Менеджер программ и переходов @ Altimetrik Польша в Altimetrik Poland

[Для этой работы требуется командировка в Швейцарию]

Altimetrik Польша  — компания, занимающаяся цифровыми технологиями. Гибким способом мы предоставляем предприятиям и стартапам из всех отраслей небольшие результаты, чтобы помочь им масштабировать и ускорять свой бизнес. Мы уникальны на польском ИТ-рынке. Нашими отличительными чертами являются инновационный подход, большое внимание к основным разработкам, решение сложных и сложных проблем крупнейших компаний мира.

Мы ищем менеджера по программам и переходному периоду со  коммуникативным французским языком для нашего клиента, швейцарского самого известного часового бренда в мире.

Мы работаем на 100% удаленно или из нашего центра в Кракове.

• Мы быстро растем.
• Мы многому учимся.
• Мы предпочитаем делать что-то, а не просто говорить о нем.

Если вам нравится работать в среде, где ценится доверие и расширение прав и возможностей... не стесняйтесь, просто подайте заявку!

Если у вас есть..

• Более 10 лет управления проектами (желательно в сфере ИТ).
  
• Опыт управления несколькими командами
  
• Опыт управления переходом проектов/программ
  
• Управление рисками и изменениями
  
• Опыт управления несколькими командами
  
• Опыт управления переходами проектов/программ
  
• Управление рисками и изменениями
  
• br/>
• Английский язык: C1
  Необходимые навыки:
  
• Проект «Водопад» для целей управления переходом (PRICE2, PMP, PERT)
  < /li>
• Масштабируемое гибкое управление проектами (SAFe, Nexus, DSDM)
  
• Выдающееся понимание планирования приращения продукта, командного планирования,
  процессов оценки.
  
• Высокие навыки работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence, Atlas).
• Приятно иметь навыки: Понимание тем, связанных с данными, таких как хранилище данных, Data Lake, ETL < br/> процессы и т. д. Коммуникационный французский язык

… тогда мы ищем Вас!

[На эту вакансию требуются деловые поездки в Швейцарию]

Altimetrik Польша  — компания, занимающаяся цифровыми технологиями. Гибким способом мы предоставляем предприятиям и стартапам из всех отраслей небольшие результаты, чтобы помочь им масштабировать и ускорять свой бизнес. Мы уникальны на польском ИТ-рынке. Нашими отличительными чертами являются инновационный подход, большое внимание к основным разработкам, решение сложных и сложных проблем крупнейших компаний мира.

Мы ищем менеджера по программам и переходному периоду со коммуникативным французским языком для нашего клиента, швейцарского самого известного часового бренда в мире.

Мы работаем на 100% удаленно или из нашего центра в Кракове.

• Мы быстро растем.
• Мы многому учимся.
• Мы предпочитаем делать что-то, а не просто говорить о нем.

Если вам нравится работать в среде, где ценятся доверие и расширение прав и возможностей... не стесняйтесь, просто подайте заявку!

,[Сотрудничество с заинтересованными сторонами: ежедневные обсуждения требований с заинтересованными сторонами , приоритеты и определение дат семинаров, тестов и т. д. Сообщение об объемах, сроках, рисках, изменениях. Установление отношений с заинтересованными сторонами является ключом к этой роли. Управление программой: Создание планов проектов в рамках программы. Обнаружение зависимостей проекта. Создайте согласованность между несколькими командами. Обнаружение, оценка и связьобъединить риски внутри организации. Создавайте стратегии выпуска, соответствующие зависимым продуктам и потребностям организации. Наличие широких знаний в области управления проектами необходимо для создания планов, объемов и бюджетов для отдельных проектов в рамках программы. Согласование команды: синхронизировать приоритеты нескольких команд. Работайте с командами по методологиям Agile/Kanban/ITIL при выпуске будущих выпусков продуктов. Отчетность: создавайте еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты о прогрессе команды, разработке продукта, выполнении плана и сроках. Отчетность на уровне проекта, а также на уровне руководителей. Управление переходом: выполнение и управление подготовленным планом перехода для новой команды (более 20 человек). Отчетность о состоянии, проверка выполнения каждого из элементов, сбор обратной связи, реагирование на потребности и изменения., Постоянное поддержание высокого качества коммуникации с клиентами и построение бренда., Готовность к командировкам ок. 3 дня в месяц в течение первых шести месяцев]

Требования: Jira, SAFe, Altas, управление проектами, PMP, Atlassian, Confluence, ETL, Data Lake, хранилище данных
Инструменты: .
Дополнительно: Небольшие команды, Международные проекты, Частное здравоохранение, Атмосфера стартапа, Современный офис, Без дресс-кода.