Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне. SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей. Це
Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне. SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.
Цель позиции:
Координатор Программ – это новая позиция в Южном Региональном Офисе. Основная цель этой функции – поддержка руководителя программ в принятии обоснованных решений на основе собранных и проанализированных данных из программ SCI и других внешних ресурсов. Он/она будет помогать визуализировать информацию и включать ее в отчеты.
КЛЮЧЕВЫЕ СФЕРЫ ПОДЧЕТНОСТИ:
Общие обязанности:
Координатор по отчетности играет важную роль в обеспечении точной, своевременной и эффективной отчетности в Южном Региональном Офисы. Эта должность предусматривает сбор данных из разных источников, подготовку детальных отчетов и анализ информации для поддержки процесса принятия решений. Координатор по отчетности будет сотрудничать с несколькими департаментами для оптимизации процедур отчетности и поддержания целостности данных.
Специфические обязанности:
Сбор и анализ данных :
- Сбор и консолидация данных из разных департаментов и систем.
- Анализ данных для выявления тенденций и закономерностей.
- Обеспечение точности и точности целостности данных через процессы валидации и проверки.
Подготовка отчетов:
- Разработка, создание и распространение регулярных и внеплановых отчетов.
- Создание комплексных отчетов, четких, лаконичных и адаптированных к потребностям программы Южного Регионального Офиса.
- Поддержка и обновление шаблонов и форматов отчетов по необходимости.
Улучшение процессов:
- Оценка текущих процессов отчетности и предоставления рекомендаций по повышению эффективности.
- Внедрение лучших практик отчетности и анализа данных.
- Сотрудничество с ИТ, MEAL и другими департаментами по разработке автоматизированных решений для отчетности.
Коммуникация с заинтересованными сторонами:
- Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для сбора требований к отчетности и решению запросов.
- Предоставление обучения и поддержки членам команды по инструментам и процедурам отчетности.
- Обеспечение своевременной и точной доставки отчетов заинтересованным сторонам.
Документация и соответствие требованиям:< /p>
- Ведение детальной документации процессов и методологий отчетности.
- Обеспечение соответствия отчетной деятельности политикам организации и соответствующим нормативам.
Технические навыки:
- Использование инструментов отчетности и анализа данных, таких как Excel, SQL, Tableau или подобное программное обеспечение.
- Устранение проблем, связанных с инструментами отчетности и источниками данных.
Общие обязанности Придерживаться политик и практик Save the Children по защите детей, кодекса поведения, здравоохранения и безопасности, равных возможностей и других соответствующих политик и процедур. Другие задачи, определенные руководителем.
Навыки и поведение (Ценности SCI на практике)
Ответственность:
< ul>
Взять ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами, достижение результатов и пример для подражания ценностям Save the Children.Придерживать команду и партнеров ответственными за выполнение их обязанностей, предоставляя им свободу выполнять задачи наилучшим способом, обеспечивая необходимое развитие для улучшения результатов и применяя соответствующие последствия, если результаты не достигаются.Амбиции:
- Ставить амбициозные и вызовы цели для себя и своей команды, берет на себя ответственность за свое личное развитие и поощряет свою команду делать то же самое.
- Широко делится своим личным видением Save the Children, привлекает и мотивирует других.
>- Ориентированный на будущее, мыслит стратегически и в глобальном масштабе.
Сотрудничество:
- Строит и поддерживает эффективные отношения с командой, коллегами, членами и внешними партнерами и сторонниками.
- Ценит разнообразие, рассматривает его как источник конкурентного преимущества.
- Доступный, добрый слушатель, с ним легко общаться.
Креативность:
- Развивает и поощряет новые и инновационные решения.
- Готов брать дисциплинированные риски.
Интеграция:
- Честный, поощряет открытость и прозрачность; демонстрирует самые высокие уровни честности.
Квалификация, опыт и качества:
Образование:
< Степень бакалавра в области бизнес-администрирования, финансов, науки о данных или смежной отрасли.
Опыт:
2 года опыта в сфере отчетности данных, анализа или смежной отрасли.
Навыки:
- Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки.
- Владение пакетом Microsoft Office , особенно Excel.
- Знание инструментов отчетности и визуализации данных (например, Tableau, Power BI).
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
- Способность управлять несколькими задачами и эффективно определять приоритеты.
Способности:
- Способность анализировать информацию, оценивать варианты и стратегически мыслить и планировать.
>- Хорошие аналитические (мышление) навыки с возможностью создавать качественные аналитические отчеты, кейсы.
- Способность брать инициативу, как самостоятельно, так и в составе команды.
- Сильная приверженность обеспечению высокого уровня предоставления услуг (как внутренним, так и внешниминым заинтересованным сторонам).
- Приверженность пониманию миссии, видения и политик Save the Children.
- Отличные коммуникативные навыки – презентация, переговоры, анализ, рефлексия.
- Понимание сложных вопросов, влияющих на доступ детей к образованию, их участие, включение и содержание в Украине.
- Отличные знания MS Word, Excel, PowerPoint.
Отношение:
- Работа в команде и умение работать под давлением.
- Защита детей в связи с работой.
- Быть недискриминационным и гендерно чувствительным.
