Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Менеджер проекта по продукту в Megafair games

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Megafair games

Megafair games

0
0 отзывов
Без опыта
Менеджер проекта по продукту сказал: «Привет! Поскольку мы продолжаем расширять и совершенствовать наши предложения продуктов, мы ищем динамичного и опытного практического менеджера по продуктам и проектам, чтобы присоединиться к нашей команде. Менеджер по продуктам и проектам будет играть ключевую роль в нашей продуктовой команде, являясь правой рукой директора по продукту (CPO). На эту роль требуется опытный профессионал с большим опытом работы в крупномасштабных играх и глубоким пониманием эк
Менеджер проекта по продукту сказал: «Привет! Поскольку мы продолжаем расширять и совершенствовать наши предложения продуктов, мы ищем динамичного и опытного практического менеджера по продуктам и проектам, чтобы присоединиться к нашей команде. Менеджер по продуктам и проектам будет играть ключевую роль в нашей продуктовой команде, являясь правой рукой директора по продукту (CPO). На эту роль требуется опытный профессионал с большим опытом работы в крупномасштабных играх и глубоким пониманием экосистемы игровой индустрии. Успешный кандидат будет обладать сильной технической хваткой, отличными коммуникативными навыками и способностью управлять проектами от концепции до завершения и постоянного обслуживания продукта. ТРЕБОВАНИЯ Минимум 7 лет опыта работы в игровой индустрии с упором на крупномасштабные игры; Подтвержденный опыт успешного управления сложными проектами в сжатые сроки и бюджет; Хорошее знание экосистем игровой индустрии, включая бэк-офисные операции и интеграцию со сторонними системами; Опыт работы в iGaming приветствуется; Исключительные коммуникативные и межличностные навыки, а также способность эффективно сотрудничать с различными заинтересованными сторонами; Продемонстрированные лидерские способности с акцентом на решении проблем и принятии решений. Владение инструментами и методологиями управления проектами; Способность преуспевать в быстро меняющейся, динамичной среде и адаптироваться к меняющимся приоритетам; Свободное владение английским языком (уровень C1). ПРЕДЛОЖЕНИЕ Гибкий график работы продолжительностью 9 часов, включая 1 час перерыва на обед; Возможность работать полностью удаленно; 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска и 5 рабочих дней больничных; Выходные в соответствии с официальными выходными вашей страны; Возможность карьерного роста; Возможность работать в быстро растущем международном сообществе. ОБЯЗАННОСТИ Использовать практический опыт в управлении продукцией и документацией для управления сквозным жизненным циклом проекта, от первоначального планирования до исполнения и поставки, включая прямое участие в текущих задачах обслуживания; Тесно сотрудничать с директором по маркетингу для продвижения видения и стратегии продукта; Тесно сотрудничать с командой игровых дизайнеров и технической командой, чтобы гарантировать, что документация по продукту охватывает соответствующие отделы и охватывает как можно больше, обеспечивая ясность в отношении объема всем участвующим сторонам при чтении документов; Управляйте сквозным жизненным циклом проекта, от первоначального планирования до исполнения и доставки; Проводить исследования и анализ рынка для выявления новых тенденций и возможностей в игровой индустрии; Разрабатывать и поддерживать комплексную документацию, включая планы проектов, сроки и отчеты о состоянии; Координировать межфункциональные команды, обеспечивая согласованность и подотчетность на протяжении всего жизненного цикла проекта; Контролировать интеграцию всех сторонних систем и функций бэк-офиса в нашу игровую платформу; Активно выявлять и устранять потенциальные препятствия или пробелы в разработке продуктов, предоставляя инновационные решения по мере необходимости; Содействовать коллективной культуре сотрудничества и инклюзивности, способствуя обмену знаниями и непрерывному обучению; Выступать в качестве связующего звена между различными внутренними отделами, заинтересованными сторонами и внешними партнерами для облегченияобеспечить беспрепятственное общение и сотрудничество. ПУТЬ КАНДИДАТА Собеседование с HR — Тестовое задание — Собеседование с CPO — Собеседование с CTO/CEO — Проверка рекомендаций — Предложение о работе
Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять