Координатор производства в Company 3

Компания: Компания 3Должность: Координатор производстваМестоположение: Голливуд, Калифорния Диапазон заработной платы: 22,00–30,00 долларов США в час Краткое описание должностиКомпания 3 приглашает на работу координатора эпизодического производства в свою команду! В этой роли вы будете действовать как продолжение ведущего продюсера и быть основным контактным лицом при работе с внутренними и внешними командами для организации, контроля и мониторинга хода проектов. Вы будете помогать ведущему продюсеру управлять и вести онлайн-проекты. Цвет и график доставки. Вместе со своим продюсером вы будете основным контактным лицом для вашей внутренней команды по CO3 и клиентов посредством личного общения, электронной почты и телефона. Вы также будете помогать поддерживать эффективное общение с внутренней командой и клиентами относительно статуса работы. Вы поможете координировать и проверять потребности проекта до начала сеансов и/или прибытия клиентов, а также поставок. Вы будете помогать держать руку на пульсе всех создаваемых проектов, включая статус отдельных шоу/эпизодов и бюджеты. Основные обязанности Координатор производства будет напрямую общаться с продюсерами по прибытии и в течение всего дня. Они окажут помощь в сборе и регистрации статусов проектов и ключевой информации. Они будут держать производственную команду в курсе статуса проекта. Они будут генерировать отчеты о состоянии подготовки и публикации, ежедневные заметки и краткие обзоры недели. Они будут поддерживать эпизодическую помощь с информацией о проекте, расстановкой приоритетов задач и обеспечением наличия элементов для выполнения своих задач. Другие обязанности включают в себя взаимодействие с клиентом, если необходимые элементы для заданий отсутствуют. Помощь производителю в создании, реализации и выставлении счетов за рабочие заказы. Обеспечить все ресурсы, назначенные для задания, доступны по расписанию. Убедитесь, что проекты и ресурсы готовы к своевременному началу сеансов. Работайте с продюсером и его помощниками для устранения любых проблем, связанных с сеансом. Помощь в приветствии и сопровождении клиентов в отсеки по прибытии. Помогайте регулярно проверять артистов, клиентов, ассистентов и клиентские службы, чтобы убедиться, что сеанс хорошо поддерживается. Сообщите продюсеру, если какие-либо сроки поставки могут быть пропущены. Настройка тестовых каналов перед сеансом, включая все виртуальные взаимодействия лицом к лицу. Общение с нашими инженерами в случае возникновения каких-либо проблем с сетью. Привлекайте инженерно-технический персонал для решения неотложных технических проблем. Планирование проекта. Координация деталей проекта на дочерних предприятиях. Что вы принесете Идеальный кандидат принесет с собой опыт постпроизводства. Они принесут инициативу, позитивный настрой и работоспособность. Они будут адаптируемыми, организованными и инициативными. У них будет отличное сотрудничество со всеми участниками проекта. Они будут настойчивы под давлением в быстро меняющейся среде. Другие идеальные качества. Опыт постпродакшн в отделке эпизодов или полнометражных фильмов. Базовые знания автономного редактирования, визуальных эффектов и рабочих процессов со звуком. Базовые знания о планировании постобработки. Опыт работы с программным обеспечением для планирования постобработки Media Pulse и/или постпродакшн. и/или знание автономного редактирования. Базовые знания программного обеспечения, основанного на задачах (ClickUp, Asana, Jira…) О компанииКомпания 3/ Method Studios предоставляет полный спектр творческих услуг для создателей контента, включая концептуальный дизайн, предварительный просмотр, разработку внешнего вида, создание идей и быстрое прототипирование, 3D-анимация/компьютерная графика, анимационная графика/дизайнеры, матовая живопись, композитинг, ежедневные газеты и производственные услуги, цветокоррекция, постпродакшн, маркетинг/трейлеры, производство живых выступлений, впечатления и многое другое. Разнообразие и инклюзивность в компании 3. В основе творчества лежит разнообразие. Мы подчеркиваем ценность каждого уникального опыта, стремясь способствовать развитию самой разнообразной, справедливой и инклюзивной культуры, в которой каждый сотрудник чувствует себя уполномоченным и безопасным, чтобы проявить себя на работе в полной мере. Наша политика заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам. и сотрудники. Пожалуйста, сообщите представителю отдела кадров компании, если вам нужна помощь в заполнении каких-либо форм или ином участии в процессе подачи заявления. Указанный диапазон заработной платы представляет собой диапазон от самой низкой до самой высокой, который, как мы добросовестно полагаем, мы заплатили бы за эту должность на момент публикации этой публикации. . В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше указанного диапазона, и этот диапазон может быть изменен в будущем. Заработная плата сотрудника в пределах этого диапазона будет зависеть от нескольких факторов, включая, помимо прочего, соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, курсы обмена местной валюты, производительность, смену, требования к командировкам, продажи или доход. на основе показателей, применимого законодательства, а также потребностей бизнеса или организации. Льготы для соответствующих критериям сотрудников, работающих неполный рабочий день, работающих 25 или более часов в неделю, и сотрудников, работающих полный рабочий день в США, включают комплексный пакет медицинских, пенсионных и страховых пособий и оплачиваемых нет больше времени. Льготы для отвечающих критериям сотрудников проектов и сотрудников, работающих неполный рабочий день и работающих менее 25 часов в неделю в США, включают выход на пенсию, некоторые страховые выплаты и, если того требует закон, медицинские льготы. К должностям, заполненным в Канаде и других территориях, будут применяться предложения местного плана льгот. Как внешние, так и внутренние кандидаты могут подать заявку на эту должность через этот веб-сайт вакансий. Вышеуказанная информация о компенсациях и льготах предоставляется в соответствии с различными законами штата и местными законами о прозрачности оплаты труда. .Примечание: Никакая сумма заработной платы не считается заработной платой или компенсацией до тех пор, пока такая сумма не будет заработана, закреплена и не может быть определена. Сумма и наличие любого бонуса, комиссионного вознаграждения или любой другой формы компенсации, которые могут быть назначены конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с применимым законодательством. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг, Связи с общественностью и Литературный и редакторский труд Отрасли Анимация и постпроизводство