Кондитерская корпорация «РОШЕН»
ГП КК "Рошен"— центральный офис Кондитерской корпорации ROSHEN: стратегический, аналитический и операционный центр, обеспечивающий эффективную координацию всех бизнес-процессов компании. Основные обязанности:Разработка и внедрение системы профессиональной подготовки для производственных предприятийФормирование методики обучения: создание программ, учебных материалов, маршрутов и стандартов развитияКатегоризация производственных профессий и определение уровней компетенцийОрганизация и контроль пр
ГП КК "Рошен"— центральный офис Кондитерской корпорации ROSHEN: стратегический, аналитический и операционный центр, обеспечивающий эффективную координацию всех бизнес-процессов компании.
Основные обязанности:
- Разработка и внедрение системы профессиональной подготовки для производственных предприятий
- Формирование методики обучения: создание программ, учебных материалов, маршрутов и стандартов развития
- Категоризация производственных профессий и определение уровней компетенций
- Организация и контроль процессов обучения сотрудников
- Построение и поддержка системы наставничества и внутренних тренеров
- Масштабирование программ обучения на все производственные площадки компании
- Координация с менеджерами компании по вопросам реализации обучения
- Оценка эффективности обучающих мероприятий (KPI, качество, вовлеченность, результаты)
- Разработка годового плана обучения и периодический анализ потребностей
- Аудит качества обучения на предприятиях и внедрения стандартов
- Участие в цифровизации и автоматизации процессов обучения
Требования к кандидатам:
- Опыт работы в сфере обучения и развития (L&D) – не менее 3-5 лет
- Опыт работы с производственными или техническими компаниями
- Разработка и внедрение программ обучения
- Опыт запуска программ обучения на нескольких локациях, координации с региональными менеджерами и HR, обеспечение стандартов обучения на всех предприятиях
- Опыт оценки эффективности обучения через KPI, ROI, оценки знаний и компетенций, сбора и анализа обратной связи от сотрудников и руководителей.
- Опыт использования современных методов (смешанное обучение, микрообучение, цифровые платформы, интерактивные тренинги), автоматизации и оцифровки L&D процессы style="font-weight: 400; Font-style: Normal">Официальное трудоустройство
- Программа страхования
- Программы психологической поддержки
- Возможности обучения за счет компания
- Участие в корпоративных мероприятиях
- Обед за счет компании
- Работа в комфортабельном офисе open space, 09:00-18:00, пятница – сокращенный рабочий день.