Мы предлагаем: strong>
- Официальное трудоустройство
- Международные условия труда
- Рабочий день с 9.00 до 17.00
- Расположение офиса в центре Николаева
Защита детей:
Мы должны обеспечить безопасность детей, чтобы наш процесс отбора, включающий строгую проверку репутации, отражал наше обязательство оградить детей от насилия.
Здоровье и безопасность:
Исполняющий обязанности должен выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по здравоохранению и безопасности.
Разнообразие, справедливость и привлечение:
SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.
Готовы принять на работу работника с инвалидностью.
KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY
Role and responsibilities
The Reporting Coordinator plays a crucial role in ensuring accurate, timely, and efficient reporting with the SAO. reporting procedures and maintain data integrity.
Specific responsibilities:
1.
Главная страница validation and verification processes.
2. Report Preparation:
– Разрабатывать, создавать и распространять регулярные и специальные отчеты.
Создавать полные, ясные, краткие и адаптированные к потребностям программы SAO отчеты.
– Поддерживайте и обновляйте шаблоны и форматы отчетов по мере необходимости.
3. Улучшение процессов:
– Оцените текущие процессы отчетности и порекомендуйте улучшения для повышения эффективности.
– Внедрите лучшие практики для отчетности и анализа данных.
– Сотрудничать с отделами ИТ, MEAL и другими отделами для разработки решений для автоматизированной отчетности.
4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами:
- Поддержание связи с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для сбора требований к отчетности и ответа на запросы.
- Обеспечение обучения и поддержки членов команды по инструментам и процедурам отчетности.
- Обеспечить своевременную и точную доставку отчетов заинтересованным сторонам.
5. Документация и соблюдение требований:
– Ведение подробной документации процессов и методологий отчетности.
– Обеспечение соблюдения политик организации и соответствующих нормативных актов в области отчетности.
< p>
6. Технические навыки: – Использовать инструменты отчетности и анализа данных, такие как Excel, SQL, Tableau или аналогичное программное обеспечение.
– Устранять и решать проблемы, связанные с инструментами отчетности и источники данных.
Общие
- Соблюдайте политику и практику организации «Спасите детей» в отношении защиты детей, кодекса поведения, здоровья и безопасности, равные возможности и другие соответствующие политики и процедуры.
- Другие обязанности, возлагаемые линейным руководителем.
НАВЫКИ И ПОВЕДЕНИЕ (Ценности SCI на практике)
Подотчетность:
- Несет ответственность за принятие решений, эффективное управление ресурсами, достижение и подражание ценностям организации «Спасти детей».
- Несет ответственность за выполнение своих обязанностей командой и партнерами, давая им свободу действовать в наилучшим способом, который они считают нужным, обеспечивая необходимое развитие для повышения производительности и применяя соответствующие последствия, если результаты не достигнуты.
Амбиции:
- Ставит амбициозные и сложные цели для себя и своей команды, берет на себя ответственность за свое личное развитие и поощряет свою команду делать то же самое.
- Широко разделяет свое личное видение организации «Спасите детей», вовлекает и мотивирует другие
- Ориентирован на будущее, мыслит стратегически и в глобальном масштабе.
Сотрудничество:
- Строит и поддерживает эффективные отношения со своей командой, коллегами, членами, внешними партнерами и сторонниками.
- Ценит разнообразие, рассматривает его как источник конкурентной силы.
- Доступный, хороший слушатель, легкий с кем поговорить.
Креативность:
- Разрабатывает и поощряет новые и инновационные решения.
- Желание брать на себя дисциплинированный риск.
Честность:
Честный, поощряет открытость и прозрачность; демонстрирует высочайший уровень честности.
КВАЛИФИКАЦИЯ, ОПЫТ И ХАРАКТЕРИСТИКИ:
Образование:
Степень бакалавра в области делового администрирования, финансов, науки о данных или смежных областях.
Опыт: 2 года опыта работы в сфере отчетности, анализа данных или в смежных областях.
Навыки:
– Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
– Владение пакетом Microsoft Office, особенно Excel.
– Знакомство с инструментами отчетности и визуализации данных (например, Tableau, Power BI).
– Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
– Способность управлять несколькими задачами и эффективно расставлять приоритеты.
Навыки/способности:< /strong>
- Умение анализировать информацию, оценивать варианты, стратегически мыслить и планировать.
- Хорошие аналитические (мыслительные) навыки с возможностью составлять качественные аналитические отчеты, анализ конкретных ситуаций< /li>
- Способность проявлять инициативу как самостоятельно, так и в составе команды
- Твердая приверженность обеспечению высокого уровня предоставления услуг (как внутренним, так и внешним заинтересованным сторонам)
- Приверженность понимание миссии, видения и политики организации «Спасите детей».
- Отличные коммуникативные навыки – презентация, ведение переговоров, анализ, размышление.
- Понимание сложных проблем, влияющих на доступ детей, их участие, инклюзивность. и удержание в образовании в Украине
- Отличное знание MS Word, Excel, Power Point
Отношение:
- Работать в команде и уметь работать под давлением.
- Защищать детей в связи с работой.
- Быть недискриминационным и гендерно чувствительным.
< /ul>Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Международные условия работы
- Рабочий день с 9:00 до 17:00
- Расположение офиса в центре Николаева
Защита детей:
Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий тщательную проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.
Здоровье и безопасность:
Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности.
Многообразие, равенство и инклюзивность:
SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя равенство и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.
Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.