Менеджер проекта по продукту в Megafair games

🚀Привет! Поскольку мы продолжаем расширять и совершенствовать наши предложения продуктов, мы ищем динамичного и опытного практического менеджера по продуктам и проектам, который присоединится к нашей команде. Менеджер по продуктам и проектам будет играть ключевую роль в нашей команде по продуктам, выступая в качестве правой руки. человека к директору по продукту (CPO). На эту роль требуется опытный профессионал с большим опытом работы в крупномасштабных играх и глубоким пониманием экосистемы игровой индустрии. Успешный кандидат будет обладать сильной технической хваткой, отличными коммуникативными навыками, а также способностью управлять проектами от концепции до завершения и постоянным обслуживанием продукта. ТРЕБОВАНИЯ — Минимум 7 лет опыта работы в игровой индустрии с упором на крупномасштабные игры; — Подтвержденный опыт успешного управления сложными проектами в сжатые сроки и бюджет; — Хорошее знание экосистем игровой индустрии, включая бэк-офисные операции и интеграцию со сторонними системами; — Опыт работы в iGaming очень желателен; — Исключительные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. - Способность эффективно сотрудничать с различными заинтересованными сторонами; - Продемонстрированные лидерские способности с акцентом на решение проблем и принятие решений. - Владение инструментами и методологиями управления проектами; - Способность преуспевать в быстро меняющейся, динамичной среде и адаптироваться к меняющимся приоритетам; — Свободное владение английским языком (уровень C1). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ — Компенсация: конкурентоспособная заработная плата; — Технические инструменты: современное техническое оборудование; — Выходной: 20 дней отпуска, 5 больничных в год; — Баланс между работой и личной жизнью: гибкий удаленный доступ, варианты без времени отслеживание. — Сеть поддержки: работайте с командой, у которой вы можете учиться каждый день; — Разнообразие: мы гордимся нашей международной рабочей средой; — Профессиональный рост: упор на внутреннее продвижение по карьерной лестнице. ОБЯЗАННОСТИ — Использовать практический опыт в управление продукцией и документация для управления сквозным жизненным циклом проекта, от первоначального планирования до исполнения и поставки, включая прямое участие в текущих задачах обслуживания; — Тесно сотрудничать с директором по закупкам для продвижения видения и стратегии продукта; — Тесно сотрудничать с Команда игровых дизайнеров и техническая группа должны гарантировать, что документация по продукту охватывает соответствующие отделы и охватывает как можно больше, обеспечивая ясность в отношении объема всем участвующим сторонам при чтении документов; — Управляйте сквозным жизненным циклом проекта, от первоначального планирования до реализации. и реализация; — Проводить исследования и анализ рынка для выявления новых тенденций и возможностей в игровой индустрии; — Разрабатывать и поддерживать комплексную документацию, включая планы проектов, сроки и отчеты о состоянии; — Координировать межфункциональные команды, обеспечивая согласованность и подотчетность на протяжении всей работы. жизненный цикл проекта; — контролировать интеграцию всех сторонних систем и функций бэк-офиса в нашу игровую платформу; — активно выявлять и устранять потенциальные препятствия или пробелы в разработке продукта, предоставляя при необходимости инновационные решения; — способствовать развитию совместной и инклюзивной командной культуры. , содействие обмену знаниями и непрерывному обучению; — Действовать в качестве связующего звена междуразличные внутренние отделы, заинтересованные стороны и внешние партнеры для обеспечения беспрепятственного общения и сотрудничества. ПУТЬ КАНДИДАТА Интервью с HR - Интервью с CPO - Тестовое задание - Интервью с CPO - Интервью с CTO/CEO - Проверка рекомендаций - Предложение о работе