие, включение и содержание в Украине.
    • Отличные знания MS Word, Excel, PowerPoint.

    Отношение:

    • Работа в команде и умение работать под давлением.
    • Защита детей в связи с работой.
    • Быть недискриминационным и гендерно чувствительным.

    Мы предлагаем:

    • Официальное трудоустройство
    • Международные условия труда
    • Рабочий день с 9.00 до 17.00
    • Расположение офиса в центре Николаева

    Защита детей:

    Мы должны обеспечить безопасность детей, чтобы наш процесс отбора, включающий строгую проверку репутации, отражал наше обязательство оградить детей от насилия.


    Здоровье и безопасность:


    Исполняющий обязанности должен выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по здравоохранению и безопасности.


    Разнообразие, справедливость и привлечение:


    SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.


    Готовы принять на работу работника с инвалидностью.


    KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY 

    Role and responsibilities

    The Reporting Coordinator plays a crucial role in ensuring accurate, timely, and efficient reporting with the SAO. reporting procedures and maintain data integrity.

    Specific responsibilities:

    1.



























































    Главная страница validation and verification processes.

    2. Report Preparation:

        – Разрабатывать, создавать и распространять регулярные и специальные отчеты.

         Создавать полные, ясные, краткие и адаптированные к потребностям программы SAO отчеты.

       – Поддерживайте и обновляйте шаблоны и форматы отчетов по мере необходимости.

    3. Улучшение процессов:

        – Оцените текущие процессы отчетности и порекомендуйте улучшения для повышения эффективности.

        – Внедрите лучшие практики для отчетности и анализа данных.

       – Сотрудничать с отделами ИТ, MEAL и другими отделами для разработки решений для автоматизированной отчетности.

    4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами:

    - Поддержание связи с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для сбора требований к отчетности и ответа на запросы.

    - Обеспечение обучения и поддержки членов команды по инструментам и процедурам отчетности.

    - Обеспечить своевременную и точную доставку отчетов заинтересованным сторонам.

    5. Документация и соблюдение требований:

       – Ведение подробной документации процессов и методологий отчетности.

       – Обеспечение соблюдения политик организации и соответствующих нормативных актов в области отчетности.

    < p>6. Технические навыки:

       – Использовать инструменты отчетности и анализа данных, такие как Excel, SQL, Tableau или аналогичное программное обеспечение.

       – Устранять и решать проблемы, связанные с инструментами отчетности и источники данных.

    Общие

    • Соблюдайте политику и практику организации «Спасите детей» в отношении защиты детей, кодекса поведения, здоровья и безопасности, равные возможности и другие соответствующие политики и процедуры.
    • Другие обязанности, возлагаемые линейным руководителем. 

    НАВЫКИ И ПОВЕДЕНИЕ (Ценности SCI на практике

    Подотчетность:

    • Несет ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами, достижение и подражание ценностям организации «Спасти детей».
    • Несет ответственность за выполнение своих обязанностей командой и партнерами, давая им свободу действовать в наилучшим способом, который они считают нужным, обеспечивая необходимое развитие для повышения производительности и применяя соответствующие последствия, если результаты не достигнуты.

    Амбиции:

    • Ставит амбициозные и сложные цели для себя и своей команды, берет на себя ответственность за свое личное развитие и поощряет свою команду делать то же самое.
    • Широко разделяет свое личное видение организации «Спасите детей», вовлекает и мотивирует другие
    • Ориентирован на будущее, мыслит стратегически и в глобальном масштабе.

    Сотрудничество:

    • Строит и поддерживает эффективные отношения со своей командой, коллегами, членами, внешними партнерами и сторонниками.
    • Ценит разнообразие, рассматривает его как источник конкурентной силы.
    • Доступный, хороший слушатель, легкий с кем поговорить.

    Креативность:

    • Разрабатывает и поощряет новые и инновационные решения.
    • Желание брать на себя дисциплинированный риск.

    Честность:

    Честный, поощряет открытость и прозрачность; демонстрирует высочайший уровень честности.

    КВАЛИФИКАЦИЯ, ОПЫТ И ХАРАКТЕРИСТИКИ:

    Образование: 

    Степень бакалавра в области делового администрирования, финансов, науки о данных или смежных областях.

    Опыт: 2 года опыта работы в сфере отчетности, анализа данных или в смежных областях.

    Навыки:

      – Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.

      – Владение пакетом Microsoft Office, особенно Excel.

      – Знакомство с инструментами отчетности и визуализации данных (например, Tableau, Power BI).

      – Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

      – Способность управлять несколькими задачами и эффективно расставлять приоритеты.

    Навыки/способности:< /strong>

    • Умение анализировать информацию, оценивать варианты, стратегически мыслить и планировать.
    • Хорошие аналитические (мыслительные) навыки с возможностью составлять качественные аналитические отчеты, анализ конкретных ситуаций< /li>
    • Способность проявлять инициативу как самостоятельно, так и в составе команды
    • Твердая приверженность обеспечению высокого уровня предоставления услуг (как внутренним, так и внешним заинтересованным сторонам)
    • Приверженность понимание миссии, видения и политики организации «Спасите детей».
    • Отличные коммуникативные навыки – презентация, ведение переговоров, анализ, размышление.
    • Понимание сложных проблем, влияющих на доступ детей, их участие, инклюзивность. и удержание в образовании в Украине 
    • Отличное знание MS Word, Excel, Power Point

    Отношение: 

    • Работать в команде и уметь работать под давлением.
    • Защищать детей в связи с работой.
    • Быть недискриминационным и гендерно чувствительным.
    • < /ul>

      Мы предлагаем:

      • Официальное трудоустройство
      • Международные условия работы
      • Рабочий день с 9:00 до 17:00
      • Расположение офиса в центре Николаева

      Защита детей: 

      Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий тщательную проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения. 

      Здоровье и безопасность:

      Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности.

      Многообразие, равенство и инклюзивность: 

      SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя равенство и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию. 

      Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.

    Переведено Google

    Без опыта
    Николаев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять